女職工的產(chǎn)假為多長(zhǎng)時(shí)間？
女職工產(chǎn)假90天，分為產(chǎn)前假15天，產(chǎn)后假75天。所謂產(chǎn)前假15天，是指預(yù)產(chǎn)期前15天的休假。產(chǎn)前假一般不得放到產(chǎn)后使用。若孕婦提前生產(chǎn)，可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用；若孕婦推遲生產(chǎn)，可將超出的天數(shù)按病假處理。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
參考法條：國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條
女職工產(chǎn)假90天，分為產(chǎn)前假15天，產(chǎn)后假75天。所謂產(chǎn)前假15天，是指預(yù)產(chǎn)期前15天的休假。產(chǎn)前假一般不得放到產(chǎn)后使用。若孕婦提前生產(chǎn)，可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用；若孕婦推遲生產(chǎn)，可將超出的天數(shù)按病假處理。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
參考法條：國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條