深圳市南山區(qū)城市管理行政執(zhí)法局公開招考1名普通雇員公告
為補充工作人員，我局擬于近期公開招考普通雇員。根據(jù)《深圳市機關事業(yè)單位普通雇員招聘實施細則》，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招考職位及人數(shù)
本次擬招聘輔助管理崗位普通雇員1名，詳見招考職位表（附件1）。
二、招考范圍
深圳市戶籍且持有《深圳市普通雇員基本素質測試合格證》的人員，符合報考條件的均可報考。
三、報考條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
（二）愿意履行雇員的義務；
（三）具有良好的品行；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）符合崗位要求的其他資格條件。
有下列情況者，不予接受報名：
1．犯有嚴重錯誤，受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員；
2．2004年9月以來在機關事業(yè)單位招考過程中被認定有考試作弊行為的人員；
3．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報名
（一）報名時間、地點及方式。
報名時間：2009年10月12日09:00至11:00。
報名地點：南山區(qū)城市管理行政執(zhí)法局3樓多功能廳。
報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式，報考人員網(wǎng)上下載填寫報名表（附件2）后到現(xiàn)場報名。
（二）報名注意事項：
1．嚴格按照職位要求報名，個人條件與報考職位要求不符的，取消考試成績，一切后果由考生本人承擔。
2．考生所留聯(lián)系電話應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。
五、資格初審
（一）報考人員現(xiàn)場報名時接受用人單位資格初審，資格初審合格的發(fā)給適崗能力測評準考證。資格初審所需提供材料如下：
本人戶口簿、身份證、學歷及學位證書、計劃生育情況調查表（附件3）、報考職位要求其他條件的詳細證明材料、兩張本人一寸彩色照片。
職位所要求的學歷證書需通過市人事局驗證（學歷驗證點：深圳市寶安北路人才大市場；職稱驗證點：市民中心行政服務大廳），并需出具市人事局驗證合格 后的驗證證明（計劃生育情況調查表及驗證證明在資格初審時如來不及提供的可暫不提供，但必須書面保證未違反計劃生育政策及學歷職稱的真實性，最遲在考核備案時提供正式材料，否則取消聘用資格）。
（二）資格初審注意事項：1、所提供的材料必須齊全且保證真實（驗原件留復印件），如弄虛作假，取消報考資格。2、須帶齊所需提供材料，在報名時間內無法提供的，視為放棄報考資格。3、未能在指定時間、地點接受報名及資格初審的，視為自動放棄。4、資格初審只是對考生提供的材料的初步審查，最終以區(qū)組織人事部門辦理雇用手續(xù)時的審查結果為準。
六、適崗能力測評
適崗能力測評由南山區(qū)城市管理行政執(zhí)法局負責組織，通過資格初審的考生憑適崗能力測評準考證和身份證（兩證缺一不可）參加考試。
考試內容：行政管理能力測試。
考試時間、地點見準考證。
考試成績及入圍資格復審人員名單將于適崗能力測試3天后在南山區(qū)城市管理行政執(zhí)法局網(wǎng)站公布。對適崗能力測評合格的考生，依成績高低排序，根據(jù)擬雇用名額的等倍確定進入資格復審及考核人選。
七、資格復審及考核
用人單位在測評結束的15天內完成資格復審和考核。考核內容為擬雇人的德、能、勤、績、廉以及適應所報考職位的相關情況。考核不合格的取消雇用資格。
八、體檢
通過資格復審及考核的人員需攜帶本人身份證、準考證及近期一寸正面免冠彩色相片一張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。
體檢時間及體檢醫(yī)院均由用人單位另行通知。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
九、確定擬雇人員名單并公示
經(jīng)資格初審、適崗能力測評、資格復審及考核、體檢合格的擬雇人員，由用人單位將擬雇人員名單在網(wǎng)上公示7天。
十、辦理雇用備案手續(xù)
（一）擬雇用人員經(jīng)公示，沒有投訴或經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響雇用，且不違反《深圳市機關事業(yè)單位雇員管理試行辦法》（深圳市人民政府令第133號）等文件關于雇用、回避等有關規(guī)定的，由各用人單位在公示結束的3個月內，辦理雇用手續(xù)。
（二）雇員按合同管理，雇用單位與雇用人員按協(xié)商、自愿原則簽定雇員合同。
十、其它事項
（一）此次招考年齡的計算均截止到2009年9月28日，年齡30歲指1979年9月28日之后出生。
（二）雇員的工資福利待遇請參閱《深圳市機關事業(yè)單位普通雇員工資撥付與分配實施辦法》（深人發(fā)〔2004〕48號）和《關于調整我市機關事業(yè)單位普通雇員工資福利性經(jīng)費核撥標準的通知》（深人發(fā)〔2009〕6號）。
（三）對在招考過程中違反我市雇員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應聘者，將按有關規(guī)定進行嚴肅處理。
