本公司參加2009年11月7日在武漢大學工學部體育館舉行的“2009-2010第18期校園聯(lián)合招聘會”，歡迎相關專業(yè)的畢業(yè)生現(xiàn)場投遞簡歷。
同時，歡迎相關專業(yè)的畢業(yè)生在中國高校就業(yè)聯(lián)盟網(wǎng)（http://www.job9151.com/enterprise/companyinfo.aspx?id=32713）網(wǎng)投簡歷！
建業(yè)住宅集團（中國）有限公司，是香港建業(yè)住宅集團有限公司于1992年5月在國內創(chuàng)辦的專注住宅產(chǎn)業(yè)開發(fā)的獨資企業(yè)，公司具有國家房地產(chǎn)開發(fā)一級資質，是香港上市公司——建業(yè)地產(chǎn)股份有限公司（股票代碼：832.hk）的全資子公司。
河南情結、憂患意識、自省精神和回報哲學，是建業(yè)的文化特色。建業(yè)在一個有著廣闊發(fā)展前景的行業(yè)中不懈努力，堅守了一個開發(fā)高品質住宅的專業(yè)化發(fā)展方向，堅定了一個依次漸進向下的省域化戰(zhàn)略方向，打造了一個富有社會責任感的品牌，培養(yǎng)了一支優(yōu)秀的本土化團隊，得到了社會的認同和尊重。
建業(yè)住宅集團定位為“專業(yè)化領袖型區(qū)域品牌地產(chǎn)開發(fā)商”。扎根中原17年，先后成功開發(fā)了金水花園、建業(yè)城市花園、建業(yè)新天地·桂園、鄭州建業(yè)·森林半島、鄭州聯(lián)盟新城、建業(yè)置地廣場及省內18個中心城市綠色家園系列、森林半島系列等多個具有行業(yè)指向地位的高檔商品住宅小區(qū)，開發(fā)銷售商品房總面積約500萬平方米，已為約5萬余戶家庭提供了產(chǎn)品與服務。公司還創(chuàng)立了河南省首家客戶關系組織——建業(yè)會，發(fā)展至今已擁有10萬余名會員。在連續(xù)５年進入“中國房地產(chǎn)百強企業(yè)名單”后，2009年，建業(yè)更晉升至“房地產(chǎn)百強企業(yè)”第36位，并榮登“穩(wěn)健top10”，并于2007、2008、2009年連續(xù)三年以絕對的優(yōu)勢蟬聯(lián)“中國中西部房地產(chǎn)企業(yè)品牌價值top10第一名”。
作為民族振興的責任者、時代的建設者和民營經(jīng)濟的實踐者，建業(yè)更冀望能夠擔負起區(qū)域振興的使命。2002年，被業(yè)界稱為“建業(yè)模式”的建業(yè)省域化發(fā)展戰(zhàn)略全面啟動。目前，建業(yè)的房地產(chǎn)業(yè)務已由省會鄭州擴展至河南省全部18個地級城市，并進入了4個縣級城市，形成全省布局。年開發(fā)量超過200萬㎡，2008年總繳稅額達4.5億元，為河南各城市人居環(huán)境的改善、河南城市化進程的推進做出了重要貢獻。在省域化發(fā)展戰(zhàn)略的推進中，建業(yè)逐漸具備了修改和制定新進入城市住宅建設標準的資格與能力，在為城市打造城市名片的同時，與當?shù)亻_發(fā)商共同提升城市建設水平，獲得專家、政府、同行、客戶、員工的一致認同。
建業(yè)住宅集團擁有員工1000余名。只有一流的人才才能向客戶提供一流產(chǎn)品和服務，客戶滿意度的提升有賴于員工滿意度。公司堅持“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取钡挠萌嗽瓌t，視人才為珍貴的企業(yè)資源，持續(xù)培養(yǎng)和提升員工的職業(yè)精神和專業(yè)素養(yǎng)，長期致力于實現(xiàn)企業(yè)利益和員工利益的高度統(tǒng)一。公司為員工提供廣闊的發(fā)展機會和平臺，鼓勵員工與企業(yè)共同成長。公司擁有完善的薪資福利、員工培訓和職業(yè)發(fā)展體系，并在每年對全體員工開展員工滿意度調查，2006年建業(yè)還榮獲了“2006cctv河南十佳雇主”稱號。公司自成立以來，始終堅持將“打造學習型企業(yè)”的理念落在實處，2009年2月，建業(yè)住宅集團正式成立了中原房地產(chǎn)界的首家企業(yè)大學――“建業(yè)學堂”，通過多種培訓方式組合，引進、發(fā)掘企業(yè)內外部專業(yè)培訓資源，為員工營造佳的學習環(huán)境，極大地增強了建業(yè)員工的個人綜合素質。
為實現(xiàn)“讓河南人民都住上好房子”的理想與使命，在“根植中原，造福百姓”的企業(yè)核心價值觀的指引下，建業(yè)矢志為河南一億人民居住形態(tài)的改變繼續(xù)努力。
