案例分析題:
H公司是一家紡織品生產(chǎn)企業(yè)，在20世紀90年代初期經(jīng)營狀況非常好。然而近幾年，隨著國外對中國的紡織品進口施加種種限制，結(jié)果導致該公司的產(chǎn)品出口迅速萎縮。
1.為了緩解財務困境，降低人工成本，企業(yè)高層決定大量辭退員工，以度過難關(guān)，這種情況表明（ ）。
A.勞動力需求是一種派生需求
B.勞動需求是一種產(chǎn)品需求
C.這種失業(yè)屬于季節(jié)性失業(yè)
D.由此產(chǎn)生的失業(yè)屬于周期性失業(yè)
2.與此同時，公司決定利用這一生產(chǎn)不景氣的時機大量更新技術(shù)和設備，所有機器一律改為計算機控制。這樣，公司的一些老工人由于無法掌握新的生產(chǎn)技術(shù)，終也被辭退了。他們的這種失業(yè)屬于（ ）。
A.摩擦性失業(yè)
B.技術(shù)性失業(yè)
C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
D.周期性失業(yè)
3.關(guān)于該公司的人力資源政策和失業(yè)之間關(guān)系的陳述，正確的是（ ）。
A.如果該公司在裁員之前能夠提前較長的時間告知大家，則有助于減少被裁減員工陷入摩擦性失業(yè)的可能性
B.如果該公司在日常經(jīng)營過程中非常重視對員工進行多種知識技能的培訓，則有助于讓一部分員工避免周期性失業(yè)
C.該公司為員工支付較大數(shù)量的解雇費，有助于減少員工陷入結(jié)構(gòu)性失業(yè)的可能性
D.只要堅持對員工進行培訓，就不會出現(xiàn)技術(shù)性失業(yè)
標準答案：AD,C,AB
H公司是一家紡織品生產(chǎn)企業(yè)，在20世紀90年代初期經(jīng)營狀況非常好。然而近幾年，隨著國外對中國的紡織品進口施加種種限制，結(jié)果導致該公司的產(chǎn)品出口迅速萎縮。
1.為了緩解財務困境，降低人工成本，企業(yè)高層決定大量辭退員工，以度過難關(guān)，這種情況表明（ ）。
A.勞動力需求是一種派生需求
B.勞動需求是一種產(chǎn)品需求
C.這種失業(yè)屬于季節(jié)性失業(yè)
D.由此產(chǎn)生的失業(yè)屬于周期性失業(yè)
2.與此同時，公司決定利用這一生產(chǎn)不景氣的時機大量更新技術(shù)和設備，所有機器一律改為計算機控制。這樣，公司的一些老工人由于無法掌握新的生產(chǎn)技術(shù)，終也被辭退了。他們的這種失業(yè)屬于（ ）。
A.摩擦性失業(yè)
B.技術(shù)性失業(yè)
C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
D.周期性失業(yè)
3.關(guān)于該公司的人力資源政策和失業(yè)之間關(guān)系的陳述，正確的是（ ）。
A.如果該公司在裁員之前能夠提前較長的時間告知大家，則有助于減少被裁減員工陷入摩擦性失業(yè)的可能性
B.如果該公司在日常經(jīng)營過程中非常重視對員工進行多種知識技能的培訓，則有助于讓一部分員工避免周期性失業(yè)
C.該公司為員工支付較大數(shù)量的解雇費，有助于減少員工陷入結(jié)構(gòu)性失業(yè)的可能性
D.只要堅持對員工進行培訓，就不會出現(xiàn)技術(shù)性失業(yè)
標準答案：AD,C,AB