中共瀏陽市委組織部瀏陽市人事局關于2009年引進專業(yè)人才的公告
為貫徹落實科學發(fā)展觀，大力實施人才強市戰(zhàn)略，為瀏陽跨越式發(fā)展提供堅強的人才支撐，經(jīng)研究，決定面向全國公開引進29名專業(yè)人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進原則：按照專業(yè)對口、工作急需的要求，堅持公開公正、按崗引進、擇優(yōu)聘用原則。
二、引進范圍：面向全國，凡符合條件的人員均可報名。
三、引進計劃數(shù)及崗位條件(見附表)
四、引進程序和方法
1、公開報名。報名時間為2009年10月20日—10月28日（工作時間上午8:00—12:00，下午14:00—17:00。采取現(xiàn)場報名、信函報名、傳真報名、電子郵件報名等四種方式。報名人員只能選擇一種方式，不得重復報名，每位報名者限報一個職位。報名者要詳細填寫《瀏陽市公開引進人才報名審核登記表》，報名表到瀏陽人事人才網(wǎng)（http://www.lyrsj.com）下載，也可到瀏陽市人才交流服務中心領取，一式2份，同時須提供：
①居民身份證（或戶口）復印件1份；
②學歷（學位、職稱）證書（在校應屆畢業(yè)生還未發(fā)放證書的，由學校出具書面證明）復印件1份；
③工作關系和現(xiàn)任職務證明（由所在單位出具）復印件1份；
④黨組織關系及工作經(jīng)歷證明材料（由縣級以上組織、人事或檔案管理部門出具）復印件1份。信函報名、電子郵件
報名、傳真報名者需將上述材料復印件傳真、發(fā)電子郵件或郵寄到瀏陽市人才交流服務中心。
凡屬下列情形之一者不能報名
1、正在受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查、審查的；
2、受過黨紀、政紀處分，在規(guī)定期限內(nèi)的；
3、受過刑事處罰的；
4、違反計劃生育政策的；
5、其他影響選拔引進使用的。
2、資格審查。時間為2009年10月29日—10月30日。由瀏陽市人事局根據(jù)報名者提供的相關材料對資格條件進行初審，對初審合格者及時予以通知，初審合格者要在面談前2天內(nèi)攜帶填好的報名表、有關證件原件(報名時所涉及的復印件原件)、本人近期2寸免冠彩色照片5張到瀏陽市人才交流服務中心進行資格認定。
3、面談測評。面談測評時間為2009年11月2日—11月3日。面談測評采取由面談評委組現(xiàn)場面談的方式進行。報名人數(shù)與引進計劃的比例不得低于3：1。特殊職位達不到該比例的，根據(jù)相同或相近的崗位，征得用人單位和報名人員的同意后作出相應調(diào)整。綜合面談測評情況確定體檢對象。
4、組織體檢。體檢的內(nèi)容和標準參照公務員體檢標準執(zhí)行。體檢不合格者，依次替補。
5、組織考察。由人事局會同用人單位派人到考察人選所在學習或工作單位全面考察。
6、人員確定。人才引進工作領導小組根據(jù)面談、考察結果、綜合崗位要求和考察人選的特點，提出引進意見。如某一崗位經(jīng)討論認為無合適人選的，該崗位人才的引進作空缺處理。
五、引進人才待遇
（一）機關事業(yè)單位引進在編在職的人才可按編制性質(zhì)對等調(diào)入；引進社會人才的機關單位實行雇員制、事業(yè)單位實行聘用制，試用期為一年。事業(yè)單位引進人才試用期滿經(jīng)考核合格后可實行列編管理。企業(yè)引進的人才與用人單位簽訂合同自行約定相關事項。
（二）機關事業(yè)單位引進簽訂三年以上勞動合同的下列高層次管理人才和高級專業(yè)技術人才（不含咨詢顧問等柔性引進的人才），工作滿一年并經(jīng)考核合格后，除享受單位同類人員工資待遇外，可獲得財政發(fā)放的專項補助，分三年安排到位。
1、省級專家、學科技術帶頭人補助標準為10萬元；
2、博士或正高職稱專家補助標準為8萬元；
3、年齡40歲以下，有2年以上管理工作經(jīng)驗且業(yè)績突出的全日制碩士研究生，補助標準為5萬元。
（三）企業(yè)引進簽訂三年以上勞動合同符合《瀏陽市人才引進暫行辦法實施細則》第六條規(guī)定的高層次管理人才和高級專業(yè)技術人才（不含采取技術入股、承包經(jīng)營、項目合作和咨詢顧問等方式柔性引進的人才），工作滿一年并經(jīng)考核合格后，由財政參照機關事業(yè)單位補助標準的50%給予補助，分三年安排到位。
（四）引進人才的專項補助按《瀏陽市人才引進暫行辦法實施細則》規(guī)定程序發(fā)放。
六、相關聯(lián)系方式
E—mail：lyrcjlzx＠163.com
傳真電話：0731-83612008
咨詢電話：0731-83612008
0731-83638805
郵政編碼：410300
辦公地點：瀏陽市人才交流服務中心（瀏陽市北正北路2號）。
