根據(jù)國務(wù)院2009年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作電視電話會(huì)議精神和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)），結(jié)合地區(qū)下達(dá)我縣2009年事業(yè)單位新增人員計(jì)劃，制定本方案。
一、招考對(duì)象及指標(biāo)
（一）招考對(duì)象：本縣常住人口戶籍（應(yīng)屆畢業(yè)生系本縣生源），年齡35周歲以下（1974年11月1日以后出生）的國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)往屆未就業(yè)的大中專畢業(yè)生。在我縣服務(wù)期滿1年以上的“一村一名大學(xué)生”、西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”志愿者、“到村任職大學(xué)生”不受戶籍條件限制。
（二）聘用指標(biāo)：145名。其中：縣直綜合類25名、衛(wèi)生類65名、計(jì)生類40名、校醫(yī)13名、管理崗位2名。各職位（崗位）的招聘指標(biāo)、學(xué)歷、專業(yè)等要求詳見附表。
碩士研究生由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)單位審核合格，并經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組審定后直接聘用，不占指標(biāo)。
二、招考原則
（一）公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)原則。
（二）按需設(shè)崗和專業(yè)與崗位相結(jié)合原則。
三、招考工作步驟
（一）報(bào)名及資格初審
1、報(bào)名時(shí)間：2009年10月27日至2009年11月1日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室。
3、報(bào)名時(shí)需同時(shí)出具以下資料原件和復(fù)印件：
⑴基礎(chǔ)材料：《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》、《居民身份證》、《戶口簿》，近期一寸免冠同底照片4張，居住地派出所出具的無違法犯罪行為證明。報(bào)考管理類安全保衛(wèi)崗位的需出具《退伍證》。
⑵照顧加分材料：革命烈士子女、因公犧牲工作人員子女分別持《革命烈士證明書》、《國家機(jī)關(guān)工作人員因公犧牲證明書》；農(nóng)村獨(dú)生子女持《農(nóng)村獨(dú)生子女證》；父母均為農(nóng)民的農(nóng)村雙女結(jié)扎戶子女持父母的《絕育手術(shù)證明》；經(jīng)國家組織統(tǒng)一考試，獲得執(zhí)業(yè)資格證書的人員持與報(bào)考專業(yè)對(duì)口的《執(zhí)業(yè)資格證書》；服務(wù)期滿考核合格的“一村一名大學(xué)生”持《“一村一名大學(xué)生工程”服務(wù)證書》、“到村任職大學(xué)生”持《“到村任職大學(xué)生”服務(wù)證書》、西部計(jì)劃和“三支一扶”志愿者持《志愿服務(wù)鑒定書》。照顧加分材料必須在報(bào)名結(jié)束前提供，報(bào)名結(jié)束后提供無效。
⑶已婚人員：無生育行為的須持《結(jié)婚證》和居住地計(jì)生部門的證明；有生育行為的，須持《結(jié)婚證》、《生育證》、《節(jié)（絕）育證》及居住地計(jì)生部門出具的未違反計(jì)劃生育政策的證明。
4、考生報(bào)名時(shí)按崗位指標(biāo)和專業(yè)要求分類別對(duì)口報(bào)名，每人只能選定一個(gè)職位(崗位)類別，不準(zhǔn)兼報(bào)。
5、報(bào)名公示時(shí)間：2009年11月3日—2009年11月8日。
6、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2009年11月25日-2009年11月27日。
7、根據(jù)省財(cái)政廳、省物價(jià)局批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每位考生收?qǐng)?bào)名費(fèi)60元。
（二）筆試
1、筆試時(shí)間：2009年11月29日9：00—11：30。
2、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
3、筆試方式：閉卷。
4、筆試內(nèi)容：財(cái)經(jīng)類、工程類、農(nóng)業(yè)類、文秘新聞?lì)?、藝術(shù)類、管理類考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》綜合試題；醫(yī)學(xué)類（衛(wèi)生、計(jì)生、校醫(yī)崗位）考公共衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)（以《病理學(xué)》、《診斷學(xué)》、《藥學(xué)》基礎(chǔ)知識(shí)為主）。
5、照顧加分：符合下列條件的在筆試成績上加5分，符合多項(xiàng)加分條件的不累計(jì)加分。
革命烈士子女、因公犧牲工作人員子女、農(nóng)村獨(dú)生子女、父母雙方均為農(nóng)民的農(nóng)村雙女結(jié)扎戶子女；持有《“一村一名大學(xué)生工程”服務(wù)證書》或《“到村任職大學(xué)生”服務(wù)證書》的大學(xué)生；持有《志愿服務(wù)鑒定書》的西部計(jì)劃、“三支一扶”志愿者；經(jīng)國家組織統(tǒng)一考試，獲得《執(zhí)業(yè)資格證書》（與報(bào)考專業(yè)對(duì)口）的人員。
6、筆試實(shí)行100分制，未達(dá)60分者不進(jìn)入面試。
7、筆試綜合成績公示時(shí)間：2009年12月1日-2009年12月5日。
（三）面試
1、按筆試綜合成績從高到低的順序按崗位指標(biāo)1:2的比例（文廣局播音、舞蹈崗位按1:3）確定進(jìn)入面試人員（面試前有自愿放棄的按高分到低分順序依次遞補(bǔ)）。
2、面試時(shí)間：2009年12月13日。
3、面試內(nèi)容：按報(bào)考崗位要求現(xiàn)場(chǎng)示范、專業(yè)測(cè)試。
4、面試地點(diǎn)：另行通知。
