經(jīng)中共綿陽高新區(qū)工作委員會批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘教師50名。
一、招聘原則和辦法
（一）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)。
（二）采取公開報名、統(tǒng)一考試、體檢，擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
二、招聘名額及開考比例
招聘名額共計(jì)50名，其中：面向社會招聘普通高校應(yīng)（往）屆畢業(yè)生25名、在職教師25名。招聘學(xué)校、學(xué)科及具體名額詳見《綿陽高新區(qū)2009年教師公開招聘計(jì)劃》。
分學(xué)科類別，招聘名額與報名人數(shù)之比不低于1：3。如報名人數(shù)不足，可征求報名者意愿調(diào)劑，仍達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘名額直至取消該學(xué)科招聘計(jì)劃。
三、招聘對象
（一）在職教師
取得相應(yīng)教師資格、在職在崗且有一學(xué)年以上（即2008年9月1日以前參加工作）從事所報考學(xué)科教學(xué)工作經(jīng)歷的中小學(xué)教師。
（二）應(yīng)（往）屆畢業(yè)生
師范類全日制普通高等教育未就業(yè)的應(yīng)（往）屆畢業(yè)生，其中往屆畢業(yè)生須由人事檔案存放地的人才中心（市場）出具未就業(yè)證明。
四、招聘條件
（一）基本條件
政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德；身心健康。
（二）學(xué)歷條件
1、在職教師：教齡未滿10年的應(yīng)聘高初中教師須具備全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，教齡滿10年的須具備國民教育本科及以上學(xué)歷（初始學(xué)歷須為全日制普通高校專科學(xué)歷）；應(yīng)聘小學(xué)教師，須具備國民教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
在社會力量辦學(xué)的學(xué)校任教的在職在崗教師，須辦理了人事代理和養(yǎng)老保險手續(xù)并與單位簽訂了聘用合同。
2、應(yīng)（往）屆畢業(yè)生：應(yīng)聘高中、初中教師須具備全日制普通高校本科及以上學(xué)歷；應(yīng)聘小學(xué)教師須具備全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
（三）專業(yè)條件
1、應(yīng)聘學(xué)科與所學(xué)專業(yè)對口。
2、應(yīng)（往）屆畢業(yè)生普通話水平須達(dá)到二級甲等及以上、計(jì)算機(jī)水平須達(dá)到省一級及以上。
3、應(yīng)（往）屆畢業(yè)生應(yīng)聘高中、初中英語教師須達(dá)到英語專業(yè)四級及以上或公共六級水平。
（四）年齡條件
1、在職教師：年齡應(yīng)在35周歲以下（即1974年8月31日以后出生），國優(yōu)、省優(yōu)教師可放寬到40周歲以下（即1969年8月31日以后出生），特級教師可放寬到45周歲以下（即1964年8月31日以后出生）。
2、應(yīng)（往）屆畢業(yè)生：年齡應(yīng)在28周歲以下（即1981年8月31日以后出生），具備研究生學(xué)歷的可放寬到30周歲以下（即1979年8月31日以后出生）。
（五）加分條件
參加“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”，服務(wù)期滿且經(jīng)縣級組織、人事、共青團(tuán)等部門考核合格的應(yīng)聘者，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，筆試總成績加2分；選聘到村（社區(qū)）任職期滿的大學(xué)生干部應(yīng)聘者，每工作滿1周年，筆試總成績加2分，被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀或受到縣級以上黨委政府表彰的另加3分。
符合多項(xiàng)加分條件的，按就高但不累加的原則加分，高加分不超過6分。
（六）免考條件
1、獲特級教師和國優(yōu)、省優(yōu)教師的應(yīng)聘者免于考試，直接參加考核，考核、體檢及政審合格后予以聘用。
2、參加小學(xué)體育、音樂學(xué)科的應(yīng)聘者不參加筆試考試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
五、報名
（一）時間
從公告之日起十五日內(nèi)。
（二）地點(diǎn)
綿陽高新區(qū)人力資源開發(fā)中心（綿陽市高新區(qū)綿興東路167號溫州商貿(mào)廣場A4幢1樓，乘2、15、72、70路公交車在普明場鎮(zhèn)下車即到，咨詢電話：0816--2542888、2541897）。
（三）提交材料
1、須提供本人身份證（不含舊版臨時身份證、過期身份證）、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件，2009年高校應(yīng)屆畢業(yè)生可出具本人學(xué)生證（無學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關(guān)院系及專業(yè)等情況證明）；近期免冠2吋彩色照片3張（照片背面寫上姓名）。
2、在職教師還須提供教師資格證書、職稱資格證書、縣級及以上獲獎證書、近三年教學(xué)成績資料的原件和復(fù)印件；在社會力量辦學(xué)的學(xué)校任教的教師還須提供人事代理相關(guān)證明材料、養(yǎng)老保險繳費(fèi)證明、聘用合同原件和復(fù)印件。
