按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考全國和全省統(tǒng)一鑒定職業(yè)資格二級、一級的考生均須參加綜合評審。綜合評審實(shí)行百分制，成績達(dá)到60分及以上者為合格。理論知識、專業(yè)技能和綜合評審三門均及格的考生，可獲得國家職業(yè)資格二級、一級證書。綜合評審不及格的考生，須在下考試時(shí)補(bǔ)考。
一、全省統(tǒng)一鑒定職業(yè)二級/一級論文選題內(nèi)容
1、秘書（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用考生填寫《業(yè)績評估報(bào)告》后由專家評審打分的形式進(jìn)行。
2、營銷師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用書面答辯形式，論文選題內(nèi)容：
①企業(yè)客戶信用管理方法的研究
②論XX產(chǎn)品的服務(wù)營銷策略
③銷售人員績效考核的方法研究
④XX企業(yè)微觀市場營銷環(huán)境分析
⑤論營銷環(huán)境對企業(yè)營銷活動(dòng)的影響
論文在上述5個(gè)題目中任選一題，一式三份。
3、高級營銷師（國家職業(yè)資格一級）綜合評審采用書面答辯形式，論文選題內(nèi)容：
①分析市場狀況對企業(yè)營銷組織的影響
②企業(yè)選擇國際分銷渠道策略的研究
③論企業(yè)利用OEM進(jìn)占國際市場的方法
④論述企業(yè)建立營銷戰(zhàn)略聯(lián)盟的重要性
⑤銷售人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)實(shí)施營銷戰(zhàn)略之間的關(guān)系
論文在上述5個(gè)題目中任選一題，一式三份。
4、物業(yè)管理師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用書面答辯形式，論文選題內(nèi)容：
①試論《物權(quán)法》對物業(yè)管理的意義和影響
②結(jié)合企業(yè)實(shí)際，論述物業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)的種類及其防范
③淺析物業(yè)管理人才的專業(yè)特點(diǎn)與培養(yǎng)途徑
論文在上述3個(gè)題目中任選一題，一式三份。
5、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用書面答辯形式，論文選題內(nèi)容：
①××企業(yè)崗位分析與評價(jià)研究
②××企業(yè)員工招聘與配置研究
③××企業(yè)培訓(xùn)管理現(xiàn)狀分析及對策研究
④××企業(yè)薪酬管理研究
⑤××企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理研究
⑥××企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析及其對策研究
論文在上述6個(gè)題目中任選一題，一式三份。
6、項(xiàng)目管理師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用閉卷紙筆作答撰寫專題論文的形式。
7、企業(yè)信息管理師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用書面答辯形式，考生在考前提交1篇論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告，論文題目自擬，圍繞工作業(yè)績實(shí)務(wù)展開。
8、心理咨詢師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用口頭答辯形式，考生提交案例報(bào)告1篇，個(gè)人分析報(bào)告或研究報(bào)告1篇，答辯時(shí)間另行通知。
9、物流師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用書面答辯形式，論文選題內(nèi)容：
①企業(yè)采購業(yè)務(wù)分析及采購方案制定
②企業(yè)庫存控制方法及其在庫存方案中的應(yīng)用
③配送方案設(shè)計(jì)與評估
④運(yùn)輸業(yè)務(wù)成本分析與方案評估
⑤企業(yè)供應(yīng)鏈現(xiàn)狀分析及優(yōu)化策略
⑥物流信息化工程需求分析與信息系統(tǒng)構(gòu)建
論文在上述6個(gè)題目中任選一題，一式三份。
10、職業(yè)經(jīng)理人（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用書面答辯形式，論文選題內(nèi)容：
①××企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃研究
②××企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀分析及對策研究
③××企業(yè)生產(chǎn)管理現(xiàn)狀分析及對策研究
④××企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析及對策研究
⑤××企業(yè)營銷策略研究
論文在上述5個(gè)題目中任選一題，一式三份。
11、職業(yè)培訓(xùn)師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用書面答辯形式，論文選題內(nèi)容：
