74、離職面談，一般包括哪些內(nèi)容?_______。
A.說明面談的目的
B.詢問員工辭職的真正原因
C.了解離職者對原來工作的意見
D.征求員工對企業(yè)各方面工作的意見和建議
75、關(guān)于提前退休的下列說法中，正確的是_______。
A.提前退休可以由企業(yè)首先提議
B.提前退休是解雇的一種替代方案
C.對企業(yè)而言，實行提前退休計劃所承擔的經(jīng)濟負擔一般小于實行正常退休的經(jīng)濟負擔
D.提前退休可以由個人首先提議
76、以下說法正確的是_______。
A.勞動法律關(guān)系的產(chǎn)生即依據(jù)法定形式，具體勞動法律關(guān)系的發(fā)生
B.勞動合同是建立勞動關(guān)系的基石
C.勞動法律關(guān)系的變更是主體的改變
D.勞動法律關(guān)系的消滅即現(xiàn)存勞動法律關(guān)系的解除和終止
77、勞動法律關(guān)系的產(chǎn)生取決于兩個條件，即_______。
A.現(xiàn)存的勞動關(guān)系
B.現(xiàn)行有效的勞動法律法規(guī)
C.勞動權(quán)利能力
D.勞動行為能力
78、勞動合同的履行應該遵循_______原則。
A.全面履行
B.及時履行
C.合作履行
D.親自履行
E.按時履行
79、勞動合同的法定條款項目有_______。
A.保密條款
B.勞動報酬
C.試用期
D.工作內(nèi)容
E.福利獎金
80、勞動標準包括_______。
A.工作時間和休息休假
B.女職工與未成年工特殊保護
C.勞動定額與定編定員
D.勞動安全與衛(wèi)生
三、案例分析題［共20個小題(單選或多選)組成，每小題1分，錯選或多選均不得分。］
(一)下圖是競爭性企業(yè)的邊際收益曲線及短期勞動力需求曲線，試根據(jù)圖形并結(jié)合所學知識回答下列問題：
81、勞動力的邊際收益用_______表示。
A.MC
B.MR
C.MPL
D.MRPL
82、以下公式，正確的有_______。
A.MRPL=MPL·P
B.MPL=MRPL·P
C.MPL=MRPL/P
D.MRPL=MPL/P
83、不論工資率如何，利潤化的雇傭水平都是由勞動力邊際收益曲線上_______的那一點所決定的。
A.MPL=W
B.MRPL=W
C.MPL=MRPL
D.P=W
84、勞動力需求的自身工資彈性(η)是指某種勞動力的工資率(W)變化1%所引起的此種勞動力的需求量(L)發(fā)生變化的百分比，那么，以下公式中，正確的有_______。
A.η=△L/△W
B.η=%△L/%△W
C.η=(△L/L)/(△W/W)
D.η=△L/(△W·W/L)
85、.根據(jù)派生需求定理，影響勞動力自身需求工資彈性的因素有_______。
A.產(chǎn)品總成本中勞動力所占的比重
B.最終產(chǎn)品的需求價格彈性
C.其他生產(chǎn)要素的供給彈性
D.要素替代的難易度
(二)下面是個人勞動力供給決策圖形，試根據(jù)圖形并結(jié)合所學知識回答下列問題：
86、圖中X軸代表_______。
A.日工作小時
B.日閑暇小時
C.資本
D.勞動力
87、圖中Y軸代表_______。
A.收益
B.利潤
C.日貨幣收入
D.價格
88、圖中_______代表預算約束線。
A.AB
B.L1
C.L2
D.L3
89、圖中_______代表無差異曲線。
A.AB
B.L1
C.L2
D.L3
(三)小明，女，今年二十二歲，從某大學畢業(yè)后與某印染廠簽訂了勞動合同。
91、小明與印染廠簽訂的一份期限為三年的勞動合同，那么，試用期應約定為_______個月才算符合國家的勞動法規(guī)政策。
A.12
B.9
C.6
D.3
92、春節(jié)到了，小明打算與男朋友一起外出旅游，按照國家《勞動法》的規(guī)定，春節(jié)的法定休假天數(shù)為：_______。
A.3
B.5
C.7
D.10
93、小明需要在印染廠連續(xù)工作滿_______年，才能享受帶薪年休假。
A.五
B.三
C.二
D.一
94、小明“五·一”被安排加班，并且在此之后工廠因為生產(chǎn)任務重，并未安排小明補休，那么工廠應支付給小明不低于工資的_______的工資報酬。
A.400%
B.300%
C.200%
D.150%
95、根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定，工廠不能安排小明從事國家規(guī)定的第_______級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
A.二
B.三
C.四
D.五
(四)統(tǒng)計資料表明，1999年8月份，工廠行業(yè)人才供求狀況為：平均每天可支配時間16小時，平均每人如工作8小時，可得收入80元，此時需求量為20萬人。1個月后，情況發(fā)生變化，每人可支配時間仍為16小時，只是如每人工作8小時，可得收入160元。但實際每人只工作6小時，此時，需求量為50萬人。
