南京大學2011年自考人力資源管理專業(yè)薪酬與福利管理論文選題參考

1、企業(yè)高管薪酬和公司業(yè)績關系研究
    2、如何建立科學合理的薪酬激勵機制與體系
    3、知識經(jīng)濟下企業(yè)薪酬體系設計及其應用
    4、關于企業(yè)（或國有企業(yè)、家族企業(yè)等）年薪制的思考
    5、關于經(jīng)營管理者長期報酬激勵機制的探討
    6、某企業(yè)的薪酬設計分析
    說明：上述選題僅供參考，考生可以自行擬定題目。