為優(yōu)化我區(qū)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)教育實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招考部分教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招考計(jì)劃
根據(jù)我區(qū)區(qū)直學(xué)校崗位需求，計(jì)劃分三個(gè)類別，共招聘45名教師補(bǔ)充到區(qū)直學(xué)校。(一)、招聘大學(xué)本科以上畢業(yè)生20名，學(xué)科為：語(yǔ)文，數(shù)學(xué)、英語(yǔ)，物理，化學(xué)，歷史，地理，政治，生物，音樂，美術(shù)，體育，教育技術(shù)，信息技術(shù)，通用技術(shù)；(二)、考選區(qū)直高中學(xué)校教師15名，不分學(xué)科；(三)、考選區(qū)直小學(xué)教師10名，不分學(xué)科。
二、招考范圍和對(duì)象
（一）、關(guān)于招聘20名大學(xué)本科以上畢業(yè)生：普通高校全日制師范類本科學(xué)歷的畢業(yè)生，限山亭區(qū)生源，普通高校全日制碩士學(xué)位研究生，不限生源地，年齡在28周歲以下(1981年1月1日以后出生)，具備相應(yīng)學(xué)科的高中教師資格。
山亭區(qū)生源系指具備下列條件之一的：1、高考前學(xué)籍在我區(qū)中學(xué)的；2、父母一方在我區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)有正式工作關(guān)系的；3、父母一方在我區(qū)有常住戶口的畢業(yè)生。
（二）、關(guān)于考選15名區(qū)直高中學(xué)校教師：我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位的在編人員，年齡在40周歲以下（1969年1月1日以后出生），工作學(xué)歷為師范類并具備高中教師資格。
（三）、關(guān)于考選10名區(qū)直小學(xué)教師：我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位在編人員，工作學(xué)歷為師范類大學(xué)專科以上，年齡在30周歲以下（1979年1月1日以后出生），具備教師資格。
報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)類別，不得兼報(bào)。
三、招考條件
1、遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，恪守職業(yè)道德，具有愛崗敬業(yè)的精神；
2、身體健康；
四、招考辦法和程序
招考堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考察相結(jié)合的辦法由區(qū)人事局、區(qū)教育局統(tǒng)一組織進(jìn)行。
（一）組織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：7月27日至28日；
2、報(bào)名地點(diǎn)：山亭區(qū)教育局；咨詢電話：8811791
聯(lián)系人：陳春華王善志
3、報(bào)名手續(xù)及資格初審：第一類人員報(bào)名，須持本人畢業(yè)證、戶口簿或戶口遷移證、高中畢業(yè)證或經(jīng)主管部門審定的父母工作關(guān)系證明或父母戶口簿、身份證、教師資格證、報(bào)到證及畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件和復(fù)印件，本人近期二寸同底彩色正面免冠照片3張。經(jīng)審查合格者，可填寫《招聘高校畢業(yè)生登記表》。第二、三類人員報(bào)名須持本人身份證、原始及后續(xù)畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件，所在單位出具的證明信，本人近期二寸同底彩色正面免冠照片3張，經(jīng)資格初審后，填寫《考選區(qū)直學(xué)校教師登記表》。
根據(jù)魯價(jià)費(fèi)發(fā)（1999）53號(hào)、（2009）28號(hào)以及省物價(jià)部門等文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，收取報(bào)名費(fèi)、筆試費(fèi)42元。
（二）考試
考試分為筆試、教育教學(xué)能力測(cè)評(píng)二個(gè)階段進(jìn)行。
第一階段筆試
筆試采取閉卷的方式，主要考察教師職位所需的基本素質(zhì)和基本能力，由區(qū)人事局、區(qū)教育局統(tǒng)一命題，內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)和教育教學(xué)理論相關(guān)知識(shí)及應(yīng)用等，筆試不指定教材，采取百分制。
筆試加分政策
⑴大學(xué)生村（居）干部：根據(jù)（棗發(fā)[2007]19號(hào)）《關(guān)于選拔大學(xué)畢業(yè)生到村（居）任職的實(shí)施意見》規(guī)定，在村（居）工作滿3年的，報(bào)考棗莊市各級(jí)事業(yè)單位，在筆試成績(jī)中加10分，超過3年的，每滿一個(gè)工作年度再加2分。
