湖南省炎陵縣公開(kāi)招聘城市管理局工作人員公告
為加強(qiáng)我縣城市管理隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（國(guó)家人事部第6號(hào)令）和株人發(fā)[[[[2006]47號(hào)文件的規(guī)定，縣委、縣政府決定：2009年將面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘炎陵縣城市管理局工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考試招聘計(jì)劃與職位
城市管理局招聘計(jì)劃數(shù)為8人，其中文秘崗位1人、法制崗位1人、執(zhí)法崗位6人。（全部實(shí)行人事代理制）
二、報(bào)考對(duì)象和基本條件
報(bào)名人員應(yīng)符合下列條件：
1、具有炎陵縣戶口。
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī)。
3、具有良好的品行，身體健康。
4、具有國(guó)家承認(rèn)大專學(xué)歷以上文化程度。
5、年齡在18周歲以上、27周歲以下((((1982年8月1日——1991年8月1日期間出生的)，男性身高1.68米以上，女性身高1.55米以上；現(xiàn)在崗的城市管理執(zhí)法大隊(duì)（含建設(shè)局）合同制人員、城鎮(zhèn)退伍軍人報(bào)考，學(xué)歷放寬至高中以上，并實(shí)行加分制，按工作年限（軍齡）每一年加1分（累計(jì)加分不得超過(guò)3分）計(jì)入筆試成績(jī)；合同制城管人員年齡放寬至45歲。
6、性別和專業(yè)條件：文秘崗位限計(jì)算機(jī)和文秘專業(yè)；法制崗位限法律專業(yè)和公安專業(yè)；執(zhí)法崗位限男性。
7、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
三、實(shí)施步驟
本次考試招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，整個(gè)工作按發(fā)布招考公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、審批聘用等步驟進(jìn)行，由縣勞動(dòng)人事和社會(huì)保障局、縣編辦與用人單位共同組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2009年10月9日至11日（每日上午8：00—12：00，下午14：30—17：30，雙休日不休息）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：炎陵縣城市管理局（原種子公司三樓）。
3、資格審查與報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)持本人有效身份證、學(xué)歷證等證件原件及復(fù)印件一份、本人免冠2寸半身彩色近照3張、在職人員所在單位同意報(bào)考的證明等，進(jìn)行資格審查。報(bào)名費(fèi)用：100元/人。
（二）考試
考試包括筆試和面試，其中筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%（單科和合成總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，下同）。
1、筆試
（1）筆試科目為公共基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)等內(nèi)容，為客觀性和主觀性試題。
（2）筆試時(shí)間：2009年10月，具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、面試
（1）面試人選從報(bào)考人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃2：1的比例確定。
（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法，主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等。
（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢
根據(jù)考生總成績(jī)（按筆試的60%，面試的40%合成；考試成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名），按1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象，組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)崗位要求的身體條件，。如有體檢不合格的，則從報(bào)考人員中按考試綜合總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。有關(guān)費(fèi)用由考生自理。
（四）考核
對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考核政審?？己藘?nèi)容及辦法參照《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用考核試行辦法》及報(bào)名和資格條件要求執(zhí)行。如政審不合格所出現(xiàn)的空位，在報(bào)考人員中按考試綜合總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢合格后作為考核對(duì)象。
（五）公示
筆試、面試、體檢、考核等各個(gè)階段的工作完成后，將結(jié)果在炎陵縣黨建網(wǎng)、縣勞動(dòng)人事和社會(huì)保障局、縣城市管理局公開(kāi)欄中進(jìn)行公示，對(duì)擇優(yōu)確定的擬錄用人員名單，公示期為7天。
（六）審批聘用
對(duì)公示期滿無(wú)異議的擬錄用人員，經(jīng)縣組織、人事、編辦三家聯(lián)席會(huì)議審定，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、紀(jì)律
招考工作按“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其報(bào)考、錄用資格；對(duì)徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
歡迎廣大人民群眾監(jiān)督。舉報(bào)電話：0731-26222372（監(jiān)察局）
咨詢電話：0731-26236905（人事局）
0731-26239708（城管局）
炎陵縣勞動(dòng)人事和社會(huì)保障局
炎陵縣城市管理局
