我是北外F考場的，環(huán)境不錯，但有蚊子
進門后在休息室內(nèi)等待，老師會發(fā)鑰匙牌，按鑰匙牌上面的數(shù)字順序進場，5個5個進，基本上5分鐘一撥?；緵]有監(jiān)考，我估計要是我把草稿紙帶出去她都發(fā)現(xiàn)不了
監(jiān)考官是20多歲小美女，南方口音，很甜美，態(tài)度非常好; H$ L% }+ H+ E8 I( B
電腦寬屏，質(zhì)量不錯；耳機很大，別忘了先調(diào)松緊，否則聽力聽到一半耳朵就疼死了（我就是）；
隔音不是很好，我不帶耳機的時候能聽見旁邊人耳機里傳出的聲音) e2 Y3 L% ?2 H0 F" u& X- L
大家口語都很洪亮
閱讀* Y. a( n! j6 [3 S0 H) o
across the sahara3 |; ?6 g2 M& \+ O( L8 v
中亞、歐洲的鳥類每年冬天都要飛越撒哈拉沙漠到南邊去，而這對他們來講是一項艱巨的任務(wù)8 Q! T: H) p8 l( O2 L. U1 [5 |7 V
第二段主要寫了鳥類在飛行過程中遇到的困難
題：以下哪個不是鳥類飛越撒哈拉的困難
A同類競爭+ S8 k C# T7 C" g' u* V1 d& [
B長距離飛行
C太陽照射 a0 c4 h8 ?0 L0 U* H) u
D不記得了，大概是沒水喝之類的" @3 a/ o k3 j6 ]7 V
答案是A! j& ?- X" m# F; F* I; A
接下來說，有些鳥類是不間斷飛行的，也就是一口氣從撒赫拉北部飛到南部。這就需要鳥們在遷徙之前吃很多東西使自己體重翻倍以保證飛行時的體力。但科學(xué)家們尚有爭議，他們到底能否飛這么長時間。科學(xué)家們認(rèn)為，只要他們的efficiency達到某一范圍，也就是能夠在一定長度的時間內(nèi)飛完就能夠保證中間不休息。于是科學(xué)家們觀察（還是實驗來著）某一種鳥的飛行時間，發(fā)現(xiàn)時速可以達到多少多少，于是證明他們是可以一口氣飛完的。
但是，也只有在很多條件兼?zhèn)涞那闆r下才能完成不間斷飛行。風(fēng)向要好。一般如果越冬的時候風(fēng)向合適，明年春天飛回來的時候風(fēng)向就不太好，就只能等風(fēng)come around的時候再飛。還有氣溫。一般在10000米到多少的一個區(qū)間里，非常涼爽。但是萬一為了躲避氣流而迫降lose height，就會到這個范圍以下，氣溫就會升高，蒸發(fā)量加大，不久就只能降落地面了。
但是在撒哈拉境內(nèi)，鳥類的飛行路線沿途，總是有大量鳥類降落。于是科學(xué)家們推測這些都是被淘汰下來的，體重不夠的。因為科學(xué)家們捕捉了一些落下來的鳥稱體重發(fā)現(xiàn)確實不足。當(dāng)然，他們也可能是因為氣溫太高，蒸發(fā)量過大，只能先停下來，等到夜間再起飛。
但是后來科學(xué)家們又覺得不一定降落的都是loser，因為可能有些鳥是集體降落，讓那些體力不行的補充水份，那些強壯的等著那些弱的，然后一塊起飛。
聽力加試：鳥類遷徙，大王花，ragtime music2 D' U1 ]* j X! s8 g3 Q
獨立寫作和口語：2008年1月18日的題8 q0 v2 T3 [! }( w
) x5 }% r. f+ P# G1 |
綜合寫作：現(xiàn)在很多companies的employer都對employees進行restrain on the use of their internet or monitoring their e-mails。閱讀說這個很有效。聽力說這個有些是沒有必要，有些是沒有效的。
9 ]# ?0 |3 o4 c! a
閱讀 公司利用filter過濾員工們的e-mail，利用關(guān)鍵詞過濾。這樣可以保證公司的plans等不外泄" I1 C# ^3 I' M2 e! {# V; U
要禁止員工上網(wǎng)娛樂，聽音樂等。因為負(fù)擔(dān)這一筆開支，歲公司來說是不小的壓力，而且也會讓網(wǎng)絡(luò)負(fù)荷過重 @7 B3 F9 R+ _& b1 y! y( _
不能讓員工用網(wǎng)絡(luò)干私事，比如e-mail聯(lián)系家人朋友。這會分散注意力影響工作效率
聽力 其實filter并不能達到效果。如果某員工誠心想泄密，他可以avoid敏感詞匯，轉(zhuǎn)而只用innocent words
公司won’t pay a lot just because employees listen to music 在break的時候。而且只有10%的娛樂網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容是可工作毫無關(guān)系的，跟剩下的90%比是很小的量。不應(yīng)該全面禁止，而應(yīng)該禁止這10%
有調(diào)查顯示，被允許在工作時間與家人聯(lián)系的員工感到更快樂，工作效率更高。因為如果employee被允許使用，他會感到being trusted，因此fell happy，所以工作效率提高