本公告未盡事宜，由瀏陽市人事局負責解釋，如有變動，另行通知。
為貫徹落實科學發(fā)展觀，大力實施人才強市戰(zhàn)略，為瀏陽跨越式發(fā)展提供堅強的人才支撐，經(jīng)研究，決定面向全國公開引進29名專業(yè)人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進原則：按照專業(yè)對口、工作急需的要求，堅持公開公正、按崗引進、擇優(yōu)聘用原則。
二、引進范圍：面向全國，凡符合條件的人員均可報名。
三、引進計劃數(shù)及崗位條件(見附表)
四、引進程序和方法
1、公開報名。報名時間為2009年10月20日—10月28日（工作時間上午8:00—12:00，下午14:00—17:00。采取現(xiàn)場報名、信函報名、傳真報名、電子郵件報名等四種方式。報名人員只能選擇一種方式，不得重復報名，每位報名者限報一個職位。報名者要詳細填寫《瀏陽市公開引進人才報名審核登記表》，報名表到瀏陽人事人才網(wǎng)（http://www.lyrsj.com）下載，也可到瀏陽市人才交流服務中心領取，一式2份，同時須提供：
①居民身份證（或戶口）復印件1份；
②學歷（學位、職稱）證書（在校應屆畢業(yè)生還未發(fā)放證書的，由學校出具書面證明）復印件1份；
③工作關系和現(xiàn)任職務證明（由所在單位出具）復印件1份；
④黨組織關系及工作經(jīng)歷證明材料（由縣級以上組織、人事或檔案管理部門出具）復印件1份。信函報名、電子郵件
報名、傳真報名者需將上述材料復印件傳真、發(fā)電子郵件或郵寄到瀏陽市人才交流服務中心。
凡屬下列情形之一者不能報名
1、正在受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查、審查的；
2、受過黨紀、政紀處分，在規(guī)定期限內(nèi)的；
3、受過刑事處罰的；
4、違反計劃生育政策的；
5、其他影響選拔引進使用的。
2、資格審查。時間為2009年10月29日—10月30日。由瀏陽市人事局根據(jù)報名者提供的相關材料對資格條件進行初審，對初審合格者及時予以通知，初審合格者要在面談前2天內(nèi)攜帶填好的報名表、有關證件原件(報名時所涉及的復印件原件)、本人近期2寸免冠彩色照片5張到瀏陽市人才交流服務中心進行資格認定。
3、面談測評。面談測評時間為2009年11月2日—11月3日。面談測評采取由面談評委組現(xiàn)場面談的方式進行。報名人數(shù)與引進計劃的比例不得低于3：1。特殊職位達不到該比例的，根據(jù)相同或相近的崗位，征得用人單位和報名人員的同意后作出相應調(diào)整。綜合面談測評情況確定體檢對象。
4、組織體檢。體檢的內(nèi)容和標準參照公務員體檢標準執(zhí)行。體檢不合格者，依次替補。
5、組織考察。由人事局會同用人單位派人到考察人選所在學習或工作單位全面考察。
6、人員確定。人才引進工作領導小組根據(jù)面談、考察結果、綜合崗位要求和考察人選的特點，提出引進意見。如某一崗位經(jīng)討論認為無合適人選的，該崗位人才的引進作空缺處理。
五、引進人才待遇
（一）機關事業(yè)單位引進在編在職的人才可按編制性質(zhì)對等調(diào)入；引進社會人才的機關單位實行雇員制、事業(yè)單位實行聘用制，試用期為一年。事業(yè)單位引進人才試用期滿經(jīng)考核合格后可實行列編管理。企業(yè)引進的人才與用人單位簽訂合同自行約定相關事項。
（二）機關事業(yè)單位引進簽訂三年以上勞動合同的下列高層次管理人才和高級專業(yè)技術人才（不含咨詢顧問等柔性引進的人才），工作滿一年并經(jīng)考核合格后，除享受單位同類人員工資待遇外，可獲得財政發(fā)放的專項補助，分三年安排到位。
1、省級專家、學科技術帶頭人補助標準為10萬元；
2、博士或正高職稱專家補助標準為8萬元；
3、年齡40歲以下，有2年以上管理工作經(jīng)驗且業(yè)績突出的全日制碩士研究生，補助標準為5萬元。
（三）企業(yè)引進簽訂三年以上勞動合同符合《瀏陽市人才引進暫行辦法實施細則》第六條規(guī)定的高層次管理人才和高級專業(yè)技術人才（不含采取技術入股、承包經(jīng)營、項目合作和咨詢顧問等方式柔性引進的人才），工作滿一年并經(jīng)考核合格后，由財政參照機關事業(yè)單位補助標準的50%給予補助，分三年安排到位。
（四）引進人才的專項補助按《瀏陽市人才引進暫行辦法實施細則》規(guī)定程序發(fā)放。
六、相關聯(lián)系方式
E—mail：lyrcjlzx＠163.com
傳真電話：0731-83612008
咨詢電話：0731-83612008
0731-83638805
郵政編碼：410300
辦公地點：瀏陽市人才交流服務中心（瀏陽市北正北路2號）。
本公告未盡事宜，由瀏陽市人事局負責解釋，如有變動，另行通知。