96、1999年8月份市場上的工資率為_______。
A.5元/小時
B.10元/小時
C.12元/小時
D.14元/小時
97、9月份時，平均每人只愿工作6小時，這是因為工資率的提高會引發(fā)_______。
A.替代效應
B.互補效應
C.遞減效應
D.收入效應
98、對工廠行業(yè)而言，供給彈性為_______。
A.1/4
B.-1/4
C.1/5
D.-1/5
99、勞動需求的自身工資彈性為_______。
A.3/2
B.3
C.2/3
D.1/3
100、根據(jù)上述資料，可判定9月份與8月份相比，勞動力供求均衡點_______。
A.向左移
B.向右移
C.向左下移
D.向右上移
1
C
35
B
69
ABCE
2
A
36
C
70
ABCE
3
D
37
C
71
AB
4
C
38
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ABCD
5
D
39
B
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ABCD
6
A
40
A
74
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7
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41
B
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ABD
8
D
42
C
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ABD
9
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43
D
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10
B
44
A
78
AD
11
A
45
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12
B
46
A
80
ABD
13
A
47
D
81
D
14
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48
C
82
AC
15
B
49
D
83
B
16
B
50
D
84
BC
17
C
51
B
85
ABC
18
D
52
C
86
B
19
C
53
A
87
C
20
B
54
C
88
A
21
B
55
B
89
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22
B
56
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90
AD
23
C
57
D
91
CD
24
D
58
D
92
A
25
A
59
C
93
D
26
B
60
C
94
B
27
D
61
AB
95
C
28
B
62
ABC
96
B
29
B
63
BCD
97
D
30
B
64
ABC
98
B
31
D
65
ABCD
99
A
32
B
66
ACD
100
D
33
A
67
ABCDE
34
D
68
BC
A.說明面談的目的
B.詢問員工辭職的真正原因
C.了解離職者對原來工作的意見
D.征求員工對企業(yè)各方面工作的意見和建議
75、關(guān)于提前退休的下列說法中，正確的是_______。
A.提前退休可以由企業(yè)首先提議
B.提前退休是解雇的一種替代方案
C.對企業(yè)而言，實行提前退休計劃所承擔的經(jīng)濟負擔一般小于實行正常退休的經(jīng)濟負擔
D.提前退休可以由個人首先提議
76、以下說法正確的是_______。
A.勞動法律關(guān)系的產(chǎn)生即依據(jù)法定形式，具體勞動法律關(guān)系的發(fā)生
B.勞動合同是建立勞動關(guān)系的基石
C.勞動法律關(guān)系的變更是主體的改變
D.勞動法律關(guān)系的消滅即現(xiàn)存勞動法律關(guān)系的解除和終止
77、勞動法律關(guān)系的產(chǎn)生取決于兩個條件，即_______。
A.現(xiàn)存的勞動關(guān)系
B.現(xiàn)行有效的勞動法律法規(guī)
C.勞動權(quán)利能力
D.勞動行為能力
78、勞動合同的履行應該遵循_______原則。
A.全面履行
B.及時履行
C.合作履行
D.親自履行
E.按時履行
79、勞動合同的法定條款項目有_______。
A.保密條款
B.勞動報酬
C.試用期
D.工作內(nèi)容
E.福利獎金
80、勞動標準包括_______。
A.工作時間和休息休假
B.女職工與未成年工特殊保護
C.勞動定額與定編定員
D.勞動安全與衛(wèi)生
三、案例分析題［共20個小題(單選或多選)組成，每小題1分，錯選或多選均不得分。］