考生須持《身份證》和筆試準(zhǔn)考證參加面試。
（四）考核
1、面試結(jié)束后，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按筆試綜合成績占70%、面試成績占30%的比例（文廣局播音、舞蹈崗位筆試與面試各占50%）計(jì)算出總分，按對(duì)應(yīng)崗位1:1比例由高分到低分確定擬考核人員。末位得分并列的人員，按筆試分高、革命烈士子女、因公犧牲工作人員子女、參軍退伍的大中專畢業(yè)生、農(nóng)村獨(dú)生子女、農(nóng)村雙女結(jié)扎戶子女、“一村一名大學(xué)生”、“到村任職大學(xué)生”、西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”志愿者、黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、高學(xué)歷、女生優(yōu)先的順序確定。
2、考核以相關(guān)證件原件、個(gè)人檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主?？忌氃诳己碎_始前將本人檔案交縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局檔案室待審，逾期不交的視為自動(dòng)放棄?？己朔趾细?、不合格。對(duì)考核不合格的，由報(bào)考同一崗位符合條件的其他人員從高分到低分遞補(bǔ)。有下列情形之一者為不合格：
（1）有被公安機(jī)關(guān)打擊處理記錄的；
（2）有違紀(jì)違法行為，被舉報(bào)查實(shí)的；
（3）國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)的正式干部職工；
（4）無檔案或檔案不全、擅自涂改或偽造檔案的；
（5）參加非法組織的；
（6）在校期間受記過及以上處分，至今尚未撤銷的；
（7）被司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹焐形唇Y(jié)案的；
（8）有違反婚姻法及計(jì)劃生育政策的；
（9）道德敗壞，經(jīng)群眾舉報(bào)查實(shí)的；
（10）有弄虛作假行為，被舉報(bào)查實(shí)的；
（11）是特崗教師的。
3、對(duì)考核不合格、被取消資格或自動(dòng)放棄的，在參加面試人員中按崗位根據(jù)總分由高到低遞補(bǔ)。
4、考核時(shí)間：2009年12月16日—2009年12月18日。
5、考核結(jié)果公示：2009年12月22日—2009年12月24日。
（五）體檢
1、考核合格者參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。
2、體檢時(shí)間：2009年12月25日（體檢費(fèi)由考生承擔(dān)，體檢費(fèi)由醫(yī)院收?。?。
3、體檢地點(diǎn)：待定。
4、體檢結(jié)果公示：2009年12月27日—2009年12月28日。
5、對(duì)體檢不合格、被取消資格或自動(dòng)放棄的，由報(bào)考同一崗位符合條件的其他人員從高分到低分遞補(bǔ)。
（六）公開選崗位
體檢合格人員列為擬聘用對(duì)象，并按報(bào)考崗位類別從高分到低分順序公開選定崗位。
1、選崗時(shí)間：2009年12月30日上午8︰00。
2、選崗地點(diǎn)：另行通知。
3、被取消資格或自動(dòng)放棄的，由報(bào)考同一崗位符合條件的其他人員從高分到低分遞補(bǔ)。
四、聘用
（一）被聘用人員一律實(shí)行合同制管理，必須與用人單位簽訂聘用合同，并到縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦理人事代理手續(xù)。合同期為5年，期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作。被聘用人員聘用期內(nèi)不到崗或脫崗（含連續(xù)請(qǐng)假等）超過一個(gè)月的，取消聘用資格。
（二）工齡從聘用之日起計(jì)算（“一村一名大學(xué)生”、到村任職大學(xué)生、西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”志愿者工齡按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行）。
（三）聘用期內(nèi)不履行合同或連續(xù)兩年年度考核不合格的，用人單位報(bào)經(jīng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門同意，予以解聘。
（四）被聘用人員的工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、工作要求
（一）本次招考聘用工作由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)?？h人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局具體牽頭，縣編委辦要對(duì)有關(guān)單位人員編制情況核準(zhǔn)，及時(shí)提供崗位和就業(yè)信息；縣教育局要認(rèn)真做好畢業(yè)生有關(guān)信息和畢業(yè)生個(gè)人檔案的收集、整理工作；縣財(cái)政局要投入必要的經(jīng)費(fèi)，確保辦公費(fèi)用的正常開支；縣文體廣電局要充分利用廣播、電視等傳媒廣泛宣傳；縣監(jiān)察局要對(duì)考試考核、聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督。
（二）為確保招聘工作健康有序地進(jìn)行。從事招聘的工作人員務(wù)必公道正派，嚴(yán)格按政策和本方案辦事。工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的要主動(dòng)回避，不得徇私舞弊，若有違紀(jì)違法的一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理；參考人員要遵守紀(jì)律，不得弄虛作假，否則取消其資格。
六、本《方案》由德江縣2009年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
七、未盡事宜由德江縣2009年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。