奉化市2009年10月考試聘用事業(yè)單位工作人員簡章
為滿足我市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，擬向社會(huì)公開考試聘用部分事業(yè)單位工作人員。
一、招考指標(biāo)
全市共招36名，具體職位（專業(yè)）要求、指標(biāo)見附件1。
二、報(bào)考范圍和對象
1、奉化市生源的2009屆全日制普通高校畢業(yè)生（2009年10月30日及以前取得畢業(yè)證書；戶口須在辦理聘用手續(xù)前落戶奉化）；
2、具有奉化市常住戶口的社會(huì)人員（2009年10月30日及以前取得畢業(yè)證書；戶籍在2009年10月30日及以前已落戶奉化）；
3、具有寧波大市戶口且取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員（2009年10月30日及以前獲得學(xué)歷學(xué)位證書；戶籍在2009年10月30日及以前落戶寧波大市）。
事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考。委培生報(bào)考須征得委培單位同意。
三、報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神，符合事業(yè)單位聘用資格條件。
2、身體健康，符合有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)。
3、符合招考職位（專業(yè)）所需的其他資格條件（見附表）。
4、在招考的職位（專業(yè)）中規(guī)定需“從事××工作滿2年以上”是指2009年10月30日及以前從事該工作累計(jì)滿2年以上，在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
5、必須具有誠信敬業(yè)、勤勉廉潔、克己奉公、依法行政的理念。提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一律取消考試聘用資格。
四、報(bào)考程序和方法
全市統(tǒng)一按職位招考。采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間定于10月30日一天（上午8：30-11：30，下午1：30-4：30），在奉化市人事局考試培訓(xùn)中心（錦屏南路221號）進(jìn)行。人事部門會(huì)同用人單位將對報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。報(bào)考人員須持戶口簿（集體戶口人員須持集體戶口簿或集體戶口簿首頁復(fù)印件和本人信息頁原件及復(fù)印件或所在地戶證中心開具的戶籍證明）、身份證、畢業(yè)證書（碩士研究生須提供學(xué)歷學(xué)位證書）等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件；如報(bào)考職位中有相關(guān)工作年限、專業(yè)職稱、上崗證書等要求，請另外攜帶工作年限證明（附件2）、職稱證書、上崗證書接受資格審核；面向農(nóng)村（社區(qū)）工作者招聘職位報(bào)考人員須另持由鎮(zhèn)（街道）出具的農(nóng)村（社區(qū)）工作者身份和年度考核等次證明（附件3）；面向城市管理局編外用工招聘職位報(bào)考人員須另持市城市管理局出具的城市管理局編外用工人員身份和職務(wù)證明（附件4）和城建監(jiān)察證。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
通過資格審查后，報(bào)考人員須交一寸近期正面免冠彩照2張和80元報(bào)名費(fèi)。
報(bào)名人數(shù)不足招考指標(biāo)數(shù)3倍的職位（專業(yè)），可酌情核減或取消該職位的招考計(jì)劃，并在奉化人事人才網(wǎng)上公布，相關(guān)報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位（專業(yè)）。
通過資格審核者須于11月12-13日（上午8：00-11：30，下午1：30-4：30）憑報(bào)名費(fèi)收據(jù)到奉化市人事局考試培訓(xùn)中心（錦屏南路221號）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）筆試
筆試時(shí)間定為11月14日一天。筆試地點(diǎn)和具體時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》、《申論》兩科，滿分均為100分。
（三）面試
筆試以后根據(jù)各招考職位（專業(yè)）及男、女指標(biāo)的報(bào)考人員筆試成績（按卷面得分的50%計(jì)算）加附加分，從高分到低分按1：3（不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)）確定面試對象?？忌捎?009年11月25日開始，登陸奉化人事人才網(wǎng)，進(jìn)行成績查詢。同時(shí)公布進(jìn)入面試人員名單及面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)。面試采用百分制，不足60分者淘汰。
（四）體檢、考察、聘用
面試結(jié)束后，按照報(bào)考者筆試成績（含附加分）和面試成績各占50%計(jì)算總成績（滿分為100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相等，以筆試成績（含附加分）高的排位在前），從高分到低分按照招考職位（專業(yè)）及男、女指標(biāo)1：2比例確定體檢、考察政審對象。
體檢參照浙江省人事廳和浙江省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》執(zhí)行，由人事部門和用人單位統(tǒng)一實(shí)施，體檢不合格者淘汰。體檢費(fèi)用由考生自理。
考察參照考試錄用公務(wù)員有關(guān)考察辦法執(zhí)行，由人事部門委托用人單位組織實(shí)施。考察不合格者淘汰。
考察結(jié)束后，在考察合格人員中，按招考職位（專業(yè)）及男、女指標(biāo)數(shù)，根據(jù)總成績從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人員名單并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理審批、聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因故放棄或弄虛作假者，取消聘用資格。擬聘用人員在聘用通知簽發(fā)前書面提出放棄或被取消聘用資格的，可在報(bào)考該職位的體檢合格人員中按照總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格并不再遞補(bǔ)。
五、本簡章由奉化市人事局負(fù)責(zé)解釋，本次招考工作由市監(jiān)察局負(fù)責(zé)監(jiān)督。
市人事局咨詢電話：88588318，市監(jiān)察局監(jiān)督電話：88588427
附件：1、奉化市2009年10月考試聘用事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表
2、工作年限證明
3、農(nóng)村（社區(qū)）工作者身份和年度考核等次證明
4、城市管理局編外用工人員身份和職務(wù)證明
