多選題:
1、 以下( )，用人單位可以解除與勞動者的勞動合同，但是必須提前30日以書面形式通知勞動者本人。
A. 勞動者患病，醫(yī)療期滿后仍然無法堅持工作。
B.勞動者經(jīng)過脫產(chǎn)培訓(xùn)，仍不能完成本崗位的工作任務(wù)。
C.勞動者在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)患有疾病，不合錄用條件
D.勞動者因遲到、早退，按規(guī)定被除名
E.勞動者觸犯刑法的
標(biāo)準(zhǔn)答案：a, b
2、 以下（ ）是我國勞動法的調(diào)整對象。
A. 中華反民共和國境內(nèi)的國有企業(yè)
B. 公務(wù)員
C. 中華人民共和國境內(nèi)的外商投資企業(yè)
D. 與事業(yè)單位簽訂勞動合同的職工
E. 家庭保姆
標(biāo)準(zhǔn)答案：a, c, d
3、 勞動合同的必備條款有 ( ) 。
A. 勞動合同期限
B. 工作內(nèi)容
C. 適用期
D. 保密條款
E. 勞動保護和勞動條件
標(biāo)準(zhǔn)答案：a, b, e
4、 勞動爭議處理的原則是( )
A. 及時處理
B. 著重裁決，及時處理
C. 進行書面審查
D. 當(dāng)事人在適用法律上一律平等
E. 合法的原則
標(biāo)準(zhǔn)答案：a, d, e
5、 以下( )屬于勞動規(guī)章。
A. 《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》
B. 《集體合同規(guī)定》
C. 《中華人民共和國工會法》
D.《工資支付暫行規(guī)定》
E. 《低工資規(guī)定》
標(biāo)準(zhǔn)答案：b, d, e
1、 以下( )，用人單位可以解除與勞動者的勞動合同，但是必須提前30日以書面形式通知勞動者本人。
A. 勞動者患病，醫(yī)療期滿后仍然無法堅持工作。
B.勞動者經(jīng)過脫產(chǎn)培訓(xùn)，仍不能完成本崗位的工作任務(wù)。
C.勞動者在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)患有疾病，不合錄用條件
D.勞動者因遲到、早退，按規(guī)定被除名
E.勞動者觸犯刑法的
標(biāo)準(zhǔn)答案：a, b
2、 以下（ ）是我國勞動法的調(diào)整對象。
A. 中華反民共和國境內(nèi)的國有企業(yè)
B. 公務(wù)員
C. 中華人民共和國境內(nèi)的外商投資企業(yè)
D. 與事業(yè)單位簽訂勞動合同的職工
E. 家庭保姆
標(biāo)準(zhǔn)答案：a, c, d
3、 勞動合同的必備條款有 ( ) 。
A. 勞動合同期限
B. 工作內(nèi)容
C. 適用期
D. 保密條款
E. 勞動保護和勞動條件
標(biāo)準(zhǔn)答案：a, b, e
4、 勞動爭議處理的原則是( )
A. 及時處理
B. 著重裁決，及時處理
C. 進行書面審查
D. 當(dāng)事人在適用法律上一律平等
E. 合法的原則
標(biāo)準(zhǔn)答案：a, d, e
5、 以下( )屬于勞動規(guī)章。
A. 《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》
B. 《集體合同規(guī)定》
C. 《中華人民共和國工會法》
D.《工資支付暫行規(guī)定》
E. 《低工資規(guī)定》
標(biāo)準(zhǔn)答案：b, d, e