溫州瑞安2009年第三批事業(yè)單位工作人員招聘的通知
為了深化事業(yè)單位人事制度改革，全面貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的事業(yè)單位工作人員聘用原則，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）和溫政辦〔2006〕220號文件精神，經(jīng)研究決定，我市面向社會公開招聘2009年第三批事業(yè)單位工作人員134名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘對象和條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正。
（二）符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等要求（詳見附件）。
（三）考生必須具有本市戶籍，戶籍以2009年9月30日的戶籍所在地為準(zhǔn)。2009年高校畢業(yè)生必須是本市生源學(xué)生（不含梅頭、仙巖、麗岙的學(xué)生）。
（四）身體健康。
二、報(bào)名時(shí)間和招聘辦法
（一）公開報(bào)名
1.報(bào)考人員持本人身份證、戶口簿或公安部門出具的戶籍證明、畢業(yè)證書、報(bào)到證等相關(guān)證書及報(bào)考崗位所需的其它證件的原件和復(fù)印件（一式一份）以及同底免冠一寸彩色近照3張到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名（報(bào)名表格請到瑞安人才網(wǎng)下載http://www.577job.com）。事業(yè)單位工作人員報(bào)名時(shí)，需提交所在單位及其主管部門同意報(bào)考證明。 字串7
2.考試考務(wù)費(fèi)40元/門，共計(jì)80元。
3.報(bào)名地點(diǎn)和時(shí)間：報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在瑞安市市政會議中心門廳（地址：安陽新區(qū)市府廣場西首），報(bào)名時(shí)間：2009年10月12日至2009年10月13日，上午8：30-11：00，下午14：00-17：00。
每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位。符合報(bào)名條件的報(bào)名人數(shù)不足招考計(jì)劃1：3比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或不開考。
（二）筆試
筆試科目按招聘崗位不同分別為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》或《專業(yè)知識》兩門（具體詳見附表）。滿分各為100分。考試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》的，筆試成績按兩門課各占50%計(jì)算；考試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《專業(yè)知識》的，筆試成績按《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》占30%，《專業(yè)知識》占70%計(jì)算。
根據(jù)市委有關(guān)文件精神，落實(shí)計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制，經(jīng)研究決定，符合計(jì)劃生育政策的獨(dú)生子女筆試成績加2分。符合加分條件的考生請?zhí)顚憽度鸢彩惺聵I(yè)單位公開招聘獨(dú)生子女考生加分申請表》（表格請從瑞安人才網(wǎng)下載http://www.577job.com），經(jīng)戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計(jì)生辦審核后，在報(bào)名時(shí)一并提交，否則，視為自動放棄加分。筆試結(jié)束后，對進(jìn)入面試或?qū)崉?wù)操作的考生的獨(dú)生子女加分由市人口與計(jì)劃生育局進(jìn)一步審核，并予以確認(rèn)。 字串1
筆試時(shí)間、地點(diǎn)具體見準(zhǔn)考證?？忌鷳{準(zhǔn)考證和身份證參加考試。
（三）面試及實(shí)務(wù)操作
筆試結(jié)束后，報(bào)考市人民法院后勤保障服務(wù)中心“速錄員”崗位的，根據(jù)筆試成績按擬招聘崗位數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入實(shí)務(wù)操作人員名單，實(shí)務(wù)操作的科目為《計(jì)算機(jī)文字錄入操作》滿分為100分。然后，按筆試40%，實(shí)務(wù)操作30%，計(jì)算成績。再從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1.5的比例確定進(jìn)入面試人員，面試滿分為100分，面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，成績按30%計(jì)入總成績。
其他事業(yè)單位各崗位均根據(jù)筆試成績按招聘計(jì)劃數(shù)1：1.5的比例從高分到低分分崗位確定參加面試人員名單。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式（黨?！袄碚摻虇T”崗位以說課形式進(jìn)行）滿分為100分。面試后，按筆試成績70%，面試成績30%合成考試成績（黨?！袄碚摻虇T”崗位筆試、面試成績各按50%計(jì)算）。
面試及實(shí)務(wù)操作的時(shí)間和地點(diǎn)詳見瑞安人才網(wǎng)（http://www.577job.com），不再另外通知。
（四）體檢、考核
面試結(jié)束后，根據(jù)總成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分分崗位確定參加體檢人員名單，如有體檢不合格者依次遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知>》（浙人公〔2005〕68號）及人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）執(zhí)行?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2005〕58號）執(zhí)行。
字串3
在考察中如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格并且三年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘。
（五）聘用
體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)總成績從高分到低分，擇優(yōu)確定擬聘用對象。聘用名單公布一周，接受社會監(jiān)督，然后由考生按總成績從高分到低分選擇用人單位，辦理聘用或流動手續(xù)。聘用對象一律要與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。
詳情請查閱瑞安人才網(wǎng)，網(wǎng)址（http://www.577job.com）
附1.2009年面向社會公開招聘第三批事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表
2009092807503913.xls
2.瑞安市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
20090928032524638.xls
3．瑞安市事業(yè)單位公開招聘獨(dú)生子女考生加分申請表
20090928030933186.xls
瑞安市人事局瑞安市監(jiān)察局