培訓成長：豐富的內外部培訓資源，完善的員工培訓積分計劃；
發(fā)展空間：為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展機會和寬廣的發(fā)展平臺，為員工設計專業(yè)及管理兩種晉升通道，做專業(yè)工作仍然有機會獲得中高層管理人員標準的薪資福利；
薪酬政策：在本地區(qū)和行業(yè)具有競爭力的薪酬水平；
福利待遇：五險一金、員工體檢、各類津貼及帶薪假期等；
企業(yè)文化：建業(yè)倡導“追求卓越，堅忍圖成”的企業(yè)精神，鼓勵員工在城市化的浪潮和企業(yè)戰(zhàn)略的推進中，通過企業(yè)高標準的做事規(guī)范，用自己不懈的努力，去實現(xiàn)個人價值，為社會文明的發(fā)展做出貢獻。
一、 招聘范圍：全國高等院校2010年畢業(yè)的全日制本科生、碩士生。
二、 招聘崗位、要求及人數(shù)：
招聘崗位 專業(yè)要求 學歷 招聘人數(shù)
建筑設計師 建筑學/工民建 本科/碩士 若干
結構設計師 土木工程/工民建 本科/碩士 若干
景觀設計師 園林工程/景觀工程 本科/碩士 若干
安裝工程師 電氣/暖通/給排水 本科/碩士 若干
土建工程師 土木工程/工民建 本科/碩士 若干
安裝造價工程師 電氣/暖通/給排水/工程管理/工程造價 本科/碩士 若干
土建造價工程師 土木工程/工程管理/工程造價 本科/碩士 若干
會計/出納 會計學/財務管理 本科 若干
營銷策劃 市場營銷相關專業(yè) 本科 若干
置業(yè)顧問 市場營銷相關專業(yè) 本科 若干
三、 投遞簡歷：
登錄網(wǎng)站（http://www.centralchina.com），點擊“加盟建業(yè)”，在招聘信息下方下載應聘表格或將完整簡歷投遞至hrm@centralchina.com，請在郵件主題中寫明“學校+應聘崗位+姓名+新動力”。
四、 面試：
1、電話通知：人力資源部門收到簡歷后將電話通知現(xiàn)場面試時間；
2、面試及筆試：將在候選人所在學?；蛩诔鞘薪M織面試及筆試，屆時請各位候選人準備好文本簡歷、一寸彩照一張及成績單原件及復印件（成績單原件需加蓋學校或學院公章）。
五、 工作地點：河南省內。
六、 咨詢電話及聯(lián)系人：0371-69169020 袁小姐。
同時，歡迎相關專業(yè)的畢業(yè)生在中國高校就業(yè)聯(lián)盟網(wǎng)（http://www.job9151.com/enterprise/companyinfo.aspx?id=32713）網(wǎng)投簡歷！
建業(yè)住宅集團（中國）有限公司，是香港建業(yè)住宅集團有限公司于1992年5月在國內創(chuàng)辦的專注住宅產(chǎn)業(yè)開發(fā)的獨資企業(yè)，公司具有國家房地產(chǎn)開發(fā)一級資質，是香港上市公司——建業(yè)地產(chǎn)股份有限公司（股票代碼：832.hk）的全資子公司。
河南情結、憂患意識、自省精神和回報哲學，是建業(yè)的文化特色。建業(yè)在一個有著廣闊發(fā)展前景的行業(yè)中不懈努力，堅守了一個開發(fā)高品質住宅的專業(yè)化發(fā)展方向，堅定了一個依次漸進向下的省域化戰(zhàn)略方向，打造了一個富有社會責任感的品牌，培養(yǎng)了一支優(yōu)秀的本土化團隊，得到了社會的認同和尊重。
建業(yè)住宅集團定位為“專業(yè)化領袖型區(qū)域品牌地產(chǎn)開發(fā)商”。扎根中原17年，先后成功開發(fā)了金水花園、建業(yè)城市花園、建業(yè)新天地·桂園、鄭州建業(yè)·森林半島、鄭州聯(lián)盟新城、建業(yè)置地廣場及省內18個中心城市綠色家園系列、森林半島系列等多個具有行業(yè)指向地位的高檔商品住宅小區(qū)，開發(fā)銷售商品房總面積約500萬平方米，已為約5萬余戶家庭提供了產(chǎn)品與服務。公司還創(chuàng)立了河南省首家客戶關系組織——建業(yè)會，發(fā)展至今已擁有10萬余名會員。在連續(xù)５年進入“中國房地產(chǎn)百強企業(yè)名單”后，2009年，建業(yè)更晉升至“房地產(chǎn)百強企業(yè)”第36位，并榮登“穩(wěn)健top10”，并于2007、2008、2009年連續(xù)三年以絕對的優(yōu)勢蟬聯(lián)“中國中西部房地產(chǎn)企業(yè)品牌價值top10第一名”。
