作為一名新錄用公務(wù)員，進(jìn)入工作中后。你感覺陷入“逆境”，請(qǐng)你結(jié)合自己以前的工作，談?wù)勅绾螖[脫“逆境”?
【參考答案】(1)豁達(dá)大度，提高對(duì)“逆境”的承受力。任何一個(gè)人都愿意在一個(gè)寬松和諧的環(huán)境里工作，但客觀現(xiàn)實(shí)往往難以盡如人意。為此，公務(wù)員必須做到下面三點(diǎn)以提高對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力和對(duì)逆境的承受力：
①要廣納群言，認(rèn)真分析。作為一個(gè)新成員要兼聽各方面的意見，經(jīng)過去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的分析加工，形成自己對(duì)環(huán)境的認(rèn)識(shí)。 ‘
②要大肚容人，善抓主要矛盾。如果是領(lǐng)導(dǎo)，要善于把握全局，抓住影響和牽動(dòng)全局的工作和問題，集中精力進(jìn)行解決；如果是副職或其他一般干部，要積極配合，并注意結(jié)合自己所分管的工作著力處理和解決工作中的主要問題。
③要有大家風(fēng)范，能伸能屈。有些公務(wù)員，尤其是一些由工作環(huán)境比較好的單位調(diào)整到工作環(huán)境相對(duì)較差的單位的工作人員往往很不適應(yīng)。這就要求自己要有大家風(fēng)范，審時(shí)度勢(shì)，該伸則伸，該屈則屈。
(2)超常思維，強(qiáng)化對(duì)“逆境”的認(rèn)識(shí)。人們的思想要適應(yīng)形勢(shì)和任務(wù)的變化，就必須不斷調(diào)整自己的工作思路，盡力克服由傳統(tǒng)因素和思維方式所形成的慣性。這樣才能有效地?cái)[脫和改造逆境，限度地減少環(huán)境對(duì)工作造成的不良影響。具體地說：
①要提高思維層次，超前認(rèn)識(shí)環(huán)境。作為公務(wù)員，看問題、分析事情要有超前意識(shí)，不能把社會(huì)時(shí)尚和倡導(dǎo)的東西當(dāng)作過時(shí)或超越客觀現(xiàn)實(shí)的東西來橫加指責(zé)，抑制發(fā)展，甚至抱怨社會(huì)環(huán)境差。
②要結(jié)合實(shí)際情況，客觀分析環(huán)境。作為公務(wù)員要根據(jù)自身所處的位置和客觀環(huán)境來確定自己的工作思路，要“境過思遷”，隨環(huán)境變化而變化，不能總是拿過去曾工作過的某個(gè)單位來硬性比較。
③要趨利除弊，主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境。要想在一個(gè)單位一個(gè)部門事事如意順心是不可能的，怨天尤人無濟(jì)于事，積極的方法是趨利除弊主動(dòng)適應(yīng)。
(3)積極探索，尋求改變“逆境”的方法：
①要嚴(yán)以律己，以自己的行為影響和感召人。
②要堅(jiān)持原則，敢動(dòng)真碰硬。作為公務(wù)員必須要堅(jiān)持原則，這樣即使有些問題起初處理起來有些難度，但只要堅(jiān)持下去，良好的風(fēng)氣定會(huì)形成。
③要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，凝聚人心。一個(gè)單位一個(gè)部門只要大家心齊，擰成一股繩，就沒有辦不好的事，就沒有完不成的任務(wù)。
(4)努力工作，轉(zhuǎn)移對(duì)“逆境”的注意力。從心理學(xué)上講，一個(gè)人對(duì)某一問題的注意力過分集中，就可以產(chǎn)生不健康的心理定勢(shì)，甚至出現(xiàn)“神經(jīng)質(zhì)”現(xiàn)象。改變這種狀況的方法是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)轉(zhuǎn)移，把注意力更多地投向工作和學(xué)習(xí)。
①要營(yíng)造一種努力工作的氛圍。
②要建立一種以工作效果為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。
