中華人民共和國友誼關口岸國際道路運輸管理處2009年招聘簡章
中華人民共和國友誼關口岸國際道路運輸管理處位于憑祥市南山經濟開發(fā)區(qū)，東臨中國東盟自由貿易區(qū)憑祥物流園，北距市區(qū)7公里，南距友誼關口岸10公里，系自治區(qū)交通廳直屬事業(yè)單位。
主要工作職責：
依據中越兩國政府汽車運輸協定、兩國交通部簽署實施運輸協定的議定書、《中華人民共和國道路運輸條例》、《廣西壯族自治區(qū)道路運輸條例》、《國際道路運輸管理規(guī)定》等相關法規(guī)，依法對國際道路運輸活動實施行政許可、監(jiān)督檢查、行政處罰。本處下設辦公室、運輸管理科、稽查科。
在新形勢下，友誼關口岸國際道路運輸管理處將緊緊抓住發(fā)展中國和東盟自由貿易區(qū)、廣西北部灣經濟區(qū)的歷史機遇，全面落實科學發(fā)展觀，促進中越兩國道路運輸事業(yè)又好又快發(fā)展。為滿足工作需要，現面向社會公開招聘工作人員，具體要求如下：
一、公開招聘崗位、人數及要求
中華人民共和國友誼關口岸國際道路運輸管理處2009年公開招聘工作人員崗位表
崗位名稱—人數—專業(yè)—學歷學位—政治面貌—年齡—工作年限
越南語翻譯—2—越南語—本科或大?！?0歲以下—5年以上
計算機管理—1—計算機應用—本科或大?！?0歲以下—10年以上
文秘—1—經濟管理、
中文—本科—中共黨員—40歲以下—10年以上
二、招聘原則
（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）思想素質與業(yè)務能力并重的原則。
三、招聘范圍
廣西范圍內具備應聘條件的人員。
四、應聘條件
（一）應聘人員須具備的基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．具備良好的思想政治素質和道德品質；
3．遵紀守法，廉潔奉公，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神；
4．具有履行崗位職責所需的文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務能力，具有開拓創(chuàng)新精神；
5．身體健康，五官端正。
（二）凡有下列情況之一的不得報考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
2．受黨紀、政紀處分尚未解除的；
3．曾被開除公職或學籍的；
4．因違法違紀正被調查處理的；
5．其他不符合報考資格條件的。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在廣西人才網（www.gxrc.com）網站上發(fā)布招聘信息和公告。
（二）報名及資格審查
1．報名時間：
2009年10月26日—30日
2．報名方式：采取網上報名的方式。
（1）登錄廣西人才網（www.gxrc.com）
（2）下載并填寫《中華人民共和國友誼關口岸國際道路運輸管理處2009年公開招聘工作人員報名登記表》。（見附表一）
（3）將上述登記表發(fā)送至郵箱yygygc@sina.com
3.報名需提供的有關證件：
（1）本人有效身份證；
（2）畢業(yè)證；
（3）學位證；
（4）近期免冠同底一寸照片。
★注：上述證件通過掃描發(fā)送至郵箱yygygc@sina.com
，筆試時需提供原件當場審驗。
4注意事項：
（1）每位考生只能報考一個崗位；
（2）考生提供的證件必須真實有效，一旦發(fā)現有弄虛作假的情況，立即取消招聘資格；
（3）考生所留聯系方式應該準確無誤，如因考生聯系方式變化造成延誤的責任由考生自負。
5.資格審查：
由友誼關口岸國際道路運輸管理處對報考人員進行資格審查，通過審查的人員，用人單位將于報名截止后的5個工作日內電話告知。
（三）考試
考試分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。筆試占總成績的50%，面試占總成績的50%（考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）。
1.筆試
（1）筆試時間及地點：具體由用人單位另行通知。
（2）筆試內容：主要進行公共基礎和有關道路運輸管理、國際道路運輸管理知識的測試，不指定考試范圍和復習資料。
（3）面試人員的確定：每個崗位按照不少于1:3的比例，從高分到低分確定參加面試人員名單，筆試結束后的5個工作日內由用人單位通知面試考生。
2.面試
（1）面試時間及地點：具體由用人單位另行通知。