⑵“三支一扶”人員：按照省委組織部、省人事廳等9部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于山東省“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿后相關(guān)政策的通知》要求，服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，參加縣、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績(jī)加10分。
根據(jù)筆試成績(jī)，按招考計(jì)劃1：2的比例確定進(jìn)入教育教學(xué)能力測(cè)評(píng)階段人選名單，對(duì)達(dá)不到1：2比例人數(shù)，學(xué)校又急需的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入教育教學(xué)能力測(cè)評(píng)。
第二階段教育教學(xué)能力測(cè)評(píng)
測(cè)評(píng)分為面試和說課兩個(gè)部分，進(jìn)行。測(cè)評(píng)總時(shí)間為15分鐘以內(nèi)。
面試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和職位特點(diǎn)確定，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、思維能力、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力以及運(yùn)用教育教學(xué)理論分析、解決實(shí)際問題的能力，采取臨場(chǎng)抽簽、百分打分制。
說課使用現(xiàn)行教材，主要考察考生教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本功、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)思想等，采取臨場(chǎng)抽簽、百分打分制。
測(cè)試成績(jī)＝說課成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。
為保證測(cè)評(píng)質(zhì)量，提高效率，便于監(jiān)督，測(cè)評(píng)采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)，統(tǒng)一組織、集中封閉的方式進(jìn)行。測(cè)評(píng)人員測(cè)評(píng)時(shí)需提交以下材料：筆試準(zhǔn)考證、測(cè)評(píng)通知單、身份證。
根據(jù)省物價(jià)部門文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，收取面試費(fèi)70元。
筆試、測(cè)評(píng)由區(qū)人事局、區(qū)教育局統(tǒng)一組織。
4、考試總成績(jī)的計(jì)算
以上各項(xiàng)考試均采用百分制，計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+測(cè)評(píng)成績(jī)×60%，分類別、學(xué)科按總成績(jī)從高分到低分排序，按照招聘計(jì)劃錄取，總成績(jī)相同的按教育教學(xué)能力測(cè)評(píng)成績(jī)的高低就高分錄取。
5、時(shí)間安排
2009年8月4日至8月5日領(lǐng)取準(zhǔn)考證；2009年8月8日上午9:00-11:30進(jìn)行筆試。教育教學(xué)能力測(cè)評(píng)的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）信息發(fā)布
所有招聘事宜、通知均在山亭人事網(wǎng)(http//www.zzstrs.com)、山亭教育信息網(wǎng)”（http://www.stjyw.com.cn）發(fā)布，不一一通知考生本人，請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄，了解相關(guān)信息。
五、體檢和考察
依據(jù)確定的擬聘用人員，按照1∶1比例進(jìn)入體檢。體檢在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)自理。體檢、考察工作由山亭區(qū)教育局組織實(shí)施。
六、公示和聘用
為增加招聘工作的透明度，確保每個(gè)考生機(jī)會(huì)平等、過程平等，加大監(jiān)督力度，對(duì)以下環(huán)節(jié)進(jìn)行公示：一是將考試成績(jī)進(jìn)行公示；二是對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示方式為網(wǎng)上公示，報(bào)考人員可登陸山亭人事網(wǎng)(http//www.zzstrs.com)、山亭教育信息網(wǎng)（http://www.stjyw.com.cn）查看，公示期為5天。對(duì)體檢、考察合格，公示無(wú)異議人員，按類別分學(xué)科以終成績(jī)從高分到低分的順序依次公開聘用。因體檢不合格、違約等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，在參加測(cè)評(píng)人員中，按總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，另行組織體檢考察工作。