為加強(qiáng)我縣城市管理隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（國(guó)家人事部第6號(hào)令）和株人發(fā)[[[[2006]47號(hào)文件的規(guī)定，縣委、縣政府決定：2009年將面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘炎陵縣城市管理局工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考試招聘計(jì)劃與職位
城市管理局招聘計(jì)劃數(shù)為8人，其中文秘崗位1人、法制崗位1人、執(zhí)法崗位6人。（全部實(shí)行人事代理制）
二、報(bào)考對(duì)象和基本條件
報(bào)名人員應(yīng)符合下列條件：
1、具有炎陵縣戶口。
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī)。
3、具有良好的品行，身體健康。
4、具有國(guó)家承認(rèn)大專學(xué)歷以上文化程度。
5、年齡在18周歲以上、27周歲以下((((1982年8月1日——1991年8月1日期間出生的)，男性身高1.68米以上，女性身高1.55米以上；現(xiàn)在崗的城市管理執(zhí)法大隊(duì)（含建設(shè)局）合同制人員、城鎮(zhèn)退伍軍人報(bào)考，學(xué)歷放寬至高中以上，并實(shí)行加分制，按工作年限（軍齡）每一年加1分（累計(jì)加分不得超過(guò)3分）計(jì)入筆試成績(jī)；合同制城管人員年齡放寬至45歲。
6、性別和專業(yè)條件：文秘崗位限計(jì)算機(jī)和文秘專業(yè)；法制崗位限法律專業(yè)和公安專業(yè)；執(zhí)法崗位限男性。
7、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
三、實(shí)施步驟
本次考試招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，整個(gè)工作按發(fā)布招考公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、審批聘用等步驟進(jìn)行，由縣勞動(dòng)人事和社會(huì)保障局、縣編辦與用人單位共同組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2009年10月9日至11日（每日上午8：00—12：00，下午14：30—17：30，雙休日不休息）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：炎陵縣城市管理局（原種子公司三樓）。
3、資格審查與報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)持本人有效身份證、學(xué)歷證等證件原件及復(fù)印件一份、本人免冠2寸半身彩色近照3張、在職人員所在單位同意報(bào)考的證明等，進(jìn)行資格審查。報(bào)名費(fèi)用：100元/人。
（二）考試
考試包括筆試和面試，其中筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%（單科和合成總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，下同）。
1、筆試
（1）筆試科目為公共基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)等內(nèi)容，為客觀性和主觀性試題。
（2）筆試時(shí)間：2009年10月，具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、面試
（1）面試人選從報(bào)考人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃2：1的比例確定。
（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法，主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等。
（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢
根據(jù)考生總成績(jī)（按筆試的60%，面試的40%合成；考試成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名），按1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象，組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)崗位要求的身體條件，。如有體檢不合格的，則從報(bào)考人員中按考試綜合總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。有關(guān)費(fèi)用由考生自理。
（四）考核
對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考核政審?？己藘?nèi)容及辦法參照《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用考核試行辦法》及報(bào)名和資格條件要求執(zhí)行。如政審不合格所出現(xiàn)的空位，在報(bào)考人員中按考試綜合總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢合格后作為考核對(duì)象。
（五）公示
筆試、面試、體檢、考核等各個(gè)階段的工作完成后，將結(jié)果在炎陵縣黨建網(wǎng)、縣勞動(dòng)人事和社會(huì)保障局、縣城市管理局公開(kāi)欄中進(jìn)行公示，對(duì)擇優(yōu)確定的擬錄用人員名單，公示期為7天。
（六）審批聘用
對(duì)公示期滿無(wú)異議的擬錄用人員，經(jīng)縣組織、人事、編辦三家聯(lián)席會(huì)議審定，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、紀(jì)律
招考工作按“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其報(bào)考、錄用資格；對(duì)徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
歡迎廣大人民群眾監(jiān)督。舉報(bào)電話：0731-26222372（監(jiān)察局）
咨詢電話：0731-26236905（人事局）
0731-26239708（城管局）
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