3、應(yīng)（往）屆高校畢業(yè)生還須提供普通話、計(jì)算機(jī)、英語等級證書原件及復(fù)印件。
4、參加“三支一扶計(jì)劃”的應(yīng)聘者和選聘到村（社區(qū)）任職的大學(xué)生干部應(yīng)聘者須提交服務(wù)所在地縣級以上組織、人事部門出具的工作經(jīng)歷、工作年限、服務(wù)期滿考核合格的證明材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的應(yīng)聘者須提交服務(wù)所在地縣級以上團(tuán)委出具的服務(wù)年限、服務(wù)期滿考核合格的證明材料。
5、代報名者須持應(yīng)聘者上述有關(guān)證件或證明材料的原件、復(fù)印件和代報名者居民身份證。
6、應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫報名表和登記表。
（四）報名收費(fèi)
按川價字費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試收費(fèi)50元/科，兩科合計(jì)100元；進(jìn)入面試后，收面試費(fèi)80元。
（五）應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫報名表和登記表。
六、考試
采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試成績和面試成績滿分均為100分，分別占總成績的40%和60%。
（一）筆試
除特級教師、省優(yōu)教師、國優(yōu)教師和應(yīng)聘小學(xué)體育、小學(xué)音樂學(xué)科的外，其他應(yīng)聘者均須參加，筆試分《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩科?！豆不A(chǔ)知識》考試范圍為教育法律法規(guī)和政策、教師職業(yè)道德與基本禮儀、教育學(xué)原理、心理學(xué)基礎(chǔ)知識、新課程改革案例分析等。《專業(yè)知識》考試范圍為各學(xué)科知識。
按照《公共基礎(chǔ)知識》成績40%和《專業(yè)知識》成績60%折合計(jì)算出筆試總成績。分招聘學(xué)科專業(yè)類別，按照招聘名額與參加面試人數(shù)1：3的比例，在職教師和應(yīng)（往）屆畢業(yè)生分別從高分到低分依次確定面試人選。如面試人選缺考而造成面試比例低于1：2時，筆試總成績須達(dá)到80分以上方可進(jìn)入面試，筆試和面試折合計(jì)算出的總成績須達(dá)到80分以上方可聘用。筆試時間和地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
（二）面試
面試人選均須參加，面試采取說課和試教的辦法進(jìn)行，時間控制在20分鐘。面試時間另行通知。
七、體檢
根據(jù)考試總成績，在職教師和應(yīng)（往）屆畢業(yè)生分別從高分到低分確定與招聘人數(shù)等額的體檢人選（若總成績并列，則參考面試成績?nèi)∩幔?BR> 體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行，體檢費(fèi)由應(yīng)聘者自付。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可在接到體檢結(jié)果通知之日起5日內(nèi)申請復(fù)查。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。因體檢不合格出現(xiàn)缺額，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。初次體檢時間另行通知。
八、公示
體檢合格人員，在綿陽高新區(qū)社會發(fā)展局網(wǎng)(http://www.myshipsfj.net)、綿陽高新人才網(wǎng)（http://www.myshiphr.com）公示，公示期限為7天。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。公示期間，被公示人因被舉報查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)缺額不遞補(bǔ)。
九、聘用
公示無異議人員，根據(jù)考試總成績從高分到低分給予自主選擇應(yīng)聘學(xué)校的資格，如因自主選擇不滿意而又不服從調(diào)配的，作放棄處理，由此產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
此次公開招聘的教師，均實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為首次參加工作的，試用期為12個月；屬再次參加工作的，試用期為3個月。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》進(jìn)行管理；考核不合格的，取消聘用。應(yīng)（往）屆畢業(yè)生在試用期間還應(yīng)取得教師資格證書，否則視為考核不合格。
十、嚴(yán)格紀(jì)律
對在招聘過程中違反招聘工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和國家人事部2005年第6號令有關(guān)規(guī)定處理，并對違反考試和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員視情節(jié)輕重取消考試、體檢和聘用資格，已被聘用的予以解聘。
十一、本招聘簡章由綿陽高新區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。