①關(guān)于對XX企業(yè)管理層“領(lǐng)導(dǎo)力”的實(shí)務(wù)培訓(xùn)體系研究
②關(guān)于對XX企業(yè)管理層“執(zhí)行力”的實(shí)務(wù)培訓(xùn)體系研究
③關(guān)于對XX企業(yè)管理層“學(xué)習(xí)力”的實(shí)務(wù)培訓(xùn)體系研究
④XX企業(yè)應(yīng)該構(gòu)建怎樣的“核心價(jià)值觀”及其如何有效的培訓(xùn)來轉(zhuǎn)化員工行為？
⑤試論“松下”與“韋爾奇”的培訓(xùn)理念體系與實(shí)際效果的比較分析
⑥試論“應(yīng)知、應(yīng)會(huì)、應(yīng)變”三者的培訓(xùn)時(shí)機(jī)、內(nèi)容、方法及驗(yàn)證的體系比較分析
論文在上述6個(gè)題目中任選一題，一式三份。
12、電子商務(wù)師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用書面答辯形式，論文選題內(nèi)容：
①電子商務(wù)系統(tǒng)規(guī)劃與建設(shè)
②網(wǎng)絡(luò)營銷
③現(xiàn)代物流與電子商務(wù)研究
④電子商務(wù)企業(yè)管理與創(chuàng)新
論文在上述４個(gè)題目中任選一題，一式三份。
二、論文寫作要求
根據(jù)200７年我省國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定二級/一級論文綜合評審的實(shí)際情況，提出以下兩點(diǎn)論文寫作要求：
1、根據(jù)勞動(dòng)保障部的要求，“選題應(yīng)根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，參考培訓(xùn)教程，同時(shí)結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實(shí)際工作的情況自行擬定”，考生如沒有圍繞實(shí)際工作進(jìn)行探討，屬于選題偏大，對于此類選題要求考生必須進(jìn)行實(shí)際調(diào)查研究，收集第一手資料，給出研究方法和研究過程，并要求用數(shù)據(jù)圖表來支撐立論，如未給出研究方法和過程，也沒有數(shù)據(jù)圖表來支撐，將判為不合格。
2、根據(jù)勞動(dòng)保障部的要求，“必須由考生獨(dú)立完成，不得侵權(quán)、抄襲，或請他人代寫”。按照學(xué)術(shù)要求，考生摘抄來的任何一句話、任何一個(gè)數(shù)據(jù)都必須加以引注，原則上按照抄襲200字以上未加以引注的視為抄襲，將判為不合格。
3、考生應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的論文選題內(nèi)容撰寫論文，提交的論文應(yīng)按照統(tǒng)一撰寫要求和論文格式要求，否則視為不合格。
三、各省屬報(bào)名點(diǎn)、各市中心必須于４月29日前將考生論文（一式三份）集中收齊后報(bào)送省中心，逾期作自動(dòng)放棄處理。
四、國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定二級/一級論文撰寫格式
（一）論文撰寫要求
1.必須由考生獨(dú)立完成，不得侵權(quán)、抄襲，或請他人代寫。
2.如無特殊說明，論文字?jǐn)?shù)原則上職業(yè)資格二級不少于3000字，職業(yè)資格一級不少于5000字。
3.論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準(zhǔn)備，論文中引用部分須注明出處。
4.論文一律采用A4紙打印，一式3份。
5.考生應(yīng)圍繞論文主題收集相關(guān)資料，進(jìn)行調(diào)查研究，從事科學(xué)實(shí)踐，得出相關(guān)結(jié)論，并將研究過程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內(nèi)容。
6.論文內(nèi)容應(yīng)做到主題明確，邏輯清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，敘述流暢，理論聯(lián)系實(shí)際。
（二）論文格式要求
1.論文由標(biāo)題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻(xiàn)組成。
2.標(biāo)題即論文的名稱，應(yīng)當(dāng)能夠反映論文的內(nèi)容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。
3.摘要應(yīng)簡明扼要地概括論文的主要內(nèi)容，一般不超過300字。
4.注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明，或是對論文中引用的詞句、觀點(diǎn)注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式（即在論文的末尾加注釋）。
5.論文的末尾須列出主要參考文獻(xiàn)的目錄（見表2）。
6.注釋和參考文獻(xiàn)的標(biāo)注格式為：
（1）圖書：按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標(biāo)注。
（2）期刊：按作者、篇名、期刊名稱、年份（期號）、頁碼的順序標(biāo)注。
（3）報(bào)紙：按作者、篇名、報(bào)紙名稱、年份日期、版次的順序標(biāo)注。
