31、 下列哪些情況表現(xiàn)為隱性失業(yè) ?( ) 。
A. 該被解雇的雇員繼續(xù)處于被雇用狀態(tài)
B. 把失業(yè)人口安置到企業(yè)中去
C. 失業(yè)人口實(shí)現(xiàn)再就業(yè)
D. 雇員從事不能充分發(fā)揮其能力的工作
標(biāo)準(zhǔn)答案：a, b, d
解 析：見隱性失業(yè)
32、 影響工資水平的實(shí)際因素是〈 〉 。
A. 勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭所需的生活費(fèi)用
B. 同工同酬的原則
C. 企業(yè)的工資支付能力
D. 個(gè)人能力
標(biāo)準(zhǔn)答案：a, b, c
33、 ( ) 都可以成為考察工資差別的對象。
A. 不同時(shí)期的工資差別演變趨勢
B. 不同行業(yè)和產(chǎn)業(yè)部門的工資差別
C. 不同企業(yè)的工資差別
D. 不同工資項(xiàng)目
標(biāo)準(zhǔn)答案：a, b, c
34、 非補(bǔ)償性工資差別包括 () 。
A. 競爭性工資差別
B. 技能性工資差別
C. 結(jié)構(gòu)性工資差別
D. 壟斷性工資差別
標(biāo)準(zhǔn)答案：a, b, d
35、 在一個(gè)地區(qū)來看，引起就業(yè)增長的要素有〈 〉 。
A. 與全國經(jīng)濟(jì)增長率相比預(yù)期的地區(qū)增長率
B. 地區(qū)工業(yè)組合
C. 地區(qū)優(yōu)勢和劣勢
D.地區(qū)間人均收入差別
標(biāo)準(zhǔn)答案：a, b, c
36、 跨地區(qū)勞動(dòng)力流動(dòng)主要考慮的因素是 ( ) 。
A.地區(qū)間人均收入差別
B. 工作機(jī)會(huì)的多少
C.遷移距離
D. 遷移成本
標(biāo)準(zhǔn)答案：a, b, c, d
37、 農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)比較普遍的情形是( ) 。
A. 離土不離鄉(xiāng)
B. 離土又離鄉(xiāng)
C. 既不離土也不離鄉(xiāng)
D.以上都是
標(biāo)準(zhǔn)答案：a, b
38、 勞動(dòng)法是調(diào)整( )的法律規(guī)范的總稱。
A. 雇傭關(guān)系
B. 勞動(dòng)關(guān)系
C. 與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系
D. 經(jīng)濟(jì)關(guān)系
標(biāo)準(zhǔn)答案：b, c
39、 以下（ ）是我國勞動(dòng)法的調(diào)整對象。
A. 中華反民共和國境內(nèi)的國有企業(yè)
B.公務(wù)員
C. 中華人民共和國境內(nèi)的外商投資企業(yè)
D.與事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同的職工
標(biāo)準(zhǔn)答案：a, c, d
解 析：參見《勞動(dòng)法》第二條，選項(xiàng)B有其他專門的法律調(diào)整。
40、 以下( )屬于勞動(dòng)規(guī)章。
A. 《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》
B. 《集體合同規(guī)定》
C. 《中華人民共和國工會(huì)法》
D.《工資支付暫行規(guī)定》
標(biāo)準(zhǔn)答案：b, d
解 析：A是國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)，C是全國人大常務(wù)委員會(huì)制定的法律。
A. 該被解雇的雇員繼續(xù)處于被雇用狀態(tài)
B. 把失業(yè)人口安置到企業(yè)中去
C. 失業(yè)人口實(shí)現(xiàn)再就業(yè)
D. 雇員從事不能充分發(fā)揮其能力的工作
標(biāo)準(zhǔn)答案：a, b, d
解 析：見隱性失業(yè)
32、 影響工資水平的實(shí)際因素是〈 〉 。
A. 勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭所需的生活費(fèi)用
B. 同工同酬的原則
C. 企業(yè)的工資支付能力
D. 個(gè)人能力
標(biāo)準(zhǔn)答案：a, b, c
33、 ( ) 都可以成為考察工資差別的對象。
A. 不同時(shí)期的工資差別演變趨勢
B. 不同行業(yè)和產(chǎn)業(yè)部門的工資差別
C. 不同企業(yè)的工資差別
D. 不同工資項(xiàng)目
標(biāo)準(zhǔn)答案：a, b, c
34、 非補(bǔ)償性工資差別包括 () 。
A. 競爭性工資差別
B. 技能性工資差別
C. 結(jié)構(gòu)性工資差別
D. 壟斷性工資差別
標(biāo)準(zhǔn)答案：a, b, d
35、 在一個(gè)地區(qū)來看，引起就業(yè)增長的要素有〈 〉 。
A. 與全國經(jīng)濟(jì)增長率相比預(yù)期的地區(qū)增長率
B. 地區(qū)工業(yè)組合
C. 地區(qū)優(yōu)勢和劣勢
D.地區(qū)間人均收入差別
標(biāo)準(zhǔn)答案：a, b, c
36、 跨地區(qū)勞動(dòng)力流動(dòng)主要考慮的因素是 ( ) 。
A.地區(qū)間人均收入差別
B. 工作機(jī)會(huì)的多少
C.遷移距離
D. 遷移成本
標(biāo)準(zhǔn)答案：a, b, c, d
37、 農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)比較普遍的情形是( ) 。
A. 離土不離鄉(xiāng)
B. 離土又離鄉(xiāng)
C. 既不離土也不離鄉(xiāng)
D.以上都是
標(biāo)準(zhǔn)答案：a, b
38、 勞動(dòng)法是調(diào)整( )的法律規(guī)范的總稱。
A. 雇傭關(guān)系
B. 勞動(dòng)關(guān)系
C. 與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系
D. 經(jīng)濟(jì)關(guān)系
標(biāo)準(zhǔn)答案：b, c
39、 以下（ ）是我國勞動(dòng)法的調(diào)整對象。
A. 中華反民共和國境內(nèi)的國有企業(yè)
B.公務(wù)員
C. 中華人民共和國境內(nèi)的外商投資企業(yè)
D.與事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同的職工
標(biāo)準(zhǔn)答案：a, c, d
解 析：參見《勞動(dòng)法》第二條，選項(xiàng)B有其他專門的法律調(diào)整。
40、 以下( )屬于勞動(dòng)規(guī)章。
A. 《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》
B. 《集體合同規(guī)定》
C. 《中華人民共和國工會(huì)法》
D.《工資支付暫行規(guī)定》
標(biāo)準(zhǔn)答案：b, d
解 析：A是國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)，C是全國人大常務(wù)委員會(huì)制定的法律。