二〇〇九年九月二十五日
為了深化事業(yè)單位人事制度改革，全面貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的事業(yè)單位工作人員聘用原則，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）和溫政辦〔2006〕220號文件精神，經(jīng)研究決定，我市面向社會公開招聘2009年第三批事業(yè)單位工作人員134名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘對象和條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正。
（二）符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等要求（詳見附件）。
（三）考生必須具有本市戶籍，戶籍以2009年9月30日的戶籍所在地為準(zhǔn)。2009年高校畢業(yè)生必須是本市生源學(xué)生（不含梅頭、仙巖、麗岙的學(xué)生）。
（四）身體健康。
二、報(bào)名時(shí)間和招聘辦法
（一）公開報(bào)名
1.報(bào)考人員持本人身份證、戶口簿或公安部門出具的戶籍證明、畢業(yè)證書、報(bào)到證等相關(guān)證書及報(bào)考崗位所需的其它證件的原件和復(fù)印件（一式一份）以及同底免冠一寸彩色近照3張到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名（報(bào)名表格請到瑞安人才網(wǎng)下載http://www.577job.com）。事業(yè)單位工作人員報(bào)名時(shí)，需提交所在單位及其主管部門同意報(bào)考證明。 字串7
2.考試考務(wù)費(fèi)40元/門，共計(jì)80元。
3.報(bào)名地點(diǎn)和時(shí)間：報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在瑞安市市政會議中心門廳（地址：安陽新區(qū)市府廣場西首），報(bào)名時(shí)間：2009年10月12日至2009年10月13日，上午8：30-11：00，下午14：00-17：00。
每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位。符合報(bào)名條件的報(bào)名人數(shù)不足招考計(jì)劃1：3比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或不開考。
（二）筆試
筆試科目按招聘崗位不同分別為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》或《專業(yè)知識》兩門（具體詳見附表）。滿分各為100分。考試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》的，筆試成績按兩門課各占50%計(jì)算；考試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《專業(yè)知識》的，筆試成績按《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》占30%，《專業(yè)知識》占70%計(jì)算。
根據(jù)市委有關(guān)文件精神，落實(shí)計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制，經(jīng)研究決定，符合計(jì)劃生育政策的獨(dú)生子女筆試成績加2分。符合加分條件的考生請?zhí)顚憽度鸢彩惺聵I(yè)單位公開招聘獨(dú)生子女考生加分申請表》（表格請從瑞安人才網(wǎng)下載http://www.577job.com），經(jīng)戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計(jì)生辦審核后，在報(bào)名時(shí)一并提交，否則，視為自動放棄加分。筆試結(jié)束后，對進(jìn)入面試或?qū)崉?wù)操作的考生的獨(dú)生子女加分由市人口與計(jì)劃生育局進(jìn)一步審核，并予以確認(rèn)。 字串1
筆試時(shí)間、地點(diǎn)具體見準(zhǔn)考證?？忌鷳{準(zhǔn)考證和身份證參加考試。
（三）面試及實(shí)務(wù)操作
筆試結(jié)束后，報(bào)考市人民法院后勤保障服務(wù)中心“速錄員”崗位的，根據(jù)筆試成績按擬招聘崗位數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入實(shí)務(wù)操作人員名單，實(shí)務(wù)操作的科目為《計(jì)算機(jī)文字錄入操作》滿分為100分。然后，按筆試40%，實(shí)務(wù)操作30%，計(jì)算成績。再從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1.5的比例確定進(jìn)入面試人員，面試滿分為100分，面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，成績按30%計(jì)入總成績。
其他事業(yè)單位各崗位均根據(jù)筆試成績按招聘計(jì)劃數(shù)1：1.5的比例從高分到低分分崗位確定參加面試人員名單。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式（黨?！袄碚摻虇T”崗位以說課形式進(jìn)行）滿分為100分。面試后，按筆試成績70%，面試成績30%合成考試成績（黨?！袄碚摻虇T”崗位筆試、面試成績各按50%計(jì)算）。
面試及實(shí)務(wù)操作的時(shí)間和地點(diǎn)詳見瑞安人才網(wǎng)（http://www.577job.com），不再另外通知。
（四）體檢、考核
面試結(jié)束后，根據(jù)總成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分分崗位確定參加體檢人員名單，如有體檢不合格者依次遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知>》（浙人公〔2005〕68號）及人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）執(zhí)行?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2005〕58號）執(zhí)行。
字串3
在考察中如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格并且三年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘。
（五）聘用
體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)總成績從高分到低分，擇優(yōu)確定擬聘用對象。聘用名單公布一周，接受社會監(jiān)督，然后由考生按總成績從高分到低分選擇用人單位，辦理聘用或流動手續(xù)。聘用對象一律要與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。
詳情請查閱瑞安人才網(wǎng)，網(wǎng)址（http://www.577job.com）
附1.2009年面向社會公開招聘第三批事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表
2009092807503913.xls
2.瑞安市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
20090928032524638.xls
3．瑞安市事業(yè)單位公開招聘獨(dú)生子女考生加分申請表
20090928030933186.xls
瑞安市人事局瑞安市監(jiān)察局
二〇〇九年九月二十五日