（2）面試內容：面試采取結構化方式進行，輔以專業(yè)知識，由招聘領導小組辦公室組織專家評委對參加面試人員的綜合分析、臨場反應、舉止儀表、語言表達、解決實際問題的能力和素質進行綜合打分。
（3）考核人員確定：根據筆試、面試綜合成績從高分到低分，對前三名考生進行考核。通過考核的人員，由用人單位在面試結束后的5個工作日內通知其體檢。
（四）體檢
體檢到指定醫(yī)院進行,體檢標準參照公務員錄用的體檢
標準執(zhí)行。體檢中出現身體不合格者，可按筆試、面試的綜合成績排序依次遞補。對于弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。
（五）公示、聘用
1、嚴格執(zhí)行考試聘用的有關規(guī)定，由招聘工作領導小組從筆試、面試、考核、體檢均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員，并實行公示制度。經公示無異議后，對聘用的工作人員進行試用。試用期滿，合格的，予以任職；不合格的，取消聘用。
2、受聘人員在聘期間，享受在編人員待遇，實行基本養(yǎng)老保險制度，具體辦法按國家和自治區(qū)有關政策規(guī)定執(zhí)行，落聘或解聘后，相關事宜按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
六、紀律與要求
（一）主動接受自治區(qū)交通廳、自治區(qū)人事廳對人員招聘工作的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
（二）嚴守工作紀律，加強保密觀念和責任意識。如發(fā)現工作人員違規(guī)違紀等現象，根據情節(jié)輕重，給予批評教育和追究黨紀政紀責任。
（三）對違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消應聘資格；對違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》招聘的受聘人員，一經查實，應當解除聘用，予以清退。
本次考試錄用工作原則上于2009年底完成。
本實施方案由友誼關口岸國際道路運輸管理處負責解釋。
咨詢電話：友誼關口岸國際道路運輸管理處辦公室
0771-8550690或15977183417
聯系人：王妍
中華人民共和國友誼關口岸國際道路運輸管理處位于憑祥市南山經濟開發(fā)區(qū)，東臨中國東盟自由貿易區(qū)憑祥物流園，北距市區(qū)7公里，南距友誼關口岸10公里，系自治區(qū)交通廳直屬事業(yè)單位。
主要工作職責：
依據中越兩國政府汽車運輸協定、兩國交通部簽署實施運輸協定的議定書、《中華人民共和國道路運輸條例》、《廣西壯族自治區(qū)道路運輸條例》、《國際道路運輸管理規(guī)定》等相關法規(guī)，依法對國際道路運輸活動實施行政許可、監(jiān)督檢查、行政處罰。本處下設辦公室、運輸管理科、稽查科。
在新形勢下，友誼關口岸國際道路運輸管理處將緊緊抓住發(fā)展中國和東盟自由貿易區(qū)、廣西北部灣經濟區(qū)的歷史機遇，全面落實科學發(fā)展觀，促進中越兩國道路運輸事業(yè)又好又快發(fā)展。為滿足工作需要，現面向社會公開招聘工作人員，具體要求如下：
一、公開招聘崗位、人數及要求
中華人民共和國友誼關口岸國際道路運輸管理處2009年公開招聘工作人員崗位表
崗位名稱—人數—專業(yè)—學歷學位—政治面貌—年齡—工作年限
越南語翻譯—2—越南語—本科或大?！?0歲以下—5年以上
計算機管理—1—計算機應用—本科或大?！?0歲以下—10年以上
文秘—1—經濟管理、
中文—本科—中共黨員—40歲以下—10年以上
二、招聘原則
（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）思想素質與業(yè)務能力并重的原則。
三、招聘范圍
廣西范圍內具備應聘條件的人員。
四、應聘條件
（一）應聘人員須具備的基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．具備良好的思想政治素質和道德品質；
3．遵紀守法，廉潔奉公，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神；
4．具有履行崗位職責所需的文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務能力，具有開拓創(chuàng)新精神；
5．身體健康，五官端正。
