珠海市香洲區(qū)人民法院公開(kāi)招聘10名編外合同制書(shū)記員簡(jiǎn)章
一、招聘崗位和條件
招聘
崗位 招聘單位 報(bào)考條件 招聘
人數(shù) 工資福利待遇
書(shū)記員 香洲區(qū)人
民法院 1.普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷；
2.有一定的法律知識(shí)和文字寫(xiě)作能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)，能快速進(jìn)行文字輸入工作（不少于80字/分鐘，正確率不低于80％）；
3.珠海市戶籍；
4.28歲以下（1981年10月1日以后出生）。 10人 比照現(xiàn)有人員待遇：月收入不低于2000元；享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日和法定假日；享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
二、應(yīng)聘人員基本條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
（二）愿意履行工作職責(zé)，品行端正。
（三）符合應(yīng)聘職位條件。
（四）無(wú)犯罪記錄及無(wú)違反計(jì)劃生育記錄。
（五）身體健康。
三、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（本人報(bào)名或他人代報(bào)名）。
（二）報(bào)名時(shí)間：2009年11月3日-11月4日
上午8:30—12:00，下午2:30—5:00
（三）報(bào)名地點(diǎn)：珠海市香洲區(qū)人民法院政工科（珠海市香洲區(qū)翠景路83號(hào)香洲區(qū)人民法院611室）；聯(lián)系人：杜顏英、謝明驥；聯(lián)系電話：0756-2610809、2610810。
（四）報(bào)考者須提供以下資料：
1.填寫(xiě)好的《香洲區(qū)法院公開(kāi)招聘合同制書(shū)記員報(bào)名表》（見(jiàn)附件1）；
2.報(bào)考者本人身份證、學(xué)歷證、戶口本原件及復(fù)印件（原件審核后退還，復(fù)印件留存；如屬集體戶口本，可只提供戶口本首頁(yè)和報(bào)考者本人信息頁(yè)的復(fù)印件，但在復(fù)印件上須有單位加具“與原件相符”的證明意見(jiàn)并蓋公章）；
3.報(bào)考者近期彩色免冠同版一寸照片2張（報(bào)名表上貼1張）；
4.個(gè)人簡(jiǎn)歷一份（貼1寸照片1張）。
（五）經(jīng)審核，符合招考條件的報(bào)考人員準(zhǔn)予參加考試。參加考試人員名單及考試有關(guān)事項(xiàng)將于2009年11月5日前在珠海市香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng)、珠海市香洲區(qū)人民法院網(wǎng)站公布，同時(shí)公布電腦錄入考試時(shí)間、地點(diǎn)。
（六）招聘職位人數(shù)與符合條件的報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1:3，如符合條件人數(shù)低于該比例的，則按1：3的比例相應(yīng)減少招聘人數(shù)。
（七）報(bào)考者提供的資料信息必須是真實(shí)有效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘資格。
四、考試
（一）電腦錄入考試（此輪考試成績(jī)只作為進(jìn)入筆試的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)）
1.時(shí)間：待定；
2.地點(diǎn)：待定；
3.內(nèi)容：①看打，根據(jù)提供的文章，將相關(guān)內(nèi)容輸入電腦；②聽(tīng)打，根據(jù)播音員朗讀，將相關(guān)內(nèi)容輸入電腦。輸入方式可采用亞偉、五筆、拼音等鍵盤(pán)輸入，需使用亞偉輸入的請(qǐng)?zhí)崆芭c工作人員聯(lián)系；
4.其他：①考生憑身份證進(jìn)入考場(chǎng)參加考試；②電腦錄入達(dá)到80字/分鐘以上，且正確率不低于80％的考生均可進(jìn)入筆試；③電腦錄入考試成績(jī)將在珠海市香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng)、珠海香洲區(qū)人民法院網(wǎng)公布；④如招聘職位人數(shù)與進(jìn)入筆試人數(shù)低于1:3的話，則按1:3的比例相應(yīng)減少招聘人數(shù)。
（二）筆試（筆試為閉卷考試，滿分100分，占總成績(jī)的50%）
1.時(shí)間：待定；
2.地點(diǎn)：待定；
3.內(nèi)容：主要測(cè)試報(bào)考者的綜合分析和寫(xiě)作能力。根據(jù)所提供的命題，寫(xiě)一篇500字左右的短文，時(shí)間為1小時(shí)；
4.其他：①考生憑身份證進(jìn)入考場(chǎng)參加考試；②根據(jù)筆試成績(jī)按擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。如遇最后一名入圍人員有同分的情況，則一并進(jìn)入面試；③筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單將在珠海市香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng)、珠海香洲區(qū)人民法院網(wǎng)公布。
（三）面試（面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50%）
1．時(shí)間：待定；
2．地點(diǎn)：待定；
3．內(nèi)容：主要測(cè)試報(bào)考者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力；