③要形成一種以工作好壞為判定是非標(biāo)準(zhǔn)的好制度。
【參考答案】(1)豁達(dá)大度，提高對(duì)“逆境”的承受力。任何一個(gè)人都愿意在一個(gè)寬松和諧的環(huán)境里工作，但客觀現(xiàn)實(shí)往往難以盡如人意。為此，公務(wù)員必須做到下面三點(diǎn)以提高對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力和對(duì)逆境的承受力：
①要廣納群言，認(rèn)真分析。作為一個(gè)新成員要兼聽各方面的意見，經(jīng)過去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的分析加工，形成自己對(duì)環(huán)境的認(rèn)識(shí)。 ‘
②要大肚容人，善抓主要矛盾。如果是領(lǐng)導(dǎo)，要善于把握全局，抓住影響和牽動(dòng)全局的工作和問題，集中精力進(jìn)行解決；如果是副職或其他一般干部，要積極配合，并注意結(jié)合自己所分管的工作著力處理和解決工作中的主要問題。
③要有大家風(fēng)范，能伸能屈。有些公務(wù)員，尤其是一些由工作環(huán)境比較好的單位調(diào)整到工作環(huán)境相對(duì)較差的單位的工作人員往往很不適應(yīng)。這就要求自己要有大家風(fēng)范，審時(shí)度勢(shì)，該伸則伸，該屈則屈。
(2)超常思維，強(qiáng)化對(duì)“逆境”的認(rèn)識(shí)。人們的思想要適應(yīng)形勢(shì)和任務(wù)的變化，就必須不斷調(diào)整自己的工作思路，盡力克服由傳統(tǒng)因素和思維方式所形成的慣性。這樣才能有效地?cái)[脫和改造逆境，限度地減少環(huán)境對(duì)工作造成的不良影響。具體地說：
①要提高思維層次，超前認(rèn)識(shí)環(huán)境。作為公務(wù)員，看問題、分析事情要有超前意識(shí)，不能把社會(huì)時(shí)尚和倡導(dǎo)的東西當(dāng)作過時(shí)或超越客觀現(xiàn)實(shí)的東西來橫加指責(zé)，抑制發(fā)展，甚至抱怨社會(huì)環(huán)境差。
②要結(jié)合實(shí)際情況，客觀分析環(huán)境。作為公務(wù)員要根據(jù)自身所處的位置和客觀環(huán)境來確定自己的工作思路，要“境過思遷”，隨環(huán)境變化而變化，不能總是拿過去曾工作過的某個(gè)單位來硬性比較。
③要趨利除弊，主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境。要想在一個(gè)單位一個(gè)部門事事如意順心是不可能的，怨天尤人無濟(jì)于事，積極的方法是趨利除弊主動(dòng)適應(yīng)。
(3)積極探索，尋求改變“逆境”的方法：
①要嚴(yán)以律己，以自己的行為影響和感召人。
②要堅(jiān)持原則，敢動(dòng)真碰硬。作為公務(wù)員必須要堅(jiān)持原則，這樣即使有些問題起初處理起來有些難度，但只要堅(jiān)持下去，良好的風(fēng)氣定會(huì)形成。
③要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，凝聚人心。一個(gè)單位一個(gè)部門只要大家心齊，擰成一股繩，就沒有辦不好的事，就沒有完不成的任務(wù)。
(4)努力工作，轉(zhuǎn)移對(duì)“逆境”的注意力。從心理學(xué)上講，一個(gè)人對(duì)某一問題的注意力過分集中，就可以產(chǎn)生不健康的心理定勢(shì)，甚至出現(xiàn)“神經(jīng)質(zhì)”現(xiàn)象。改變這種狀況的方法是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)轉(zhuǎn)移，把注意力更多地投向工作和學(xué)習(xí)。
①要營(yíng)造一種努力工作的氛圍。
②要建立一種以工作效果為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。
③要形成一種以工作好壞為判定是非標(biāo)準(zhǔn)的好制度。