吉林省長白山管委會公開招聘11名工作人員簡章
為滿足長白山管委會工作用人需要,按照管委會領導的批示要求，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員11名（自定事業(yè)編制）。具體情況如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試與考核相結合的辦法公開招考，擇優(yōu)聘用。
二、招考程序和方法
（一）報名及資格審查
1、報名時間：2009年10月26日-11月2日。
2、咨詢電話：0433-5710461。
3、在網(wǎng)上填寫《招聘工作人員報考資格審查表》(即長白山管委會公開招聘人員報名登記表)?？忌辉试S報考一個崗位，資格審查通過后不能再改報其他崗位。此表填報后傳至0431-5611160@163.com信箱。
4、報名者入圍后須提供有關證件原件及復印件：①身份證；②畢業(yè)證、學位證書；③應聘崗位所要求的專業(yè)技術職稱資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書；④單位工作證明；
5、經(jīng)資格初審后參加筆試。應聘考生在網(wǎng)上打印《準考證》。應聘考生須持《準考證》和身份證參加考試?？荚嚂r間、考試地點見《準考證》。
（二）考試
1、筆試。筆試內(nèi)容為《公共基礎》、《行政能力測試》、長白山管委會區(qū)情、文學知識等。根據(jù)應聘者筆試成績，按1:3的比例確定進入面試和專業(yè)測試對象。
2、面試。采取結構化面談的方式，面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分為100分，其中筆試成績、面試成績分別占40%、60%。
（三）體檢、考核和聘用
在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢合格的，由招聘單位或其主管部門組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核。經(jīng)考核合格的定為擬招聘人選，名單予以公示，公示期為7天。對公示無異議的，按照有關程序簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
附件1：長白山管委會公開招聘人員崗位及資格條件
為滿足長白山管委會工作用人需要,按照管委會領導的批示要求，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員11名（自定事業(yè)編制）。具體情況如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試與考核相結合的辦法公開招考，擇優(yōu)聘用。
二、招考程序和方法
（一）報名及資格審查
1、報名時間：2009年10月26日-11月2日。
2、咨詢電話：0433-5710461。
3、在網(wǎng)上填寫《招聘工作人員報考資格審查表》(即長白山管委會公開招聘人員報名登記表)?？忌辉试S報考一個崗位，資格審查通過后不能再改報其他崗位。此表填報后傳至0431-5611160@163.com信箱。
4、報名者入圍后須提供有關證件原件及復印件：①身份證；②畢業(yè)證、學位證書；③應聘崗位所要求的專業(yè)技術職稱資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書；④單位工作證明；
5、經(jīng)資格初審后參加筆試。應聘考生在網(wǎng)上打印《準考證》。應聘考生須持《準考證》和身份證參加考試?？荚嚂r間、考試地點見《準考證》。
（二）考試
1、筆試。筆試內(nèi)容為《公共基礎》、《行政能力測試》、長白山管委會區(qū)情、文學知識等。根據(jù)應聘者筆試成績，按1:3的比例確定進入面試和專業(yè)測試對象。
2、面試。采取結構化面談的方式，面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分為100分，其中筆試成績、面試成績分別占40%、60%。
（三）體檢、考核和聘用
在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢合格的，由招聘單位或其主管部門組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核。經(jīng)考核合格的定為擬招聘人選，名單予以公示，公示期為7天。對公示無異議的，按照有關程序簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
附件1：長白山管委會公開招聘人員崗位及資格條件