招聘的大學(xué)以上本科生實(shí)行一年試用期，辦理人事代理，試用期滿，經(jīng)考核合格，予以任職定級(jí)；考核不合格，取消聘用資格。
山亭區(qū)人事局、山亭區(qū)教育局
二〇〇九年七月二十日
一、招考計(jì)劃
根據(jù)我區(qū)區(qū)直學(xué)校崗位需求，計(jì)劃分三個(gè)類別，共招聘45名教師補(bǔ)充到區(qū)直學(xué)校。(一)、招聘大學(xué)本科以上畢業(yè)生20名，學(xué)科為：語(yǔ)文，數(shù)學(xué)、英語(yǔ)，物理，化學(xué)，歷史，地理，政治，生物，音樂，美術(shù)，體育，教育技術(shù)，信息技術(shù)，通用技術(shù)；(二)、考選區(qū)直高中學(xué)校教師15名，不分學(xué)科；(三)、考選區(qū)直小學(xué)教師10名，不分學(xué)科。
二、招考范圍和對(duì)象
（一）、關(guān)于招聘20名大學(xué)本科以上畢業(yè)生：普通高校全日制師范類本科學(xué)歷的畢業(yè)生，限山亭區(qū)生源，普通高校全日制碩士學(xué)位研究生，不限生源地，年齡在28周歲以下(1981年1月1日以后出生)，具備相應(yīng)學(xué)科的高中教師資格。
山亭區(qū)生源系指具備下列條件之一的：1、高考前學(xué)籍在我區(qū)中學(xué)的；2、父母一方在我區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)有正式工作關(guān)系的；3、父母一方在我區(qū)有常住戶口的畢業(yè)生。
（二）、關(guān)于考選15名區(qū)直高中學(xué)校教師：我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位的在編人員，年齡在40周歲以下（1969年1月1日以后出生），工作學(xué)歷為師范類并具備高中教師資格。
（三）、關(guān)于考選10名區(qū)直小學(xué)教師：我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位在編人員，工作學(xué)歷為師范類大學(xué)專科以上，年齡在30周歲以下（1979年1月1日以后出生），具備教師資格。
報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)類別，不得兼報(bào)。
三、招考條件
1、遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，恪守職業(yè)道德，具有愛崗敬業(yè)的精神；
2、身體健康；
四、招考辦法和程序
招考堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考察相結(jié)合的辦法由區(qū)人事局、區(qū)教育局統(tǒng)一組織進(jìn)行。
（一）組織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：7月27日至28日；
2、報(bào)名地點(diǎn)：山亭區(qū)教育局；咨詢電話：8811791
聯(lián)系人：陳春華王善志
3、報(bào)名手續(xù)及資格初審：第一類人員報(bào)名，須持本人畢業(yè)證、戶口簿或戶口遷移證、高中畢業(yè)證或經(jīng)主管部門審定的父母工作關(guān)系證明或父母戶口簿、身份證、教師資格證、報(bào)到證及畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件和復(fù)印件，本人近期二寸同底彩色正面免冠照片3張。經(jīng)審查合格者，可填寫《招聘高校畢業(yè)生登記表》。第二、三類人員報(bào)名須持本人身份證、原始及后續(xù)畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件，所在單位出具的證明信，本人近期二寸同底彩色正面免冠照片3張，經(jīng)資格初審后，填寫《考選區(qū)直學(xué)校教師登記表》。
根據(jù)魯價(jià)費(fèi)發(fā)（1999）53號(hào)、（2009）28號(hào)以及省物價(jià)部門等文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，收取報(bào)名費(fèi)、筆試費(fèi)42元。
（二）考試
考試分為筆試、教育教學(xué)能力測(cè)評(píng)二個(gè)階段進(jìn)行。
第一階段筆試
筆試采取閉卷的方式，主要考察教師職位所需的基本素質(zhì)和基本能力，由區(qū)人事局、區(qū)教育局統(tǒng)一命題，內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)和教育教學(xué)理論相關(guān)知識(shí)及應(yīng)用等，筆試不指定教材，采取百分制。
筆試加分政策
⑴大學(xué)生村（居）干部：根據(jù)（棗發(fā)[2007]19號(hào)）《關(guān)于選拔大學(xué)畢業(yè)生到村（居）任職的實(shí)施意見》規(guī)定，在村（居）工作滿3年的，報(bào)考棗莊市各級(jí)事業(yè)單位，在筆試成績(jī)中加10分，超過3年的，每滿一個(gè)工作年度再加2分。
