職業(yè)
功能 工作內(nèi)容 技能要求 相關(guān)知識(shí)
三
培
訓(xùn)
與
開
發(fā) （一）建立培訓(xùn)制度 能夠國(guó)家企業(yè)的情況，用準(zhǔn)確的文字、規(guī)范的體例，起草、解釋各項(xiàng)培訓(xùn)制度，并能夠及時(shí)提出修訂方案 崗位培訓(xùn)制度
（二）制度培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃 1 國(guó)家企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，指導(dǎo)、協(xié)助其他部門制訂員工發(fā)展規(guī)劃，并確定品質(zhì)目標(biāo)
2 能夠國(guó)家組織發(fā)展需要及員工績(jī)效與能力，提出確定培訓(xùn)對(duì)象的基本原則
3 能夠編寫員工培訓(xùn)需求分析報(bào)告
4 能夠國(guó)家培訓(xùn)目的、培訓(xùn)對(duì)象和企業(yè)培訓(xùn)資源，提出培訓(xùn)方法是建議
5 能夠起草培訓(xùn)規(guī)劃，制訂年度計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算 1 新員工培訓(xùn)需求分析知識(shí)
2 培訓(xùn)需求分析知識(shí)
3 職業(yè)管理原理
4 任務(wù)分析知識(shí)
5 能夠與績(jī)效考核知識(shí)
6 培訓(xùn)方法分析知識(shí)
7 教育管理學(xué)相關(guān)知識(shí)
8 人材學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)
（三）培訓(xùn)管理 1 能夠?qū)Ω黝惻嘤?xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行分析篩選，確定適合的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
2 能夠制定培訓(xùn)管理制度，組織、協(xié)調(diào)課程設(shè)置、教材選擇、教師選聘、實(shí)施培訓(xùn)管理
（四）培訓(xùn)質(zhì)量與效果評(píng)估 1 掌握評(píng)估培訓(xùn)質(zhì)量與培訓(xùn)效果的方法
2 能夠起草培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告 培訓(xùn)評(píng)估知識(shí)
功能 工作內(nèi)容 技能要求 相關(guān)知識(shí)
三
培
訓(xùn)
與
開
發(fā) （一）建立培訓(xùn)制度 能夠國(guó)家企業(yè)的情況，用準(zhǔn)確的文字、規(guī)范的體例，起草、解釋各項(xiàng)培訓(xùn)制度，并能夠及時(shí)提出修訂方案 崗位培訓(xùn)制度
（二）制度培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃 1 國(guó)家企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，指導(dǎo)、協(xié)助其他部門制訂員工發(fā)展規(guī)劃，并確定品質(zhì)目標(biāo)
2 能夠國(guó)家組織發(fā)展需要及員工績(jī)效與能力，提出確定培訓(xùn)對(duì)象的基本原則
3 能夠編寫員工培訓(xùn)需求分析報(bào)告
4 能夠國(guó)家培訓(xùn)目的、培訓(xùn)對(duì)象和企業(yè)培訓(xùn)資源，提出培訓(xùn)方法是建議
5 能夠起草培訓(xùn)規(guī)劃，制訂年度計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算 1 新員工培訓(xùn)需求分析知識(shí)
2 培訓(xùn)需求分析知識(shí)
3 職業(yè)管理原理
4 任務(wù)分析知識(shí)
5 能夠與績(jī)效考核知識(shí)
6 培訓(xùn)方法分析知識(shí)
7 教育管理學(xué)相關(guān)知識(shí)
8 人材學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)
（三）培訓(xùn)管理 1 能夠?qū)Ω黝惻嘤?xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行分析篩選，確定適合的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
2 能夠制定培訓(xùn)管理制度，組織、協(xié)調(diào)課程設(shè)置、教材選擇、教師選聘、實(shí)施培訓(xùn)管理
（四）培訓(xùn)質(zhì)量與效果評(píng)估 1 掌握評(píng)估培訓(xùn)質(zhì)量與培訓(xùn)效果的方法
2 能夠起草培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告 培訓(xùn)評(píng)估知識(shí)