2009年經(jīng)濟(jì)師考試考前模擬試題：初級人力資源專業(yè)知識與實務(wù)試題精粹33

下列關(guān)于績效考核方法的選擇描述正確的有 ( ) 。
    A. 可以通過工作環(huán)境、工作內(nèi)容和員工工作獨立性三個角度的組合來選擇
    B. 不穩(wěn)定的、內(nèi)容程序性弱的、員工工作獨立性高的，可以選擇目標(biāo)管理法
    C.穩(wěn)定的居中的、內(nèi)容程序性居中的、員工工作獨立性居中的，可以選擇目標(biāo)管理法
    D.穩(wěn)定、內(nèi)容程序性強(qiáng)的，員工工作獨立性低的，可以選擇行為錨定法
    E. 穩(wěn)定的居中的、內(nèi)容程序性居中的、員工工作獨立性居中的，可以選擇非系統(tǒng)性方法
    標(biāo)準(zhǔn)答案：a, c, d
    解析：不穩(wěn)定的、內(nèi)容程序性弱的、員工工作獨立性高的，可以選擇非系統(tǒng)性方法。穩(wěn)定的居中的、內(nèi)容程序性居中的、員工工作獨立性居中的，可以選擇目標(biāo)管理法；穩(wěn)定、內(nèi)容程序性強(qiáng)的，員工工作獨立性低的，可以選擇行為錨定法。