⑵“三支一扶”人員：按照省委組織部、省人事廳等9部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于山東省“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿后相關(guān)政策的通知》要求，服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，參加縣、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績(jī)加10分。
根據(jù)筆試成績(jī)，按招考計(jì)劃1：2的比例確定進(jìn)入教育教學(xué)能力測(cè)評(píng)階段人選名單，對(duì)達(dá)不到1：2比例人數(shù)，學(xué)校又急需的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入教育教學(xué)能力測(cè)評(píng)。
第二階段教育教學(xué)能力測(cè)評(píng)
測(cè)評(píng)分為面試和說課兩個(gè)部分，進(jìn)行。測(cè)評(píng)總時(shí)間為15分鐘以內(nèi)。
面試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和職位特點(diǎn)確定，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、思維能力、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力以及運(yùn)用教育教學(xué)理論分析、解決實(shí)際問題的能力，采取臨場(chǎng)抽簽、百分打分制。
說課使用現(xiàn)行教材，主要考察考生教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本功、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)思想等，采取臨場(chǎng)抽簽、百分打分制。
測(cè)試成績(jī)＝說課成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。
為保證測(cè)評(píng)質(zhì)量，提高效率，便于監(jiān)督，測(cè)評(píng)采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)，統(tǒng)一組織、集中封閉的方式進(jìn)行。測(cè)評(píng)人員測(cè)評(píng)時(shí)需提交以下材料：筆試準(zhǔn)考證、測(cè)評(píng)通知單、身份證。
根據(jù)省物價(jià)部門文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，收取面試費(fèi)70元。
筆試、測(cè)評(píng)由區(qū)人事局、區(qū)教育局統(tǒng)一組織。
4、考試總成績(jī)的計(jì)算
以上各項(xiàng)考試均采用百分制，計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+測(cè)評(píng)成績(jī)×60%，分類別、學(xué)科按總成績(jī)從高分到低分排序，按照招聘計(jì)劃錄取，總成績(jī)相同的按教育教學(xué)能力測(cè)評(píng)成績(jī)的高低就高分錄取。
5、時(shí)間安排
2009年8月4日至8月5日領(lǐng)取準(zhǔn)考證；2009年8月8日上午9:00-11:30進(jìn)行筆試。教育教學(xué)能力測(cè)評(píng)的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）信息發(fā)布
所有招聘事宜、通知均在山亭人事網(wǎng)(http//www.zzstrs.com)、山亭教育信息網(wǎng)”（http://www.stjyw.com.cn）發(fā)布，不一一通知考生本人，請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄，了解相關(guān)信息。
五、體檢和考察
依據(jù)確定的擬聘用人員，按照1∶1比例進(jìn)入體檢。體檢在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)自理。體檢、考察工作由山亭區(qū)教育局組織實(shí)施。
六、公示和聘用
為增加招聘工作的透明度，確保每個(gè)考生機(jī)會(huì)平等、過程平等，加大監(jiān)督力度，對(duì)以下環(huán)節(jié)進(jìn)行公示：一是將考試成績(jī)進(jìn)行公示；二是對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示方式為網(wǎng)上公示，報(bào)考人員可登陸山亭人事網(wǎng)(http//www.zzstrs.com)、山亭教育信息網(wǎng)（http://www.stjyw.com.cn）查看，公示期為5天。對(duì)體檢、考察合格，公示無(wú)異議人員，按類別分學(xué)科以終成績(jī)從高分到低分的順序依次公開聘用。因體檢不合格、違約等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，在參加測(cè)評(píng)人員中，按總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，另行組織體檢考察工作。
招聘的大學(xué)以上本科生實(shí)行一年試用期，辦理人事代理，試用期滿，經(jīng)考核合格，予以任職定級(jí)；考核不合格，取消聘用資格。
山亭區(qū)人事局、山亭區(qū)教育局
二〇〇九年七月二十日