妻子生孩子，老公能休產(chǎn)假嗎？
產(chǎn)假是為了保護女職工的利益而針對女職工制定的。法律在男職工是否能享有產(chǎn)假照顧妻子這方面沒有作出規(guī)定。因此，男職工是否享有產(chǎn)假，用人單位享有自主權(quán)。但是，根據(jù)《北京市人口與計劃生育條例》的規(guī)定，對于晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受。
產(chǎn)假是為了保護女職工的利益而針對女職工制定的。法律在男職工是否能享有產(chǎn)假照顧妻子這方面沒有作出規(guī)定。因此，男職工是否享有產(chǎn)假，用人單位享有自主權(quán)。但是，根據(jù)《北京市人口與計劃生育條例》的規(guī)定，對于晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受。