作為民族振興的責任者、時代的建設者和民營經(jīng)濟的實踐者，建業(yè)更冀望能夠擔負起區(qū)域振興的使命。2002年，被業(yè)界稱為“建業(yè)模式”的建業(yè)省域化發(fā)展戰(zhàn)略全面啟動。目前，建業(yè)的房地產(chǎn)業(yè)務已由省會鄭州擴展至河南省全部18個地級城市，并進入了4個縣級城市，形成全省布局。年開發(fā)量超過200萬㎡，2008年總繳稅額達4.5億元，為河南各城市人居環(huán)境的改善、河南城市化進程的推進做出了重要貢獻。在省域化發(fā)展戰(zhàn)略的推進中，建業(yè)逐漸具備了修改和制定新進入城市住宅建設標準的資格與能力，在為城市打造城市名片的同時，與當?shù)亻_發(fā)商共同提升城市建設水平，獲得專家、政府、同行、客戶、員工的一致認同。
建業(yè)住宅集團擁有員工1000余名。只有一流的人才才能向客戶提供一流產(chǎn)品和服務，客戶滿意度的提升有賴于員工滿意度。公司堅持“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取钡挠萌嗽瓌t，視人才為珍貴的企業(yè)資源，持續(xù)培養(yǎng)和提升員工的職業(yè)精神和專業(yè)素養(yǎng)，長期致力于實現(xiàn)企業(yè)利益和員工利益的高度統(tǒng)一。公司為員工提供廣闊的發(fā)展機會和平臺，鼓勵員工與企業(yè)共同成長。公司擁有完善的薪資福利、員工培訓和職業(yè)發(fā)展體系，并在每年對全體員工開展員工滿意度調查，2006年建業(yè)還榮獲了“2006cctv河南十佳雇主”稱號。公司自成立以來，始終堅持將“打造學習型企業(yè)”的理念落在實處，2009年2月，建業(yè)住宅集團正式成立了中原房地產(chǎn)界的首家企業(yè)大學――“建業(yè)學堂”，通過多種培訓方式組合，引進、發(fā)掘企業(yè)內外部專業(yè)培訓資源，為員工營造佳的學習環(huán)境，極大地增強了建業(yè)員工的個人綜合素質。
為實現(xiàn)“讓河南人民都住上好房子”的理想與使命，在“根植中原，造福百姓”的企業(yè)核心價值觀的指引下，建業(yè)矢志為河南一億人民居住形態(tài)的改變繼續(xù)努力。
培訓成長：豐富的內外部培訓資源，完善的員工培訓積分計劃；
發(fā)展空間：為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展機會和寬廣的發(fā)展平臺，為員工設計專業(yè)及管理兩種晉升通道，做專業(yè)工作仍然有機會獲得中高層管理人員標準的薪資福利；
薪酬政策：在本地區(qū)和行業(yè)具有競爭力的薪酬水平；
福利待遇：五險一金、員工體檢、各類津貼及帶薪假期等；
企業(yè)文化：建業(yè)倡導“追求卓越，堅忍圖成”的企業(yè)精神，鼓勵員工在城市化的浪潮和企業(yè)戰(zhàn)略的推進中，通過企業(yè)高標準的做事規(guī)范，用自己不懈的努力，去實現(xiàn)個人價值，為社會文明的發(fā)展做出貢獻。
一、 招聘范圍：全國高等院校2010年畢業(yè)的全日制本科生、碩士生。
二、 招聘崗位、要求及人數(shù)：
招聘崗位 專業(yè)要求 學歷 招聘人數(shù)
建筑設計師 建筑學/工民建 本科/碩士 若干
結構設計師 土木工程/工民建 本科/碩士 若干
景觀設計師 園林工程/景觀工程 本科/碩士 若干
安裝工程師 電氣/暖通/給排水 本科/碩士 若干
土建工程師 土木工程/工民建 本科/碩士 若干
安裝造價工程師 電氣/暖通/給排水/工程管理/工程造價 本科/碩士 若干
土建造價工程師 土木工程/工程管理/工程造價 本科/碩士 若干
會計/出納 會計學/財務管理 本科 若干
營銷策劃 市場營銷相關專業(yè) 本科 若干
置業(yè)顧問 市場營銷相關專業(yè) 本科 若干
三、 投遞簡歷：
登錄網(wǎng)站（http://www.centralchina.com），點擊“加盟建業(yè)”，在招聘信息下方下載應聘表格或將完整簡歷投遞至hrm@centralchina.com，請在郵件主題中寫明“學校+應聘崗位+姓名+新動力”。
四、 面試：
1、電話通知：人力資源部門收到簡歷后將電話通知現(xiàn)場面試時間；
2、面試及筆試：將在候選人所在學?；蛩诔鞘薪M織面試及筆試，屆時請各位候選人準備好文本簡歷、一寸彩照一張及成績單原件及復印件（成績單原件需加蓋學校或學院公章）。
五、 工作地點：河南省內。
六、 咨詢電話及聯(lián)系人：0371-69169020 袁小姐。