進門后在休息室內(nèi)等待，老師會發(fā)鑰匙牌，按鑰匙牌上面的數(shù)字順序進場，5個5個進，基本上5分鐘一撥?；緵]有監(jiān)考，我估計要是我把草稿紙帶出去她都發(fā)現(xiàn)不了
監(jiān)考官是20多歲小美女，南方口音，很甜美，態(tài)度非常好; H$ L% }+ H+ E8 I( B
電腦寬屏，質(zhì)量不錯；耳機很大，別忘了先調(diào)松緊，否則聽力聽到一半耳朵就疼死了（我就是）；
隔音不是很好，我不帶耳機的時候能聽見旁邊人耳機里傳出的聲音) e2 Y3 L% ?2 H0 F" u& X- L
大家口語都很洪亮
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中亞、歐洲的鳥類每年冬天都要飛越撒哈拉沙漠到南邊去，而這對他們來講是一項艱巨的任務(wù)8 Q! T: H) p8 l( O2 L. U1 [5 |7 V
第二段主要寫了鳥類在飛行過程中遇到的困難
題：以下哪個不是鳥類飛越撒哈拉的困難
A同類競爭+ S8 k C# T7 C" g' u* V1 d& [
B長距離飛行
C太陽照射 a0 c4 h8 ?0 L0 U* H) u
D不記得了，大概是沒水喝之類的" @3 a/ o k3 j6 ]7 V
答案是A! j& ?- X" m# F; F* I; A
接下來說，有些鳥類是不間斷飛行的，也就是一口氣從撒赫拉北部飛到南部。這就需要鳥們在遷徙之前吃很多東西使自己體重翻倍以保證飛行時的體力。但科學(xué)家們尚有爭議，他們到底能否飛這么長時間。科學(xué)家們認(rèn)為，只要他們的efficiency達到某一范圍，也就是能夠在一定長度的時間內(nèi)飛完就能夠保證中間不休息。于是科學(xué)家們觀察（還是實驗來著）某一種鳥的飛行時間，發(fā)現(xiàn)時速可以達到多少多少，于是證明他們是可以一口氣飛完的。
但是，也只有在很多條件兼?zhèn)涞那闆r下才能完成不間斷飛行。風(fēng)向要好。一般如果越冬的時候風(fēng)向合適，明年春天飛回來的時候風(fēng)向就不太好，就只能等風(fēng)come around的時候再飛。還有氣溫。一般在10000米到多少的一個區(qū)間里，非常涼爽。但是萬一為了躲避氣流而迫降lose height，就會到這個范圍以下，氣溫就會升高，蒸發(fā)量加大，不久就只能降落地面了。
但是在撒哈拉境內(nèi)，鳥類的飛行路線沿途，總是有大量鳥類降落。于是科學(xué)家們推測這些都是被淘汰下來的，體重不夠的。因為科學(xué)家們捕捉了一些落下來的鳥稱體重發(fā)現(xiàn)確實不足。當(dāng)然，他們也可能是因為氣溫太高，蒸發(fā)量過大，只能先停下來，等到夜間再起飛。
但是后來科學(xué)家們又覺得不一定降落的都是loser，因為可能有些鳥是集體降落，讓那些體力不行的補充水份，那些強壯的等著那些弱的，然后一塊起飛。
聽力加試：鳥類遷徙，大王花，ragtime music2 D' U1 ]* j X! s8 g3 Q
獨立寫作和口語：2008年1月18日的題8 q0 v2 T3 [! }( w
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綜合寫作：現(xiàn)在很多companies的employer都對employees進行restrain on the use of their internet or monitoring their e-mails。閱讀說這個很有效。聽力說這個有些是沒有必要，有些是沒有效的。
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閱讀 公司利用filter過濾員工們的e-mail，利用關(guān)鍵詞過濾。這樣可以保證公司的plans等不外泄" I1 C# ^3 I' M2 e! {# V; U
要禁止員工上網(wǎng)娛樂，聽音樂等。因為負(fù)擔(dān)這一筆開支，歲公司來說是不小的壓力，而且也會讓網(wǎng)絡(luò)負(fù)荷過重 @7 B3 F9 R+ _& b1 y! y( _
不能讓員工用網(wǎng)絡(luò)干私事，比如e-mail聯(lián)系家人朋友。這會分散注意力影響工作效率
聽力 其實filter并不能達到效果。如果某員工誠心想泄密，他可以avoid敏感詞匯，轉(zhuǎn)而只用innocent words
公司won’t pay a lot just because employees listen to music 在break的時候。而且只有10%的娛樂網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容是可工作毫無關(guān)系的，跟剩下的90%比是很小的量。不應(yīng)該全面禁止，而應(yīng)該禁止這10%
有調(diào)查顯示，被允許在工作時間與家人聯(lián)系的員工感到更快樂，工作效率更高。因為如果employee被允許使用，他會感到being trusted，因此fell happy，所以工作效率提高