2010年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試工商管理輔導(dǎo)：績(jī)效考核概念及功能

1．績(jī)效考核的含義
    績(jī)效考核的含義。
    正確理解績(jī)效考核的含義，應(yīng)注意把握以下幾點(diǎn)：
    （1）績(jī)效考核是一項(xiàng)管理活動(dòng)
    （2）績(jī)效考核的目的是為了促進(jìn)個(gè)人、所在部門(mén)和整個(gè)企業(yè)整體績(jī)效的提高
    （3）績(jī)效考核是人力資源管理的一項(xiàng)重要職能，是組織者所有管理者的責(zé)任
    （4）績(jī)效考核必須有一個(gè)事先確定的時(shí)間周期，并要借助一定的方法
    2．績(jī)效考核的功能
    （1）管理功能
    （2）激勵(lì)功能
    （3）學(xué)習(xí)和導(dǎo)向功能
    （4）溝通功能
    （5）監(jiān)控功能
    （6）增進(jìn)績(jī)效的功能