51、 某企業(yè)為了進(jìn)行決策，首先選定了咨詢專家，然后通過多次函詢，根據(jù)專家趨向一致的意見做出決策，該企業(yè)使用的決策方法是（ ）。
A.德爾菲法
B.期望收益法
C.投資效果分析法
D.頭腦風(fēng)暴法
標(biāo)準(zhǔn)答案：a
解 析：常用的決策方法可分為定性方法和定量方法。決策主要的定性方法有案例法、德爾菲法、頭腦風(fēng)暴法、電子會議法等。熟悉各類定性方法,了解決策的定量方法。
52、 在實施目標(biāo)管理時，上級應(yīng)以（ ）為依據(jù)，評價下屬部門或組織成員的工作績效。
A.成果帶來的經(jīng)濟(jì)效益
B.預(yù)先確定的目標(biāo)
C.成果帶來的社會效益
D.組織成員的滿意程度
標(biāo)準(zhǔn)答案：b
53、 在擁有的權(quán)利中,( )來自于在組織中擔(dān)任的職務(wù)和下級習(xí)慣的觀念。
A.法定的權(quán)力
B.獎勵的權(quán)力
C.感召的權(quán)力
D.專長的權(quán)力
標(biāo)準(zhǔn)答案：a
解 析：的權(quán)力來源一般有五種，法定的權(quán)力、獎勵的權(quán)力、處罰的權(quán)力、感召的權(quán)力和專長的權(quán)力。法定的權(quán)力，一方面，為了保證能夠承擔(dān)職責(zé)，上級必須正式賦予相應(yīng)的職權(quán)；另一方面，下級在觀念上也認(rèn)為擁有這種法定的職權(quán)是合情合理的，應(yīng)當(dāng)接受和服從。
54、 “胡蘿卜加大棒”的管理方式是針對（ ）假設(shè)提出的。
A．“社會人”
B.“復(fù)雜人”
C.“經(jīng)濟(jì)人”
D.“自我實現(xiàn)人”
標(biāo)準(zhǔn)答案：c
解 析：“經(jīng)濟(jì)人假設(shè)”認(rèn)為人是理性的，自私自利的，人的本性就是要謀求自身經(jīng)濟(jì)利益的化。針對這種特點，采取“胡蘿卜加大棒”的管理方式，即一方面靠金錢收買和刺激人們，另一方面用嚴(yán)格的監(jiān)督和嚴(yán)厲的懲罰迫使人們?yōu)榻M織工作。
55、 在利克特的領(lǐng)導(dǎo)方式理論中，他認(rèn)為（ ）的生產(chǎn)效率。
A. 專制式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)
B. 開明式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)
C. 協(xié)商式民主領(lǐng)導(dǎo)
D. 參與式民主領(lǐng)導(dǎo)
標(biāo)準(zhǔn)答案：d
解 析：美國學(xué)者利克特提出了四種基本的領(lǐng)導(dǎo)方式，其中參與式民主領(lǐng)導(dǎo)的生產(chǎn)效率，專制式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)的生產(chǎn)效率最低。
56、 人類行為模式理論指出，人類的行為根源于（ ）。
A.學(xué)習(xí)
B.需要
C.動機(jī)
D.理想
標(biāo)準(zhǔn)答案：b
57、 十六周歲以上不滿十八周歲的公民，能夠以自己的勞動取得收入，并能維持當(dāng)?shù)厝罕娨话闵钏降?，可以認(rèn)定為以自己的勞動收入為主要生活來源的（ ）。
A．完全民事行為能力人
B．限制民事行為能力人
C．無民事行為能力人
D．準(zhǔn)民事行為能力人
標(biāo)準(zhǔn)答案：a
解 析：公民的民事行為能力是指公民可以獨立進(jìn)行民事活動的能力和資格。公民的民事行為能力分為三種情況，要求考生掌握。
58、 甲為一合伙企業(yè)的合伙人，合伙無書面協(xié)議，現(xiàn)甲欲增加朋友乙為合伙人，則甲（ ）。
A.只需通知其他合伙人
B.只要合伙企業(yè)負(fù)責(zé)人同意即可
C.應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體合伙人同意
D.半數(shù)以上合伙人同意即可
標(biāo)準(zhǔn)答案：c
59、 （ ）是指行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止以后以被代理人的名義為民事行為，相對人有理由相信行為人有代理權(quán)的，該代理行為有效。
A. 委托代理
B. 法定代理
C. 指定代理
D. 表見代理
標(biāo)準(zhǔn)答案：d
解 析：題干是表見代理的概念。構(gòu)成表見代理須具備以下條件：第一，行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止以后以被代理人的名義為民事行為；第二，相對人有理由相信行為人有代理權(quán)；第三，相對人須善意且無過失。
60、 沒有法定或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受到損失進(jìn)行管理或者服務(wù)的，有權(quán)要求受益人償付因此而支付的必要費用，這屬于債的發(fā)生原因之（ ）。
A．合同之債
B．侵權(quán)之債