（4）網(wǎng)頁：按作者、篇名、網(wǎng)頁、年份日期的順序標(biāo)注。
（四）論文提交要求
提交論文時(shí)，一律裝入文件袋并貼封。文件袋封面格式和論文首頁格式應(yīng)統(tǒng)一（見表1）。
一、全省統(tǒng)一鑒定職業(yè)二級/一級論文選題內(nèi)容
1、秘書（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用考生填寫《業(yè)績評估報(bào)告》后由專家評審打分的形式進(jìn)行。
2、營銷師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用書面答辯形式，論文選題內(nèi)容：
①企業(yè)客戶信用管理方法的研究
②論XX產(chǎn)品的服務(wù)營銷策略
③銷售人員績效考核的方法研究
④XX企業(yè)微觀市場營銷環(huán)境分析
⑤論營銷環(huán)境對企業(yè)營銷活動(dòng)的影響
論文在上述5個(gè)題目中任選一題，一式三份。
3、高級營銷師（國家職業(yè)資格一級）綜合評審采用書面答辯形式，論文選題內(nèi)容：
①分析市場狀況對企業(yè)營銷組織的影響
②企業(yè)選擇國際分銷渠道策略的研究
③論企業(yè)利用OEM進(jìn)占國際市場的方法
④論述企業(yè)建立營銷戰(zhàn)略聯(lián)盟的重要性
⑤銷售人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)實(shí)施營銷戰(zhàn)略之間的關(guān)系
論文在上述5個(gè)題目中任選一題，一式三份。
4、物業(yè)管理師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用書面答辯形式，論文選題內(nèi)容：
①試論《物權(quán)法》對物業(yè)管理的意義和影響
②結(jié)合企業(yè)實(shí)際，論述物業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)的種類及其防范
③淺析物業(yè)管理人才的專業(yè)特點(diǎn)與培養(yǎng)途徑
論文在上述3個(gè)題目中任選一題，一式三份。
5、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用書面答辯形式，論文選題內(nèi)容：
①××企業(yè)崗位分析與評價(jià)研究
②××企業(yè)員工招聘與配置研究
③××企業(yè)培訓(xùn)管理現(xiàn)狀分析及對策研究
④××企業(yè)薪酬管理研究
⑤××企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理研究
⑥××企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析及其對策研究
論文在上述6個(gè)題目中任選一題，一式三份。
6、項(xiàng)目管理師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用閉卷紙筆作答撰寫專題論文的形式。
7、企業(yè)信息管理師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用書面答辯形式，考生在考前提交1篇論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告，論文題目自擬，圍繞工作業(yè)績實(shí)務(wù)展開。
8、心理咨詢師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用口頭答辯形式，考生提交案例報(bào)告1篇，個(gè)人分析報(bào)告或研究報(bào)告1篇，答辯時(shí)間另行通知。
9、物流師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用書面答辯形式，論文選題內(nèi)容：
①企業(yè)采購業(yè)務(wù)分析及采購方案制定
②企業(yè)庫存控制方法及其在庫存方案中的應(yīng)用
③配送方案設(shè)計(jì)與評估
④運(yùn)輸業(yè)務(wù)成本分析與方案評估
⑤企業(yè)供應(yīng)鏈現(xiàn)狀分析及優(yōu)化策略
⑥物流信息化工程需求分析與信息系統(tǒng)構(gòu)建
論文在上述6個(gè)題目中任選一題，一式三份。
10、職業(yè)經(jīng)理人（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用書面答辯形式，論文選題內(nèi)容：
①××企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃研究
②××企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀分析及對策研究
③××企業(yè)生產(chǎn)管理現(xiàn)狀分析及對策研究
④××企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析及對策研究
⑤××企業(yè)營銷策略研究
論文在上述5個(gè)題目中任選一題，一式三份。
11、職業(yè)培訓(xùn)師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用書面答辯形式，論文選題內(nèi)容：
①關(guān)于對XX企業(yè)管理層“領(lǐng)導(dǎo)力”的實(shí)務(wù)培訓(xùn)體系研究
②關(guān)于對XX企業(yè)管理層“執(zhí)行力”的實(shí)務(wù)培訓(xùn)體系研究
