2009年南方科技報社（南寧）招聘工作人員信息
南方科技報社是差額撥款科普事業(yè)單位，其主要職能是：編輯出版《南方科技報》，宣傳和推廣科技成果，主要面向“三農”等服務。因工作需要，根據自治區(qū)編辦月日有關批復，南方科技報社將面向社會，采取考核的辦法公開招聘1名工作人員?，F根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號令）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號）和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（桂人發(fā)〔2006〕22號）等文件的有關規(guī)定，為確保這次考試錄用工作順利完成，制定本實施方案。
一、組織工作
本次招聘工作，在自治區(qū)人事廳、廣西科協(xié)的領導下，由南方科技報社具體負責組織實施，在南方科技報社成立招聘工作辦公室。
二、招聘崗位、人數
本次招聘崗位為差額撥款事業(yè)編制，人數1人。報考人員經過考核并正式錄用后，入南方科技報社差額撥款事業(yè)編，為專業(yè)技術人員崗位，享受差額撥款事業(yè)編同等人員待遇。
三、招聘崗位的具體要求
（一）具有國家承認學歷的漢語言文學專業(yè)本科以上（含本科）學歷；
（二）從事新聞工作年限八年以上，有從事農業(yè)新聞工作經歷且作品獲得自治區(qū)級新聞獎者；
（三）年齡在27至30歲；
（四）具有新聞系列記者（中級）專業(yè)技術職務資格。
四、招聘原則
（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）思想素質與業(yè)務能力并重的原則。
五、招聘范圍
全區(qū)范圍內具備應聘條件的人員。
六、報考條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵紀守法，廉潔奉公，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神；
3．堅持四項基本原則，思想品行端正；
4．具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；
5．具有較扎實的基礎理論知識和專業(yè)知識，有創(chuàng)新精神；
6．身體健康，五官端正；
7．年齡在規(guī)定范圍內。
（二）凡有下列情況之一的不得報考
1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
2．受黨紀、政紀處分尚未解除的；
3．曾被開除公職或學籍的；
4．因違法違紀正被調查處理的；
5．其他不符合報考資格條件的。
七、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在廣西人才網（http://www.gxrc.com）、廣西科協(xié)網（http://www.gxast.org.cn）、南方科技網（http://www）等網站上發(fā)布招聘消息和公告。.nfkjw.com
（二）報名、資格審查
1、報名方式及時間
凡符合報考條件要求的報考者，在廣西人才網（www.gx的、rc.com）報名。不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名和考核時使用的身份證要一致。報考者在規(guī)定的時間內登錄廣西人事考試網填寫《南方科技報社2009年公開招聘工作人員報名登記表》,同時上傳本人近期免冠電子照片，在同一網上提交并自行下載《報名登記表》一式三份保存。
網上報名填表時間：2009年10月15日截止。
2、資格審查方式及時間
南方科技報社按照廣西人事考試中心提供的方式進入網上考核資格審查系統(tǒng)，依據招聘崗位的具體要求在網上對報考者進行資格預審，在三個工作日內提出是否同意報考的意見,對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡要說明理由并告知申請復核的途徑，并在網上按時反饋給廣西人事考試中心和報考者。報考者屆時即可上網查詢資格預審結果。通過資格預審的報考者，不得再進行資料修改。
資格審查時間：2009年10月20日。
（三）面試及命題
1.面試
（1）通過資格預審報考者即可參加面試，錄用人數與參加面試人數的比例不低于1：3，面試由廣西科協(xié)組織人事部和南方科技報社按有關規(guī)定組織實施，廣西科協(xié)紀檢負責監(jiān)督。報考者須提供原自行在網上下載保存的《報名登記表》原件一份，本人身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證書、獲獎證書、有關基層工作經歷的證明材料原件及復印件各一份，交現場進行資格確認。若提供的材料與原報名表填寫信息不一致，南方科技報社有權取消其面試資格。
（2）考察應試者運用所掌握的專業(yè)理論知識分析能力，創(chuàng)新及策劃能力，職業(yè)敏感度，文字功底，以及閱讀理解、綜合分析和言語表達能力，應變能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等。
（3）按面試人數1：1.5的比例確定擬錄考核人數。
（4）面試時間：2009年10月30日
2．命題
面試命題由廣西科協(xié)、南方科技報社統(tǒng)一命制。
（四）考核和體檢
招聘工作辦公室根據面試情況確定考核體檢人選，并在廣西人才網、廣西科協(xié)網、南方科技網上公布。
1．考核
由招聘工作辦公室按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根據擬聘用職位要求，對考核對象進行資格復審，提出考核意見。考核不合格者不能進入體檢。
2．體檢
嚴格按照自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《轉發(fā)人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（桂人發(fā)[2005]29號）和自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人發(fā)[2007]37號）等文件統(tǒng)一組織實施體檢，體檢費用自理。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。
