第一題是：據(jù)報(bào)道，有些企業(yè)要求員工加時(shí)加量工作以達(dá)到生產(chǎn)量，損害了員工的身體健康，對(duì)此。你有何看法
第二題：有一家外資企業(yè)，不按勞工法，隨意要員工加班加量工作，對(duì)此，你有何辦法和措施解決這種情況。
第三題：如果現(xiàn)在你負(fù)責(zé)對(duì)一個(gè)工廠的員工進(jìn)行健康調(diào)查，以下有四個(gè)問(wèn)題：
1，你采取什么方式
2，調(diào)查的重點(diǎn)是什么
3，調(diào)查的對(duì)象
4，忘記
第四題，如果在調(diào)查中，有些員工不愿意透露真實(shí)情況，你有什么辦法打消他們的顧慮，現(xiàn)在，你就是調(diào)查員，而考官是員工，請(qǐng)進(jìn)入角色，對(duì)考官進(jìn)行說(shuō)服，時(shí)間3分鐘。
廣東省今年2月份面試出現(xiàn)這類題型，其實(shí)并不難，只是形式的變化，其內(nèi)容是一種社會(huì)現(xiàn)象，我把這種題稱為：串題。所謂串題就是同一社會(huì)現(xiàn)象，要求考生從不同角度作答，一般是四題：1、看法 2、對(duì)策（措施）、3、組織能力、4、講演。大家知道申論，申論就是某一現(xiàn)社會(huì)現(xiàn)象，有三道作業(yè)。一、二題，類似面試一、二題。我想能作好申論三題，講演就好辦了。
一般來(lái)講，所給的社會(huì)現(xiàn)象，大家都應(yīng)該有所知，只是程度而已，當(dāng)然，如果你對(duì)一些熱點(diǎn)社會(huì)知道很少，顯然，很難回答好。大家想想，我們作答申論二題對(duì)策，是不是有些套路可運(yùn)用，比如：1、制度、法律的完善問(wèn)題。2、宣傳、觀念問(wèn)題。3、執(zhí)法、監(jiān)管問(wèn)題。4、查處、懲罰問(wèn)題。5、二題就簡(jiǎn)單了，組織能力。一個(gè)帽子、三個(gè)環(huán)節(jié)。供參考。
第二題：有一家外資企業(yè)，不按勞工法，隨意要員工加班加量工作，對(duì)此，你有何辦法和措施解決這種情況。
第三題：如果現(xiàn)在你負(fù)責(zé)對(duì)一個(gè)工廠的員工進(jìn)行健康調(diào)查，以下有四個(gè)問(wèn)題：
1，你采取什么方式
2，調(diào)查的重點(diǎn)是什么
3，調(diào)查的對(duì)象
4，忘記
第四題，如果在調(diào)查中，有些員工不愿意透露真實(shí)情況，你有什么辦法打消他們的顧慮，現(xiàn)在，你就是調(diào)查員，而考官是員工，請(qǐng)進(jìn)入角色，對(duì)考官進(jìn)行說(shuō)服，時(shí)間3分鐘。
廣東省今年2月份面試出現(xiàn)這類題型，其實(shí)并不難，只是形式的變化，其內(nèi)容是一種社會(huì)現(xiàn)象，我把這種題稱為：串題。所謂串題就是同一社會(huì)現(xiàn)象，要求考生從不同角度作答，一般是四題：1、看法 2、對(duì)策（措施）、3、組織能力、4、講演。大家知道申論，申論就是某一現(xiàn)社會(huì)現(xiàn)象，有三道作業(yè)。一、二題，類似面試一、二題。我想能作好申論三題，講演就好辦了。
一般來(lái)講，所給的社會(huì)現(xiàn)象，大家都應(yīng)該有所知，只是程度而已，當(dāng)然，如果你對(duì)一些熱點(diǎn)社會(huì)知道很少，顯然，很難回答好。大家想想，我們作答申論二題對(duì)策，是不是有些套路可運(yùn)用，比如：1、制度、法律的完善問(wèn)題。2、宣傳、觀念問(wèn)題。3、執(zhí)法、監(jiān)管問(wèn)題。4、查處、懲罰問(wèn)題。5、二題就簡(jiǎn)單了，組織能力。一個(gè)帽子、三個(gè)環(huán)節(jié)。供參考。