2008人力資源招聘與配置多選復(fù)習(xí)指導(dǎo)

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(二)多選題
    1、人崗匹配原則,具體有()的匹配
    A工作要求與員工素質(zhì)B、工作報(bào)酬與員工貢獻(xiàn)C、員工與員工之間D、職位與崗位之間E、崗位與崗位之間
    答案:ABCE
    2、下列屬于選拔型測(cè)評(píng)特點(diǎn)的是()。
    A、 強(qiáng)調(diào)區(qū)分功能B、測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)剛性強(qiáng)C、測(cè)評(píng)過(guò)程強(qiáng)調(diào)客觀性D、測(cè)評(píng)指標(biāo)具有靈活性
    E、結(jié)果不公開(kāi)
    答案:ABCD
    3、下列屬于診斷型測(cè)評(píng)特點(diǎn)的是()。
    B、 內(nèi)容粗略單一B、有較強(qiáng)的系統(tǒng)性C、測(cè)評(píng)過(guò)程強(qiáng)調(diào)客觀性D、測(cè)評(píng)指標(biāo)具有靈活性
    E、結(jié)果不公開(kāi)
    答案:BE
    4、員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的主要原則有()
    A、客觀測(cè)評(píng)與主管測(cè)評(píng)相結(jié)合B、定性測(cè)評(píng)與定量測(cè)評(píng)相結(jié)合
    C、靜態(tài)測(cè)評(píng)與動(dòng)態(tài)測(cè)評(píng)相結(jié)合D、素質(zhì)測(cè)評(píng)與績(jī)效測(cè)評(píng)相結(jié)合
    E、分項(xiàng)測(cè)評(píng)與綜合測(cè)評(píng)相結(jié)合
    答案:ABCDE
    5、面試考官直接打出分?jǐn)?shù),這種情況屬于()
    A、二次量化B、一次量化
    C、實(shí)質(zhì)量化D、形式量化
    E、清晰量化
    答案:BC
    6、下列屬于當(dāng)量量化的描述的是()
    A、當(dāng)量量化實(shí)際上是近似的等值技術(shù)B、選擇一中介變量,對(duì)不同質(zhì)的素質(zhì)測(cè)評(píng)對(duì)象進(jìn)行統(tǒng)一性的轉(zhuǎn)化
    C、當(dāng)量量化是一種客觀量化形式D、測(cè)評(píng)對(duì)象是那些界限明確且測(cè)評(píng)者能夠完全把握的素質(zhì)特征
    E、當(dāng)量量化是一種主觀量化形式
    答案:ABE