③關(guān)于對XX企業(yè)管理層“學(xué)習(xí)力”的實(shí)務(wù)培訓(xùn)體系研究
④XX企業(yè)應(yīng)該構(gòu)建怎樣的“核心價(jià)值觀”及其如何有效的培訓(xùn)來轉(zhuǎn)化員工行為？
⑤試論“松下”與“韋爾奇”的培訓(xùn)理念體系與實(shí)際效果的比較分析
⑥試論“應(yīng)知、應(yīng)會(huì)、應(yīng)變”三者的培訓(xùn)時(shí)機(jī)、內(nèi)容、方法及驗(yàn)證的體系比較分析
論文在上述6個(gè)題目中任選一題，一式三份。
12、電子商務(wù)師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用書面答辯形式，論文選題內(nèi)容：
①電子商務(wù)系統(tǒng)規(guī)劃與建設(shè)
②網(wǎng)絡(luò)營銷
③現(xiàn)代物流與電子商務(wù)研究
④電子商務(wù)企業(yè)管理與創(chuàng)新
論文在上述４個(gè)題目中任選一題，一式三份。
二、論文寫作要求
根據(jù)200７年我省國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定二級/一級論文綜合評審的實(shí)際情況，提出以下兩點(diǎn)論文寫作要求：
1、根據(jù)勞動(dòng)保障部的要求，“選題應(yīng)根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，參考培訓(xùn)教程，同時(shí)結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實(shí)際工作的情況自行擬定”，考生如沒有圍繞實(shí)際工作進(jìn)行探討，屬于選題偏大，對于此類選題要求考生必須進(jìn)行實(shí)際調(diào)查研究，收集第一手資料，給出研究方法和研究過程，并要求用數(shù)據(jù)圖表來支撐立論，如未給出研究方法和過程，也沒有數(shù)據(jù)圖表來支撐，將判為不合格。
2、根據(jù)勞動(dòng)保障部的要求，“必須由考生獨(dú)立完成，不得侵權(quán)、抄襲，或請他人代寫”。按照學(xué)術(shù)要求，考生摘抄來的任何一句話、任何一個(gè)數(shù)據(jù)都必須加以引注，原則上按照抄襲200字以上未加以引注的視為抄襲，將判為不合格。
3、考生應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的論文選題內(nèi)容撰寫論文，提交的論文應(yīng)按照統(tǒng)一撰寫要求和論文格式要求，否則視為不合格。
三、各省屬報(bào)名點(diǎn)、各市中心必須于４月29日前將考生論文（一式三份）集中收齊后報(bào)送省中心，逾期作自動(dòng)放棄處理。
四、國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定二級/一級論文撰寫格式
（一）論文撰寫要求
1.必須由考生獨(dú)立完成，不得侵權(quán)、抄襲，或請他人代寫。
2.如無特殊說明，論文字?jǐn)?shù)原則上職業(yè)資格二級不少于3000字，職業(yè)資格一級不少于5000字。
3.論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準(zhǔn)備，論文中引用部分須注明出處。
4.論文一律采用A4紙打印，一式3份。
5.考生應(yīng)圍繞論文主題收集相關(guān)資料，進(jìn)行調(diào)查研究，從事科學(xué)實(shí)踐，得出相關(guān)結(jié)論，并將研究過程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內(nèi)容。
6.論文內(nèi)容應(yīng)做到主題明確，邏輯清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，敘述流暢，理論聯(lián)系實(shí)際。
（二）論文格式要求
1.論文由標(biāo)題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻(xiàn)組成。
2.標(biāo)題即論文的名稱，應(yīng)當(dāng)能夠反映論文的內(nèi)容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。
3.摘要應(yīng)簡明扼要地概括論文的主要內(nèi)容，一般不超過300字。
4.注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明，或是對論文中引用的詞句、觀點(diǎn)注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式（即在論文的末尾加注釋）。
5.論文的末尾須列出主要參考文獻(xiàn)的目錄（見表2）。
6.注釋和參考文獻(xiàn)的標(biāo)注格式為：
（1）圖書：按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標(biāo)注。
（2）期刊：按作者、篇名、期刊名稱、年份（期號）、頁碼的順序標(biāo)注。
（3）報(bào)紙：按作者、篇名、報(bào)紙名稱、年份日期、版次的順序標(biāo)注。
（4）網(wǎng)頁：按作者、篇名、網(wǎng)頁、年份日期的順序標(biāo)注。
（四）論文提交要求
提交論文時(shí)，一律裝入文件袋并貼封。文件袋封面格式和論文首頁格式應(yīng)統(tǒng)一（見表1）。