4．成績(jī)公布：根據(jù)總成績(jī)高低，按擬招聘人數(shù)1∶1的比例，擇優(yōu)確定考核和體檢人員名單，如遇最后一名入圍人員有同分的情況，則按面試成績(jī)的高低擇優(yōu)確定。面試成績(jī)、總成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單及體檢相關(guān)事項(xiàng)在珠海市香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng)、珠海市香洲區(qū)人民法院網(wǎng)公布。
五、考核
（一）考核是對(duì)進(jìn)入體檢人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考察，以及對(duì)進(jìn)入考核人員報(bào)考資格條件的復(fù)核。進(jìn)入考核人員須提供計(jì)劃生育證明和無(wú)犯罪記錄證明材料?？己瞬缓细竦?，取消聘用資格。
（二）因取消聘用資格所產(chǎn)生的崗位空缺，按總成績(jī)的高低依次替補(bǔ)，如遇擬替補(bǔ)人員總成績(jī)相同，則一并進(jìn)行考核。
六、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的崗位空缺按總成績(jī)的高低依次替補(bǔ)，如遇擬替補(bǔ)人員總成績(jī)相同，則一并進(jìn)入體檢。
七、公示
體檢合格人員名單在珠海市香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng)、珠海市香洲區(qū)人民法院網(wǎng)公示7日。公示期間未收到情況反映，或收到情況反映但不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
八、聘用
（一）批準(zhǔn)聘用后，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行合同制管理。聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用。
（二）聘用人員不辦理納編手續(xù)，不辦理工作關(guān)系調(diào)動(dòng)，自行解決住宿。
九、其他
（一）為確保本次招聘工作公開(kāi)、公平、公正，由區(qū)法院監(jiān)察室進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0756-2610963。
（二）凡與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的工作人員應(yīng)主動(dòng)回避。
（三）對(duì)違反招考紀(jì)律的考生，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格。
（四）對(duì)應(yīng)聘人員資格條件的審查，貫穿于招聘的全過(guò)程。在任何一個(gè)程序發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格。
（五）本簡(jiǎn)章由香洲區(qū)法院政工科負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0756-2610809、2610810。
附件：
香洲區(qū)法院公開(kāi)招聘合同制書(shū)記員報(bào)名表
珠海市香洲區(qū)人民法院
二〇〇九年十月二十七日
一、招聘崗位和條件
招聘
崗位 招聘單位 報(bào)考條件 招聘
人數(shù) 工資福利待遇
書(shū)記員 香洲區(qū)人
民法院 1.普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷；
2.有一定的法律知識(shí)和文字寫(xiě)作能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)，能快速進(jìn)行文字輸入工作（不少于80字/分鐘，正確率不低于80％）；
3.珠海市戶籍；
4.28歲以下（1981年10月1日以后出生）。 10人 比照現(xiàn)有人員待遇：月收入不低于2000元；享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日和法定假日；享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
二、應(yīng)聘人員基本條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
（二）愿意履行工作職責(zé)，品行端正。
（三）符合應(yīng)聘職位條件。
（四）無(wú)犯罪記錄及無(wú)違反計(jì)劃生育記錄。
（五）身體健康。
三、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（本人報(bào)名或他人代報(bào)名）。
（二）報(bào)名時(shí)間：2009年11月3日-11月4日
上午8:30—12:00，下午2:30—5:00
（三）報(bào)名地點(diǎn)：珠海市香洲區(qū)人民法院政工科（珠海市香洲區(qū)翠景路83號(hào)香洲區(qū)人民法院611室）；聯(lián)系人：杜顏英、謝明驥；聯(lián)系電話：0756-2610809、2610810。
（四）報(bào)考者須提供以下資料：
1.填寫(xiě)好的《香洲區(qū)法院公開(kāi)招聘合同制書(shū)記員報(bào)名表》（見(jiàn)附件1）；
2.報(bào)考者本人身份證、學(xué)歷證、戶口本原件及復(fù)印件（原件審核后退還，復(fù)印件留存；如屬集體戶口本，可只提供戶口本首頁(yè)和報(bào)考者本人信息頁(yè)的復(fù)印件，但在復(fù)印件上須有單位加具“與原件相符”的證明意見(jiàn)并蓋公章）；
3.報(bào)考者近期彩色免冠同版一寸照片2張（報(bào)名表上貼1張）；
4.個(gè)人簡(jiǎn)歷一份（貼1寸照片1張）。
（五）經(jīng)審核，符合招考條件的報(bào)考人員準(zhǔn)予參加考試。參加考試人員名單及考試有關(guān)事項(xiàng)將于2009年11月5日前在珠海市香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng)、珠海市香洲區(qū)人民法院網(wǎng)站公布，同時(shí)公布電腦錄入考試時(shí)間、地點(diǎn)。