（二）凡有下列情況之一的不得報考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
2．受黨紀、政紀處分尚未解除的；
3．曾被開除公職或學籍的；
4．因違法違紀正被調查處理的；
5．其他不符合報考資格條件的。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在廣西人才網（www.gxrc.com）網站上發(fā)布招聘信息和公告。
（二）報名及資格審查
1．報名時間：
2009年10月26日—30日
2．報名方式：采取網上報名的方式。
（1）登錄廣西人才網（www.gxrc.com）
（2）下載并填寫《中華人民共和國友誼關口岸國際道路運輸管理處2009年公開招聘工作人員報名登記表》。（見附表一）
（3）將上述登記表發(fā)送至郵箱yygygc@sina.com
3.報名需提供的有關證件：
（1）本人有效身份證；
（2）畢業(yè)證；
（3）學位證；
（4）近期免冠同底一寸照片。
★注：上述證件通過掃描發(fā)送至郵箱yygygc@sina.com
，筆試時需提供原件當場審驗。
4注意事項：
（1）每位考生只能報考一個崗位；
（2）考生提供的證件必須真實有效，一旦發(fā)現有弄虛作假的情況，立即取消招聘資格；
（3）考生所留聯系方式應該準確無誤，如因考生聯系方式變化造成延誤的責任由考生自負。
5.資格審查：
由友誼關口岸國際道路運輸管理處對報考人員進行資格審查，通過審查的人員，用人單位將于報名截止后的5個工作日內電話告知。
（三）考試
考試分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。筆試占總成績的50%，面試占總成績的50%（考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）。
1.筆試
（1）筆試時間及地點：具體由用人單位另行通知。
（2）筆試內容：主要進行公共基礎和有關道路運輸管理、國際道路運輸管理知識的測試，不指定考試范圍和復習資料。
（3）面試人員的確定：每個崗位按照不少于1:3的比例，從高分到低分確定參加面試人員名單，筆試結束后的5個工作日內由用人單位通知面試考生。
2.面試
（1）面試時間及地點：具體由用人單位另行通知。
（2）面試內容：面試采取結構化方式進行，輔以專業(yè)知識，由招聘領導小組辦公室組織專家評委對參加面試人員的綜合分析、臨場反應、舉止儀表、語言表達、解決實際問題的能力和素質進行綜合打分。
（3）考核人員確定：根據筆試、面試綜合成績從高分到低分，對前三名考生進行考核。通過考核的人員，由用人單位在面試結束后的5個工作日內通知其體檢。
（四）體檢
體檢到指定醫(yī)院進行,體檢標準參照公務員錄用的體檢
標準執(zhí)行。體檢中出現身體不合格者，可按筆試、面試的綜合成績排序依次遞補。對于弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。
（五）公示、聘用
1、嚴格執(zhí)行考試聘用的有關規(guī)定，由招聘工作領導小組從筆試、面試、考核、體檢均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員，并實行公示制度。經公示無異議后，對聘用的工作人員進行試用。試用期滿，合格的，予以任職；不合格的，取消聘用。
2、受聘人員在聘期間，享受在編人員待遇，實行基本養(yǎng)老保險制度，具體辦法按國家和自治區(qū)有關政策規(guī)定執(zhí)行，落聘或解聘后，相關事宜按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
六、紀律與要求
（一）主動接受自治區(qū)交通廳、自治區(qū)人事廳對人員招聘工作的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
（二）嚴守工作紀律，加強保密觀念和責任意識。如發(fā)現工作人員違規(guī)違紀等現象，根據情節(jié)輕重，給予批評教育和追究黨紀政紀責任。
（三）對違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消應聘資格；對違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》招聘的受聘人員，一經查實，應當解除聘用，予以清退。
本次考試錄用工作原則上于2009年底完成。
本實施方案由友誼關口岸國際道路運輸管理處負責解釋。
咨詢電話：友誼關口岸國際道路運輸管理處辦公室
0771-8550690或15977183417
聯系人：王妍