重慶市江津區(qū)2009年選拔引進(jìn)碩士及以上學(xué)位研究生簡(jiǎn)章
為適應(yīng)我區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，引進(jìn)高素質(zhì)人 才，根據(jù)國(guó)家人事部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）文 件精神，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，經(jīng)研究，決定采用考核方式面向全國(guó)引進(jìn)碩士及以上學(xué)位研究生。
一、選拔引進(jìn)原則和方法
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核、考察與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，經(jīng)考核、考察、面試、體檢合格的人員聘用到區(qū)屬相關(guān)事業(yè)單位工作。
二、選拔引進(jìn)名額及專業(yè)
1、本次公開選拔引進(jìn)碩士研究生20—30名；博士研究生5—10名，具體選拔的專業(yè)為：金融、城市建設(shè)、財(cái)政、環(huán)保、交通、水利及有關(guān)單位緊缺急需的有關(guān)專業(yè)。
2、另公開選拔引進(jìn)具有碩士及以上學(xué)位的各類體育專長(zhǎng)研究生10名，特別優(yōu)秀的可放寬到本科及以上；公開選拔引進(jìn)具有碩士及以上學(xué)位的各類文藝專長(zhǎng)研究生10名，特別優(yōu)秀的可放寬到本科及以上。
三、選拔引進(jìn)范圍和條件
（一）對(duì)象和范圍
本次引進(jìn)的對(duì)象為具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，全日制普通高校畢業(yè)且具有碩士、博士學(xué)位的研究生（含2010年畢業(yè)的研究生）。
（二）基本條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、年齡在18周歲以上、35周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間截至2009年12月31日）；
3、身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
4、符合專業(yè)要求，具有相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力知識(shí)；
5、符合回避要求，未受過任何處分。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于引進(jìn)范圍。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間： 2009年9月28日至2009年11月15日（周六、周日除外），上午9:00—12:00，下午14:30—17:30。
（二）報(bào)名方式：
1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員將本人相關(guān)資料發(fā)送到指定郵箱或郵寄到指定地點(diǎn)。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。江津區(qū)人事局人事科（區(qū)政府大院四樓），聯(lián)系電話：023—47530416，聯(lián)系人：黃丁 蘭麗莎。同時(shí)江津區(qū)人事局還將會(huì)同用人單位到各高校接受報(bào)名。
（三）報(bào)名手續(xù)
到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證原件且同時(shí)提供復(fù)印 件各1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可），填寫《重慶市江津區(qū)2009年事業(yè)單位引進(jìn)碩士及以上學(xué)位研究生報(bào)名表》。在職人員須持本人工作 單位出具的同意報(bào)名證明，2010年畢業(yè)的研究生應(yīng)提供學(xué)校出具的學(xué)歷、專業(yè)等相關(guān)證明材料。本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名，但須出示委托人的委托書、相關(guān)資料 及被委托人的身份證及復(fù)印件。
不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者，請(qǐng)?zhí)顚憽吨貞c市江津區(qū)2009年事業(yè)單位引進(jìn)碩士及以上學(xué)位研究生報(bào)名表》，并將上述要求提供的有關(guān)證件掃描后通過電子郵件一并發(fā)送到江津區(qū)人事局人事科郵箱（jjrsjrsk@126.com）或郵寄至江津區(qū)人事局人事科（地址：重慶市江津區(qū)區(qū)政府大樓四樓，郵編：402260）。
五、初審
由江津區(qū)人事局對(duì)報(bào)名人員基本情況進(jìn)行初審，初審合格者確定為考察考核對(duì)象。
六、考核面試
對(duì)初審符合條件的，由江津區(qū)人事局會(huì)同相關(guān)部門對(duì)報(bào)名人員的思想政治表 現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、對(duì)引進(jìn)職位的適應(yīng)情況（本簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件）等進(jìn)行考察，對(duì)考察合格的人員統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行面試。面試實(shí)行百分制，主要考核引進(jìn)人員的政治素質(zhì)、綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和職位要求的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平等。
七、體檢
經(jīng)考核、面試合格者，由江津區(qū)人事局組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定和渝人發(fā)〔2005〕25號(hào)文件執(zhí)行。
八、聘用及待遇
考核、面試、體檢合格者，確定為擬聘人員， 由江津區(qū)人事局張榜公示7天，公示期滿無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)，統(tǒng)一安排到區(qū)屬相關(guān)事業(yè)單位工作，新聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的有關(guān) 規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期間考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
九、紀(jì)律要求
公開選拔引進(jìn)碩士及以上學(xué)位研究生，是公開 選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)引進(jìn)工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