（六）招聘職位人數(shù)與符合條件的報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1:3，如符合條件人數(shù)低于該比例的，則按1：3的比例相應(yīng)減少招聘人數(shù)。
（七）報(bào)考者提供的資料信息必須是真實(shí)有效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘資格。
四、考試
（一）電腦錄入考試（此輪考試成績(jī)只作為進(jìn)入筆試的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)）
1.時(shí)間：待定；
2.地點(diǎn)：待定；
3.內(nèi)容：①看打，根據(jù)提供的文章，將相關(guān)內(nèi)容輸入電腦；②聽(tīng)打，根據(jù)播音員朗讀，將相關(guān)內(nèi)容輸入電腦。輸入方式可采用亞偉、五筆、拼音等鍵盤(pán)輸入，需使用亞偉輸入的請(qǐng)?zhí)崆芭c工作人員聯(lián)系；
4.其他：①考生憑身份證進(jìn)入考場(chǎng)參加考試；②電腦錄入達(dá)到80字/分鐘以上，且正確率不低于80％的考生均可進(jìn)入筆試；③電腦錄入考試成績(jī)將在珠海市香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng)、珠海香洲區(qū)人民法院網(wǎng)公布；④如招聘職位人數(shù)與進(jìn)入筆試人數(shù)低于1:3的話，則按1:3的比例相應(yīng)減少招聘人數(shù)。
（二）筆試（筆試為閉卷考試，滿分100分，占總成績(jī)的50%）
1.時(shí)間：待定；
2.地點(diǎn)：待定；
3.內(nèi)容：主要測(cè)試報(bào)考者的綜合分析和寫(xiě)作能力。根據(jù)所提供的命題，寫(xiě)一篇500字左右的短文，時(shí)間為1小時(shí)；
4.其他：①考生憑身份證進(jìn)入考場(chǎng)參加考試；②根據(jù)筆試成績(jī)按擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。如遇最后一名入圍人員有同分的情況，則一并進(jìn)入面試；③筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單將在珠海市香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng)、珠海香洲區(qū)人民法院網(wǎng)公布。
（三）面試（面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50%）
1．時(shí)間：待定；
2．地點(diǎn)：待定；
3．內(nèi)容：主要測(cè)試報(bào)考者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力；
4．成績(jī)公布：根據(jù)總成績(jī)高低，按擬招聘人數(shù)1∶1的比例，擇優(yōu)確定考核和體檢人員名單，如遇最后一名入圍人員有同分的情況，則按面試成績(jī)的高低擇優(yōu)確定。面試成績(jī)、總成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單及體檢相關(guān)事項(xiàng)在珠海市香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng)、珠海市香洲區(qū)人民法院網(wǎng)公布。
五、考核
（一）考核是對(duì)進(jìn)入體檢人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考察，以及對(duì)進(jìn)入考核人員報(bào)考資格條件的復(fù)核。進(jìn)入考核人員須提供計(jì)劃生育證明和無(wú)犯罪記錄證明材料?？己瞬缓细竦?，取消聘用資格。
（二）因取消聘用資格所產(chǎn)生的崗位空缺，按總成績(jī)的高低依次替補(bǔ)，如遇擬替補(bǔ)人員總成績(jī)相同，則一并進(jìn)行考核。
六、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的崗位空缺按總成績(jī)的高低依次替補(bǔ)，如遇擬替補(bǔ)人員總成績(jī)相同，則一并進(jìn)入體檢。
七、公示
體檢合格人員名單在珠海市香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng)、珠海市香洲區(qū)人民法院網(wǎng)公示7日。公示期間未收到情況反映，或收到情況反映但不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
八、聘用
（一）批準(zhǔn)聘用后，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行合同制管理。聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用。
（二）聘用人員不辦理納編手續(xù)，不辦理工作關(guān)系調(diào)動(dòng)，自行解決住宿。
九、其他
（一）為確保本次招聘工作公開(kāi)、公平、公正，由區(qū)法院監(jiān)察室進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0756-2610963。
（二）凡與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的工作人員應(yīng)主動(dòng)回避。
（三）對(duì)違反招考紀(jì)律的考生，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格。
（四）對(duì)應(yīng)聘人員資格條件的審查，貫穿于招聘的全過(guò)程。在任何一個(gè)程序發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格。
（五）本簡(jiǎn)章由香洲區(qū)法院政工科負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0756-2610809、2610810。
附件：
香洲區(qū)法院公開(kāi)招聘合同制書(shū)記員報(bào)名表
珠海市香洲區(qū)人民法院
二〇〇九年十月二十七日