十一、本公告由南山區(qū)城市管理行政執(zhí)法局負責解釋。
為補充工作人員，我局擬于近期公開招考普通雇員。根據(jù)《深圳市機關事業(yè)單位普通雇員招聘實施細則》，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招考職位及人數(shù)
本次擬招聘輔助管理崗位普通雇員1名，詳見招考職位表（附件1）。
二、招考范圍
深圳市戶籍且持有《深圳市普通雇員基本素質測試合格證》的人員，符合報考條件的均可報考。
三、報考條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
（二）愿意履行雇員的義務；
（三）具有良好的品行；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）符合崗位要求的其他資格條件。
有下列情況者，不予接受報名：
1．犯有嚴重錯誤，受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員；
2．2004年9月以來在機關事業(yè)單位招考過程中被認定有考試作弊行為的人員；
3．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報名
（一）報名時間、地點及方式。
報名時間：2009年10月12日09:00至11:00。
報名地點：南山區(qū)城市管理行政執(zhí)法局3樓多功能廳。
報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式，報考人員網(wǎng)上下載填寫報名表（附件2）后到現(xiàn)場報名。
（二）報名注意事項：
1．嚴格按照職位要求報名，個人條件與報考職位要求不符的，取消考試成績，一切后果由考生本人承擔。
2．考生所留聯(lián)系電話應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。
五、資格初審
（一）報考人員現(xiàn)場報名時接受用人單位資格初審，資格初審合格的發(fā)給適崗能力測評準考證。資格初審所需提供材料如下：
本人戶口簿、身份證、學歷及學位證書、計劃生育情況調查表（附件3）、報考職位要求其他條件的詳細證明材料、兩張本人一寸彩色照片。
職位所要求的學歷證書需通過市人事局驗證（學歷驗證點：深圳市寶安北路人才大市場；職稱驗證點：市民中心行政服務大廳），并需出具市人事局驗證合格 后的驗證證明（計劃生育情況調查表及驗證證明在資格初審時如來不及提供的可暫不提供，但必須書面保證未違反計劃生育政策及學歷職稱的真實性，最遲在考核備案時提供正式材料，否則取消聘用資格）。
（二）資格初審注意事項：1、所提供的材料必須齊全且保證真實（驗原件留復印件），如弄虛作假，取消報考資格。2、須帶齊所需提供材料，在報名時間內無法提供的，視為放棄報考資格。3、未能在指定時間、地點接受報名及資格初審的，視為自動放棄。4、資格初審只是對考生提供的材料的初步審查，最終以區(qū)組織人事部門辦理雇用手續(xù)時的審查結果為準。
六、適崗能力測評
適崗能力測評由南山區(qū)城市管理行政執(zhí)法局負責組織，通過資格初審的考生憑適崗能力測評準考證和身份證（兩證缺一不可）參加考試。
考試內容：行政管理能力測試。
考試時間、地點見準考證。
考試成績及入圍資格復審人員名單將于適崗能力測試3天后在南山區(qū)城市管理行政執(zhí)法局網(wǎng)站公布。對適崗能力測評合格的考生，依成績高低排序，根據(jù)擬雇用名額的等倍確定進入資格復審及考核人選。
七、資格復審及考核
用人單位在測評結束的15天內完成資格復審和考核。考核內容為擬雇人的德、能、勤、績、廉以及適應所報考職位的相關情況。考核不合格的取消雇用資格。
八、體檢
通過資格復審及考核的人員需攜帶本人身份證、準考證及近期一寸正面免冠彩色相片一張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。
體檢時間及體檢醫(yī)院均由用人單位另行通知。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
九、確定擬雇人員名單并公示
經(jīng)資格初審、適崗能力測評、資格復審及考核、體檢合格的擬雇人員，由用人單位將擬雇人員名單在網(wǎng)上公示7天。
十、辦理雇用備案手續(xù)
（一）擬雇用人員經(jīng)公示，沒有投訴或經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響雇用，且不違反《深圳市機關事業(yè)單位雇員管理試行辦法》（深圳市人民政府令第133號）等文件關于雇用、回避等有關規(guī)定的，由各用人單位在公示結束的3個月內，辦理雇用手續(xù)。
（二）雇員按合同管理，雇用單位與雇用人員按協(xié)商、自愿原則簽定雇員合同。
十、其它事項
（一）此次招考年齡的計算均截止到2009年9月28日，年齡30歲指1979年9月28日之后出生。
（二）雇員的工資福利待遇請參閱《深圳市機關事業(yè)單位普通雇員工資撥付與分配實施辦法》（深人發(fā)〔2004〕48號）和《關于調整我市機關事業(yè)單位普通雇員工資福利性經(jīng)費核撥標準的通知》（深人發(fā)〔2009〕6號）。
（三）對在招考過程中違反我市雇員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應聘者，將按有關規(guī)定進行嚴肅處理。
十一、本公告由南山區(qū)城市管理行政執(zhí)法局負責解釋。