附：綿陽高新區(qū)2009年教師公開招聘計(jì)劃
一、招聘原則和辦法
（一）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)。
（二）采取公開報名、統(tǒng)一考試、體檢，擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
二、招聘名額及開考比例
招聘名額共計(jì)50名，其中：面向社會招聘普通高校應(yīng)（往）屆畢業(yè)生25名、在職教師25名。招聘學(xué)校、學(xué)科及具體名額詳見《綿陽高新區(qū)2009年教師公開招聘計(jì)劃》。
分學(xué)科類別，招聘名額與報名人數(shù)之比不低于1：3。如報名人數(shù)不足，可征求報名者意愿調(diào)劑，仍達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘名額直至取消該學(xué)科招聘計(jì)劃。
三、招聘對象
（一）在職教師
取得相應(yīng)教師資格、在職在崗且有一學(xué)年以上（即2008年9月1日以前參加工作）從事所報考學(xué)科教學(xué)工作經(jīng)歷的中小學(xué)教師。
（二）應(yīng)（往）屆畢業(yè)生
師范類全日制普通高等教育未就業(yè)的應(yīng)（往）屆畢業(yè)生，其中往屆畢業(yè)生須由人事檔案存放地的人才中心（市場）出具未就業(yè)證明。
四、招聘條件
（一）基本條件
政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德；身心健康。
（二）學(xué)歷條件
1、在職教師：教齡未滿10年的應(yīng)聘高初中教師須具備全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，教齡滿10年的須具備國民教育本科及以上學(xué)歷（初始學(xué)歷須為全日制普通高校專科學(xué)歷）；應(yīng)聘小學(xué)教師，須具備國民教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
在社會力量辦學(xué)的學(xué)校任教的在職在崗教師，須辦理了人事代理和養(yǎng)老保險手續(xù)并與單位簽訂了聘用合同。
2、應(yīng)（往）屆畢業(yè)生：應(yīng)聘高中、初中教師須具備全日制普通高校本科及以上學(xué)歷；應(yīng)聘小學(xué)教師須具備全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
（三）專業(yè)條件
1、應(yīng)聘學(xué)科與所學(xué)專業(yè)對口。
2、應(yīng)（往）屆畢業(yè)生普通話水平須達(dá)到二級甲等及以上、計(jì)算機(jī)水平須達(dá)到省一級及以上。
3、應(yīng)（往）屆畢業(yè)生應(yīng)聘高中、初中英語教師須達(dá)到英語專業(yè)四級及以上或公共六級水平。
（四）年齡條件
1、在職教師：年齡應(yīng)在35周歲以下（即1974年8月31日以后出生），國優(yōu)、省優(yōu)教師可放寬到40周歲以下（即1969年8月31日以后出生），特級教師可放寬到45周歲以下（即1964年8月31日以后出生）。
2、應(yīng)（往）屆畢業(yè)生：年齡應(yīng)在28周歲以下（即1981年8月31日以后出生），具備研究生學(xué)歷的可放寬到30周歲以下（即1979年8月31日以后出生）。
（五）加分條件
參加“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”，服務(wù)期滿且經(jīng)縣級組織、人事、共青團(tuán)等部門考核合格的應(yīng)聘者，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，筆試總成績加2分；選聘到村（社區(qū)）任職期滿的大學(xué)生干部應(yīng)聘者，每工作滿1周年，筆試總成績加2分，被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀或受到縣級以上黨委政府表彰的另加3分。
符合多項(xiàng)加分條件的，按就高但不累加的原則加分，高加分不超過6分。
（六）免考條件
1、獲特級教師和國優(yōu)、省優(yōu)教師的應(yīng)聘者免于考試，直接參加考核，考核、體檢及政審合格后予以聘用。
2、參加小學(xué)體育、音樂學(xué)科的應(yīng)聘者不參加筆試考試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
五、報名
（一）時間
從公告之日起十五日內(nèi)。
（二）地點(diǎn)
綿陽高新區(qū)人力資源開發(fā)中心（綿陽市高新區(qū)綿興東路167號溫州商貿(mào)廣場A4幢1樓，乘2、15、72、70路公交車在普明場鎮(zhèn)下車即到，咨詢電話：0816--2542888、2541897）。
（三）提交材料
1、須提供本人身份證（不含舊版臨時身份證、過期身份證）、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件，2009年高校應(yīng)屆畢業(yè)生可出具本人學(xué)生證（無學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關(guān)院系及專業(yè)等情況證明）；近期免冠2吋彩色照片3張（照片背面寫上姓名）。
2、在職教師還須提供教師資格證書、職稱資格證書、縣級及以上獲獎證書、近三年教學(xué)成績資料的原件和復(fù)印件；在社會力量辦學(xué)的學(xué)校任教的教師還須提供人事代理相關(guān)證明材料、養(yǎng)老保險繳費(fèi)證明、聘用合同原件和復(fù)印件。
