一、2009年研究生分專業(yè)需求計劃
見：2009年招聘計劃
二、應(yīng)聘程序
（一）應(yīng)聘者將本人簡歷，包括姓名、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校等信息和應(yīng)聘崗位及時以文字材料形式遞交相關(guān)學(xué)院或人事處。
（二）各學(xué)院聯(lián)系人應(yīng)及時將應(yīng)聘人員情況書面匯報給本單位領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)本單位需求計劃確定初選名單。
（三）院、系（教研室）組織面試，對初選者學(xué)歷、職稱、論文、科研、獲獎等各種材料的真實性進(jìn)行核實，做出基本判斷并考察應(yīng)聘人員儀表、健康等狀況是否適合高校工作，確定候選人,報人事處進(jìn)行資格審查。
（四）學(xué)院會同人事處組織不少于5人 （院內(nèi)外，副高以上職稱）的專家組考核，候選人可以以課程試講、主題報告、述職答辯等方式充分展示自己。專家組對應(yīng)聘人員基本素質(zhì)、工作能力、業(yè)務(wù)水平、 協(xié)作精神、發(fā)展?jié)摿Φ冗M(jìn)行考察，后無記名投票，填寫《西安電子科技大學(xué)引進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生考核表》（下簡寫為《考核表》）。
（五）學(xué)院將《考核表》匯總，形成學(xué)院意見。并詳細(xì)填寫同意引進(jìn)人員《西安電子科技大學(xué)引進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生審批表》，考核組長簽字，單位蓋章后，與《考核表》、應(yīng)聘者個人簡歷一同上報人事處，人事處根據(jù)學(xué)校、各學(xué)院師資隊伍建設(shè)規(guī)劃將考核組及學(xué)院意見審查后報校領(lǐng)導(dǎo)審批。
（六）及時反饋終結(jié)果。無論是否入選，學(xué)院均應(yīng)及時通知應(yīng)聘者本人。
三、校人事處聯(lián)系辦法
通信地址： [710071]西安市太白南路2號西安電子科技大學(xué)人事處
聯(lián)系人： 教師科
029-88202330
rsc@mail.xidian.edu.cn傳真：029-88201849
西安電子科技大學(xué)人事處網(wǎng)頁：http://rsc.xidian.edu.cn
見：2009年招聘計劃
二、應(yīng)聘程序
（一）應(yīng)聘者將本人簡歷，包括姓名、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校等信息和應(yīng)聘崗位及時以文字材料形式遞交相關(guān)學(xué)院或人事處。
（二）各學(xué)院聯(lián)系人應(yīng)及時將應(yīng)聘人員情況書面匯報給本單位領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)本單位需求計劃確定初選名單。
（三）院、系（教研室）組織面試，對初選者學(xué)歷、職稱、論文、科研、獲獎等各種材料的真實性進(jìn)行核實，做出基本判斷并考察應(yīng)聘人員儀表、健康等狀況是否適合高校工作，確定候選人,報人事處進(jìn)行資格審查。
（四）學(xué)院會同人事處組織不少于5人 （院內(nèi)外，副高以上職稱）的專家組考核，候選人可以以課程試講、主題報告、述職答辯等方式充分展示自己。專家組對應(yīng)聘人員基本素質(zhì)、工作能力、業(yè)務(wù)水平、 協(xié)作精神、發(fā)展?jié)摿Φ冗M(jìn)行考察，后無記名投票，填寫《西安電子科技大學(xué)引進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生考核表》（下簡寫為《考核表》）。
（五）學(xué)院將《考核表》匯總，形成學(xué)院意見。并詳細(xì)填寫同意引進(jìn)人員《西安電子科技大學(xué)引進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生審批表》，考核組長簽字，單位蓋章后，與《考核表》、應(yīng)聘者個人簡歷一同上報人事處，人事處根據(jù)學(xué)校、各學(xué)院師資隊伍建設(shè)規(guī)劃將考核組及學(xué)院意見審查后報校領(lǐng)導(dǎo)審批。
（六）及時反饋終結(jié)果。無論是否入選，學(xué)院均應(yīng)及時通知應(yīng)聘者本人。
三、校人事處聯(lián)系辦法
通信地址： [710071]西安市太白南路2號西安電子科技大學(xué)人事處
聯(lián)系人： 教師科
029-88202330
rsc@mail.xidian.edu.cn傳真：029-88201849
西安電子科技大學(xué)人事處網(wǎng)頁：http://rsc.xidian.edu.cn