案例分析題:
小張是一個不太愛講話的小伙子，他不是很善于與別人打交道。但他對自己所從事的設(shè)計工作非常敬業(yè)，在年初的招標(biāo)設(shè)計中，他的方案被采用，為公司的發(fā)展做出了很大的貢獻(xiàn)，公司決定讓他擔(dān)任設(shè)計室的主任，以做到人盡其用。但可惜的是，升職后的小張卻悶悶不樂，每天覺得很累，而科室的工作并沒有起色。
1、從基本素質(zhì)方面，可以解釋小張困境的原因有（ ）。
A、他的人格不適合做領(lǐng)導(dǎo)
B、他的知識結(jié)構(gòu)難以適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作
C、小張不會和下級進(jìn)行有效的溝通
D、科室其他人對小張的領(lǐng)導(dǎo)能力表示懷疑，不服從安排
2、小張所在科室中，存在著某些非正式規(guī)范，以下是對這些規(guī)范的描述，其中正確的有：
A、這些規(guī)范制約著每個人的行為
B、這些規(guī)范是明文規(guī)定的
C、違反了這些規(guī)范不受懲罰
D、這些規(guī)范存在的范圍比正式規(guī)范要小
標(biāo)準(zhǔn)答案：AC,AC
小張是一個不太愛講話的小伙子，他不是很善于與別人打交道。但他對自己所從事的設(shè)計工作非常敬業(yè)，在年初的招標(biāo)設(shè)計中，他的方案被采用，為公司的發(fā)展做出了很大的貢獻(xiàn)，公司決定讓他擔(dān)任設(shè)計室的主任，以做到人盡其用。但可惜的是，升職后的小張卻悶悶不樂，每天覺得很累，而科室的工作并沒有起色。
1、從基本素質(zhì)方面，可以解釋小張困境的原因有（ ）。
A、他的人格不適合做領(lǐng)導(dǎo)
B、他的知識結(jié)構(gòu)難以適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作
C、小張不會和下級進(jìn)行有效的溝通
D、科室其他人對小張的領(lǐng)導(dǎo)能力表示懷疑，不服從安排
2、小張所在科室中，存在著某些非正式規(guī)范，以下是對這些規(guī)范的描述，其中正確的有：
A、這些規(guī)范制約著每個人的行為
B、這些規(guī)范是明文規(guī)定的
C、違反了這些規(guī)范不受懲罰
D、這些規(guī)范存在的范圍比正式規(guī)范要小
標(biāo)準(zhǔn)答案：AC,AC