3、應(yīng)（往）屆高校畢業(yè)生還須提供普通話、計(jì)算機(jī)、英語等級證書原件及復(fù)印件。
4、參加“三支一扶計(jì)劃”的應(yīng)聘者和選聘到村（社區(qū)）任職的大學(xué)生干部應(yīng)聘者須提交服務(wù)所在地縣級以上組織、人事部門出具的工作經(jīng)歷、工作年限、服務(wù)期滿考核合格的證明材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的應(yīng)聘者須提交服務(wù)所在地縣級以上團(tuán)委出具的服務(wù)年限、服務(wù)期滿考核合格的證明材料。
5、代報名者須持應(yīng)聘者上述有關(guān)證件或證明材料的原件、復(fù)印件和代報名者居民身份證。
6、應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫報名表和登記表。
（四）報名收費(fèi)
按川價字費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試收費(fèi)50元/科，兩科合計(jì)100元；進(jìn)入面試后，收面試費(fèi)80元。
（五）應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫報名表和登記表。
六、考試
采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試成績和面試成績滿分均為100分，分別占總成績的40%和60%。
（一）筆試
除特級教師、省優(yōu)教師、國優(yōu)教師和應(yīng)聘小學(xué)體育、小學(xué)音樂學(xué)科的外，其他應(yīng)聘者均須參加，筆試分《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩科?！豆不A(chǔ)知識》考試范圍為教育法律法規(guī)和政策、教師職業(yè)道德與基本禮儀、教育學(xué)原理、心理學(xué)基礎(chǔ)知識、新課程改革案例分析等。《專業(yè)知識》考試范圍為各學(xué)科知識。
按照《公共基礎(chǔ)知識》成績40%和《專業(yè)知識》成績60%折合計(jì)算出筆試總成績。分招聘學(xué)科專業(yè)類別，按照招聘名額與參加面試人數(shù)1：3的比例，在職教師和應(yīng)（往）屆畢業(yè)生分別從高分到低分依次確定面試人選。如面試人選缺考而造成面試比例低于1：2時，筆試總成績須達(dá)到80分以上方可進(jìn)入面試，筆試和面試折合計(jì)算出的總成績須達(dá)到80分以上方可聘用。筆試時間和地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
（二）面試
面試人選均須參加，面試采取說課和試教的辦法進(jìn)行，時間控制在20分鐘。面試時間另行通知。
七、體檢
根據(jù)考試總成績，在職教師和應(yīng)（往）屆畢業(yè)生分別從高分到低分確定與招聘人數(shù)等額的體檢人選（若總成績并列，則參考面試成績?nèi)∩幔?BR> 體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行，體檢費(fèi)由應(yīng)聘者自付。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可在接到體檢結(jié)果通知之日起5日內(nèi)申請復(fù)查。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。因體檢不合格出現(xiàn)缺額，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。初次體檢時間另行通知。
八、公示
體檢合格人員，在綿陽高新區(qū)社會發(fā)展局網(wǎng)(http://www.myshipsfj.net)、綿陽高新人才網(wǎng)（http://www.myshiphr.com）公示，公示期限為7天。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。公示期間，被公示人因被舉報查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)缺額不遞補(bǔ)。
九、聘用
公示無異議人員，根據(jù)考試總成績從高分到低分給予自主選擇應(yīng)聘學(xué)校的資格，如因自主選擇不滿意而又不服從調(diào)配的，作放棄處理，由此產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
此次公開招聘的教師，均實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為首次參加工作的，試用期為12個月；屬再次參加工作的，試用期為3個月。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》進(jìn)行管理；考核不合格的，取消聘用。應(yīng)（往）屆畢業(yè)生在試用期間還應(yīng)取得教師資格證書，否則視為考核不合格。
十、嚴(yán)格紀(jì)律
對在招聘過程中違反招聘工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和國家人事部2005年第6號令有關(guān)規(guī)定處理，并對違反考試和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員視情節(jié)輕重取消考試、體檢和聘用資格，已被聘用的予以解聘。
十一、本招聘簡章由綿陽高新區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。
附：綿陽高新區(qū)2009年教師公開招聘計(jì)劃