為適應(yīng)我區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，引進(jìn)高素質(zhì)人 才，根據(jù)國(guó)家人事部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）文 件精神，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，經(jīng)研究，決定采用考核方式面向全國(guó)引進(jìn)碩士及以上學(xué)位研究生。
一、選拔引進(jìn)原則和方法
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核、考察與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，經(jīng)考核、考察、面試、體檢合格的人員聘用到區(qū)屬相關(guān)事業(yè)單位工作。
二、選拔引進(jìn)名額及專業(yè)
1、本次公開選拔引進(jìn)碩士研究生20—30名；博士研究生5—10名，具體選拔的專業(yè)為：金融、城市建設(shè)、財(cái)政、環(huán)保、交通、水利及有關(guān)單位緊缺急需的有關(guān)專業(yè)。
2、另公開選拔引進(jìn)具有碩士及以上學(xué)位的各類體育專長(zhǎng)研究生10名，特別優(yōu)秀的可放寬到本科及以上；公開選拔引進(jìn)具有碩士及以上學(xué)位的各類文藝專長(zhǎng)研究生10名，特別優(yōu)秀的可放寬到本科及以上。
三、選拔引進(jìn)范圍和條件
（一）對(duì)象和范圍
本次引進(jìn)的對(duì)象為具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，全日制普通高校畢業(yè)且具有碩士、博士學(xué)位的研究生（含2010年畢業(yè)的研究生）。
（二）基本條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、年齡在18周歲以上、35周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間截至2009年12月31日）；
3、身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
4、符合專業(yè)要求，具有相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力知識(shí)；
5、符合回避要求，未受過任何處分。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于引進(jìn)范圍。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間： 2009年9月28日至2009年11月15日（周六、周日除外），上午9:00—12:00，下午14:30—17:30。
（二）報(bào)名方式：
1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員將本人相關(guān)資料發(fā)送到指定郵箱或郵寄到指定地點(diǎn)。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。江津區(qū)人事局人事科（區(qū)政府大院四樓），聯(lián)系電話：023—47530416，聯(lián)系人：黃丁 蘭麗莎。同時(shí)江津區(qū)人事局還將會(huì)同用人單位到各高校接受報(bào)名。
（三）報(bào)名手續(xù)
到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證原件且同時(shí)提供復(fù)印 件各1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可），填寫《重慶市江津區(qū)2009年事業(yè)單位引進(jìn)碩士及以上學(xué)位研究生報(bào)名表》。在職人員須持本人工作 單位出具的同意報(bào)名證明，2010年畢業(yè)的研究生應(yīng)提供學(xué)校出具的學(xué)歷、專業(yè)等相關(guān)證明材料。本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名，但須出示委托人的委托書、相關(guān)資料 及被委托人的身份證及復(fù)印件。
不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者，請(qǐng)?zhí)顚憽吨貞c市江津區(qū)2009年事業(yè)單位引進(jìn)碩士及以上學(xué)位研究生報(bào)名表》，并將上述要求提供的有關(guān)證件掃描后通過電子郵件一并發(fā)送到江津區(qū)人事局人事科郵箱（jjrsjrsk@126.com）或郵寄至江津區(qū)人事局人事科（地址：重慶市江津區(qū)區(qū)政府大樓四樓，郵編：402260）。
五、初審
由江津區(qū)人事局對(duì)報(bào)名人員基本情況進(jìn)行初審，初審合格者確定為考察考核對(duì)象。
六、考核面試
對(duì)初審符合條件的，由江津區(qū)人事局會(huì)同相關(guān)部門對(duì)報(bào)名人員的思想政治表 現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、對(duì)引進(jìn)職位的適應(yīng)情況（本簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件）等進(jìn)行考察，對(duì)考察合格的人員統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行面試。面試實(shí)行百分制，主要考核引進(jìn)人員的政治素質(zhì)、綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和職位要求的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平等。
七、體檢
經(jīng)考核、面試合格者，由江津區(qū)人事局組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定和渝人發(fā)〔2005〕25號(hào)文件執(zhí)行。
八、聘用及待遇
考核、面試、體檢合格者，確定為擬聘人員， 由江津區(qū)人事局張榜公示7天，公示期滿無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)，統(tǒng)一安排到區(qū)屬相關(guān)事業(yè)單位工作，新聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的有關(guān) 規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期間考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
九、紀(jì)律要求
公開選拔引進(jìn)碩士及以上學(xué)位研究生，是公開 選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)引進(jìn)工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。