重慶市巫溪縣2009年度面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次公開招聘貫徹“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員10名，具體招聘單位及崗位詳見《巫溪縣2009年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》，以下簡稱“一覽表”。
三、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
具有中華人民共和國國籍且符合崗位招聘條件的人員均可報(bào)考。
（二）招聘條件
1、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德；
2、服從安排，具有相應(yīng)崗位的業(yè)務(wù)能力；
3、符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、年齡條件及其它條件（詳見“一覽表”）;
4、身體健康；
5、現(xiàn)役軍人，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍；
6、巫溪縣教育系統(tǒng)特崗教師和在編在職教師不屬于本次招聘范圍。
四、招聘程序和方法
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本次招聘工作由巫溪縣人事局、巫溪縣監(jiān)察局會(huì)同各業(yè)務(wù)主管部門共同組織實(shí)施，按照公開招聘信息、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）公開招聘信息
本《簡章》在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、巫溪縣黨政辦公網(wǎng)上予以公開發(fā)布。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2009年10月26日至10月27日上午8:30～12:00,下午2:00-5:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：巫溪縣人事局公務(wù)員管理科（巫溪縣城廂鎮(zhèn)人民街88號(hào)政府大樓7樓），聯(lián)系人：譚清泉、楊緒蓉，聯(lián)系電話：023—51527870。
3、報(bào)名手續(xù)及資格審查：報(bào)考者只能選擇一個(gè)專業(yè)崗位報(bào)名，在報(bào)考同一崗位的人員內(nèi)競(jìng)爭。報(bào)考者須按崗位所列條件持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿等原件且同時(shí)提供復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可），有正式工作單位的在職人員，還須持所在單位同意報(bào)考的證明。
報(bào)考人員經(jīng)資格初審合格后，填寫《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。
4、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證原件于2009年10月28日工作時(shí)間在報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（三）筆試
1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。招聘指標(biāo)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例才能開考，特殊緊缺崗位可適當(dāng)放寬比例。
2、筆試時(shí)間：2009年10月29日。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及考務(wù)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。
3、筆試科目及分值：筆試科目為重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試科目《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為100分。
4、筆試加分：大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿一年且考核合格者，其筆試成績按有關(guān)規(guī)定加5分。根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者、優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者、優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者分別在筆試成績中加10分、5分、2分?？忌臃仲Y格條件的確認(rèn)：
（1）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃”和“三支一扶”大學(xué)生須持相關(guān)證明材料到巫溪縣人事局審查確認(rèn)加分資格條件。
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（2）“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者、優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者、優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者憑獲獎(jiǎng)證書和文件確認(rèn)加分資格條件。
同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只能享受其中一項(xiàng)加分政策，不可重復(fù)計(jì)算。
（四）專業(yè)技能測(cè)試和面試
1、面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試人選確定。專業(yè)技能測(cè)試和面試人選按考生筆試成績從高分到低分，按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例確定。確定專業(yè)技能測(cè)試和面試人選若排序到最后一名筆試成績出現(xiàn)并列時(shí)，則同時(shí)進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試和面試。
2、專業(yè)技能測(cè)試和面試方式及分值。專業(yè)技能測(cè)試和面試由巫溪縣人事局、監(jiān)察局會(huì)同招聘單位業(yè)務(wù)主管部門共同組織。專業(yè)技能測(cè)試和面試滿分各100分，成績當(dāng)場(chǎng)公布，專業(yè)技能測(cè)試和面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
3、參加面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試的人員按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（五）總成績計(jì)算辦法
總成績=筆試成績（含加分）×40%＋專業(yè)技能測(cè)試成績×20%＋面試成績×40%。
考生筆試成績、面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試成績和總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
（六）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，以考生總成績從高分到低分等額確定（如出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則以筆試成績高者優(yōu)先）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求條件實(shí)行體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)巫溪縣人事局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。
（七）考核
體檢合格人員由巫溪縣人事局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核和資格復(fù)查不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按報(bào)考該崗位考生的總成績高低順序依次遞補(bǔ)。
（八）公示
考核工作結(jié)束后，確定擬聘人員名單，由巫溪縣人事局對(duì)其進(jìn)行為期7天的公示。
（九）聘用及待遇
考試、體檢、考核合格，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與招聘工作，招聘過程接受社會(huì)的廣泛監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。
本簡章由巫溪縣人事局負(fù)責(zé)解釋。