奉化市人事局
二○○九年十月十五日
為滿足我市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，擬向社會(huì)公開考試聘用部分事業(yè)單位工作人員。
一、招考指標(biāo)
全市共招36名，具體職位（專業(yè)）要求、指標(biāo)見附件1。
二、報(bào)考范圍和對象
1、奉化市生源的2009屆全日制普通高校畢業(yè)生（2009年10月30日及以前取得畢業(yè)證書；戶口須在辦理聘用手續(xù)前落戶奉化）；
2、具有奉化市常住戶口的社會(huì)人員（2009年10月30日及以前取得畢業(yè)證書；戶籍在2009年10月30日及以前已落戶奉化）；
3、具有寧波大市戶口且取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員（2009年10月30日及以前獲得學(xué)歷學(xué)位證書；戶籍在2009年10月30日及以前落戶寧波大市）。
事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考。委培生報(bào)考須征得委培單位同意。
三、報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神，符合事業(yè)單位聘用資格條件。
2、身體健康，符合有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)。
3、符合招考職位（專業(yè)）所需的其他資格條件（見附表）。
4、在招考的職位（專業(yè)）中規(guī)定需“從事××工作滿2年以上”是指2009年10月30日及以前從事該工作累計(jì)滿2年以上，在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
5、必須具有誠信敬業(yè)、勤勉廉潔、克己奉公、依法行政的理念。提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一律取消考試聘用資格。
四、報(bào)考程序和方法
全市統(tǒng)一按職位招考。采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間定于10月30日一天（上午8：30-11：30，下午1：30-4：30），在奉化市人事局考試培訓(xùn)中心（錦屏南路221號）進(jìn)行。人事部門會(huì)同用人單位將對報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。報(bào)考人員須持戶口簿（集體戶口人員須持集體戶口簿或集體戶口簿首頁復(fù)印件和本人信息頁原件及復(fù)印件或所在地戶證中心開具的戶籍證明）、身份證、畢業(yè)證書（碩士研究生須提供學(xué)歷學(xué)位證書）等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件；如報(bào)考職位中有相關(guān)工作年限、專業(yè)職稱、上崗證書等要求，請另外攜帶工作年限證明（附件2）、職稱證書、上崗證書接受資格審核；面向農(nóng)村（社區(qū)）工作者招聘職位報(bào)考人員須另持由鎮(zhèn)（街道）出具的農(nóng)村（社區(qū)）工作者身份和年度考核等次證明（附件3）；面向城市管理局編外用工招聘職位報(bào)考人員須另持市城市管理局出具的城市管理局編外用工人員身份和職務(wù)證明（附件4）和城建監(jiān)察證。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
通過資格審查后，報(bào)考人員須交一寸近期正面免冠彩照2張和80元報(bào)名費(fèi)。
報(bào)名人數(shù)不足招考指標(biāo)數(shù)3倍的職位（專業(yè)），可酌情核減或取消該職位的招考計(jì)劃，并在奉化人事人才網(wǎng)上公布，相關(guān)報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位（專業(yè)）。
通過資格審核者須于11月12-13日（上午8：00-11：30，下午1：30-4：30）憑報(bào)名費(fèi)收據(jù)到奉化市人事局考試培訓(xùn)中心（錦屏南路221號）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）筆試
筆試時(shí)間定為11月14日一天。筆試地點(diǎn)和具體時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》、《申論》兩科，滿分均為100分。
（三）面試
筆試以后根據(jù)各招考職位（專業(yè)）及男、女指標(biāo)的報(bào)考人員筆試成績（按卷面得分的50%計(jì)算）加附加分，從高分到低分按1：3（不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)）確定面試對象?？忌捎?009年11月25日開始，登陸奉化人事人才網(wǎng)，進(jìn)行成績查詢。同時(shí)公布進(jìn)入面試人員名單及面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)。面試采用百分制，不足60分者淘汰。
（四）體檢、考察、聘用
面試結(jié)束后，按照報(bào)考者筆試成績（含附加分）和面試成績各占50%計(jì)算總成績（滿分為100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相等，以筆試成績（含附加分）高的排位在前），從高分到低分按照招考職位（專業(yè)）及男、女指標(biāo)1：2比例確定體檢、考察政審對象。
體檢參照浙江省人事廳和浙江省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》執(zhí)行，由人事部門和用人單位統(tǒng)一實(shí)施，體檢不合格者淘汰。體檢費(fèi)用由考生自理。
考察參照考試錄用公務(wù)員有關(guān)考察辦法執(zhí)行，由人事部門委托用人單位組織實(shí)施。考察不合格者淘汰。
考察結(jié)束后，在考察合格人員中，按招考職位（專業(yè)）及男、女指標(biāo)數(shù)，根據(jù)總成績從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人員名單并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理審批、聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因故放棄或弄虛作假者，取消聘用資格。擬聘用人員在聘用通知簽發(fā)前書面提出放棄或被取消聘用資格的，可在報(bào)考該職位的體檢合格人員中按照總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格并不再遞補(bǔ)。
五、本簡章由奉化市人事局負(fù)責(zé)解釋，本次招考工作由市監(jiān)察局負(fù)責(zé)監(jiān)督。
市人事局咨詢電話：88588318，市監(jiān)察局監(jiān)督電話：88588427
附件：1、奉化市2009年10月考試聘用事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表
2、工作年限證明
3、農(nóng)村（社區(qū)）工作者身份和年度考核等次證明
4、城市管理局編外用工人員身份和職務(wù)證明
奉化市人事局
二○○九年十月十五日