(一)下圖是競爭性企業(yè)的邊際收益曲線及短期勞動力需求曲線，試根據(jù)圖形并結(jié)合所學知識回答下列問題：
81、勞動力的邊際收益用_______表示。
A.MC
B.MR
C.MPL
D.MRPL
82、以下公式，正確的有_______。
A.MRPL=MPL·P
B.MPL=MRPL·P
C.MPL=MRPL/P
D.MRPL=MPL/P
83、不論工資率如何，利潤化的雇傭水平都是由勞動力邊際收益曲線上_______的那一點所決定的。
A.MPL=W
B.MRPL=W
C.MPL=MRPL
D.P=W
84、勞動力需求的自身工資彈性(η)是指某種勞動力的工資率(W)變化1%所引起的此種勞動力的需求量(L)發(fā)生變化的百分比，那么，以下公式中，正確的有_______。
A.η=△L/△W
B.η=%△L/%△W
C.η=(△L/L)/(△W/W)
D.η=△L/(△W·W/L)
85、.根據(jù)派生需求定理，影響勞動力自身需求工資彈性的因素有_______。
A.產(chǎn)品總成本中勞動力所占的比重
B.最終產(chǎn)品的需求價格彈性
C.其他生產(chǎn)要素的供給彈性
D.要素替代的難易度
(二)下面是個人勞動力供給決策圖形，試根據(jù)圖形并結(jié)合所學知識回答下列問題：
86、圖中X軸代表_______。
A.日工作小時
B.日閑暇小時
C.資本
D.勞動力
87、圖中Y軸代表_______。
A.收益
B.利潤
C.日貨幣收入
D.價格
88、圖中_______代表預算約束線。
A.AB
B.L1
C.L2
D.L3
89、圖中_______代表無差異曲線。
A.AB
B.L1
C.L2
D.L3
(三)小明，女，今年二十二歲，從某大學畢業(yè)后與某印染廠簽訂了勞動合同。
91、小明與印染廠簽訂的一份期限為三年的勞動合同，那么，試用期應約定為_______個月才算符合國家的勞動法規(guī)政策。
A.12
B.9
C.6
D.3
92、春節(jié)到了，小明打算與男朋友一起外出旅游，按照國家《勞動法》的規(guī)定，春節(jié)的法定休假天數(shù)為：_______。
A.3
B.5
C.7
D.10
93、小明需要在印染廠連續(xù)工作滿_______年，才能享受帶薪年休假。
A.五
B.三
C.二
D.一
94、小明“五·一”被安排加班，并且在此之后工廠因為生產(chǎn)任務重，并未安排小明補休，那么工廠應支付給小明不低于工資的_______的工資報酬。
A.400%
B.300%
C.200%
D.150%
95、根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定，工廠不能安排小明從事國家規(guī)定的第_______級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
A.二
B.三
C.四
D.五
(四)統(tǒng)計資料表明，1999年8月份，工廠行業(yè)人才供求狀況為：平均每天可支配時間16小時，平均每人如工作8小時，可得收入80元，此時需求量為20萬人。1個月后，情況發(fā)生變化，每人可支配時間仍為16小時，只是如每人工作8小時，可得收入160元。但實際每人只工作6小時，此時，需求量為50萬人。
96、1999年8月份市場上的工資率為_______。
A.5元/小時
B.10元/小時
C.12元/小時
D.14元/小時
97、9月份時，平均每人只愿工作6小時，這是因為工資率的提高會引發(fā)_______。
A.替代效應
B.互補效應
C.遞減效應
D.收入效應
98、對工廠行業(yè)而言，供給彈性為_______。
A.1/4
B.-1/4
C.1/5
D.-1/5
99、勞動需求的自身工資彈性為_______。
A.3/2
B.3
C.2/3
D.1/3
100、根據(jù)上述資料，可判定9月份與8月份相比，勞動力供求均衡點_______。
A.向左移
B.向右移
C.向左下移
D.向右上移
1
C
35
B
69
ABCE
2
A
36
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70
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17
C
51
B
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B
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A
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B
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C
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