C．不當(dāng)?shù)美畟?BR> D．無因管理之債
標(biāo)準(zhǔn)答案：d
A.德爾菲法
B.期望收益法
C.投資效果分析法
D.頭腦風(fēng)暴法
標(biāo)準(zhǔn)答案：a
解 析：常用的決策方法可分為定性方法和定量方法。決策主要的定性方法有案例法、德爾菲法、頭腦風(fēng)暴法、電子會議法等。熟悉各類定性方法,了解決策的定量方法。
52、 在實施目標(biāo)管理時，上級應(yīng)以（ ）為依據(jù)，評價下屬部門或組織成員的工作績效。
A.成果帶來的經(jīng)濟(jì)效益
B.預(yù)先確定的目標(biāo)
C.成果帶來的社會效益
D.組織成員的滿意程度
標(biāo)準(zhǔn)答案：b
53、 在擁有的權(quán)利中,( )來自于在組織中擔(dān)任的職務(wù)和下級習(xí)慣的觀念。
A.法定的權(quán)力
B.獎勵的權(quán)力
C.感召的權(quán)力
D.專長的權(quán)力
標(biāo)準(zhǔn)答案：a
解 析：的權(quán)力來源一般有五種，法定的權(quán)力、獎勵的權(quán)力、處罰的權(quán)力、感召的權(quán)力和專長的權(quán)力。法定的權(quán)力，一方面，為了保證能夠承擔(dān)職責(zé)，上級必須正式賦予相應(yīng)的職權(quán)；另一方面，下級在觀念上也認(rèn)為擁有這種法定的職權(quán)是合情合理的，應(yīng)當(dāng)接受和服從。
54、 “胡蘿卜加大棒”的管理方式是針對（ ）假設(shè)提出的。
A．“社會人”
B.“復(fù)雜人”
C.“經(jīng)濟(jì)人”
D.“自我實現(xiàn)人”
標(biāo)準(zhǔn)答案：c
解 析：“經(jīng)濟(jì)人假設(shè)”認(rèn)為人是理性的，自私自利的，人的本性就是要謀求自身經(jīng)濟(jì)利益的化。針對這種特點，采取“胡蘿卜加大棒”的管理方式，即一方面靠金錢收買和刺激人們，另一方面用嚴(yán)格的監(jiān)督和嚴(yán)厲的懲罰迫使人們?yōu)榻M織工作。
55、 在利克特的領(lǐng)導(dǎo)方式理論中，他認(rèn)為（ ）的生產(chǎn)效率。
A. 專制式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)
B. 開明式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)
C. 協(xié)商式民主領(lǐng)導(dǎo)
D. 參與式民主領(lǐng)導(dǎo)
標(biāo)準(zhǔn)答案：d
解 析：美國學(xué)者利克特提出了四種基本的領(lǐng)導(dǎo)方式，其中參與式民主領(lǐng)導(dǎo)的生產(chǎn)效率，專制式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)的生產(chǎn)效率最低。
56、 人類行為模式理論指出，人類的行為根源于（ ）。
A.學(xué)習(xí)
B.需要
C.動機(jī)
D.理想
標(biāo)準(zhǔn)答案：b
57、 十六周歲以上不滿十八周歲的公民，能夠以自己的勞動取得收入，并能維持當(dāng)?shù)厝罕娨话闵钏降?，可以認(rèn)定為以自己的勞動收入為主要生活來源的（ ）。
A．完全民事行為能力人
B．限制民事行為能力人
C．無民事行為能力人
D．準(zhǔn)民事行為能力人
標(biāo)準(zhǔn)答案：a
解 析：公民的民事行為能力是指公民可以獨立進(jìn)行民事活動的能力和資格。公民的民事行為能力分為三種情況，要求考生掌握。
58、 甲為一合伙企業(yè)的合伙人，合伙無書面協(xié)議，現(xiàn)甲欲增加朋友乙為合伙人，則甲（ ）。
A.只需通知其他合伙人
B.只要合伙企業(yè)負(fù)責(zé)人同意即可
C.應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體合伙人同意
D.半數(shù)以上合伙人同意即可
標(biāo)準(zhǔn)答案：c
59、 （ ）是指行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止以后以被代理人的名義為民事行為，相對人有理由相信行為人有代理權(quán)的，該代理行為有效。
A. 委托代理
B. 法定代理
C. 指定代理
D. 表見代理
標(biāo)準(zhǔn)答案：d
解 析：題干是表見代理的概念。構(gòu)成表見代理須具備以下條件：第一，行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止以后以被代理人的名義為民事行為；第二，相對人有理由相信行為人有代理權(quán)；第三，相對人須善意且無過失。
60、 沒有法定或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受到損失進(jìn)行管理或者服務(wù)的，有權(quán)要求受益人償付因此而支付的必要費用，這屬于債的發(fā)生原因之（ ）。
A．合同之債
B．侵權(quán)之債
C．不當(dāng)?shù)美畟?BR> D．無因管理之債
標(biāo)準(zhǔn)答案：d