（五）公示、聘用審批
嚴格執(zhí)行考試聘用的有關規(guī)定，按照規(guī)定的程序和標準，從考試成績、面試、考核、體檢結果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員，并實行公示制度。擬聘用人員名單在廣西人才網、廣西科協(xié)網、南方科技網上張榜公示。公示時間為7天，公示的內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校、監(jiān)督電話等。經公示無異議，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
八、紀律與要求
（一）本單位參與招聘工作的人員，凡與報考者有《公務員法》第六十八條所列親屬關系的，必須實行回避。
（二）主動接受自治區(qū)人事廳和廣西科協(xié)對人員招聘工作的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
（三）嚴守工作紀律，加強保密觀念和責任意識。如發(fā)現工作人員違規(guī)違紀等現象，根據情節(jié)輕重，給予批評教育和追究黨紀政紀責任。
（四）對違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》招聘的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。
咨詢電話：南方科技報社招聘辦公室0771-2622427聯(lián)系人：李濤
監(jiān)督電話：廣西壯族自治區(qū)科協(xié)紀檢監(jiān)察室0771-2630562
本實施方案由南方科技報社負責解釋。
南方科技報社是差額撥款科普事業(yè)單位，其主要職能是：編輯出版《南方科技報》，宣傳和推廣科技成果，主要面向“三農”等服務。因工作需要，根據自治區(qū)編辦月日有關批復，南方科技報社將面向社會，采取考核的辦法公開招聘1名工作人員?，F根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號令）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號）和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（桂人發(fā)〔2006〕22號）等文件的有關規(guī)定，為確保這次考試錄用工作順利完成，制定本實施方案。
一、組織工作
本次招聘工作，在自治區(qū)人事廳、廣西科協(xié)的領導下，由南方科技報社具體負責組織實施，在南方科技報社成立招聘工作辦公室。
二、招聘崗位、人數
本次招聘崗位為差額撥款事業(yè)編制，人數1人。報考人員經過考核并正式錄用后，入南方科技報社差額撥款事業(yè)編，為專業(yè)技術人員崗位，享受差額撥款事業(yè)編同等人員待遇。
三、招聘崗位的具體要求
（一）具有國家承認學歷的漢語言文學專業(yè)本科以上（含本科）學歷；
（二）從事新聞工作年限八年以上，有從事農業(yè)新聞工作經歷且作品獲得自治區(qū)級新聞獎者；
（三）年齡在27至30歲；
（四）具有新聞系列記者（中級）專業(yè)技術職務資格。
四、招聘原則
（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）思想素質與業(yè)務能力并重的原則。
五、招聘范圍
全區(qū)范圍內具備應聘條件的人員。
六、報考條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵紀守法，廉潔奉公，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神；
3．堅持四項基本原則，思想品行端正；
4．具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；
5．具有較扎實的基礎理論知識和專業(yè)知識，有創(chuàng)新精神；
6．身體健康，五官端正；
7．年齡在規(guī)定范圍內。
（二）凡有下列情況之一的不得報考
1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
2．受黨紀、政紀處分尚未解除的；
3．曾被開除公職或學籍的；
4．因違法違紀正被調查處理的；
5．其他不符合報考資格條件的。
七、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在廣西人才網（http://www.gxrc.com）、廣西科協(xié)網（http://www.gxast.org.cn）、南方科技網（http://www）等網站上發(fā)布招聘消息和公告。.nfkjw.com
（二）報名、資格審查
1、報名方式及時間
凡符合報考條件要求的報考者，在廣西人才網（www.gx的、rc.com）報名。不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名和考核時使用的身份證要一致。報考者在規(guī)定的時間內登錄廣西人事考試網填寫《南方科技報社2009年公開招聘工作人員報名登記表》,同時上傳本人近期免冠電子照片，在同一網上提交并自行下載《報名登記表》一式三份保存。
網上報名填表時間：2009年10月15日截止。
2、資格審查方式及時間
南方科技報社按照廣西人事考試中心提供的方式進入網上考核資格審查系統(tǒng)，依據招聘崗位的具體要求在網上對報考者進行資格預審，在三個工作日內提出是否同意報考的意見,對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡要說明理由并告知申請復核的途徑，并在網上按時反饋給廣西人事考試中心和報考者。報考者屆時即可上網查詢資格預審結果。通過資格預審的報考者，不得再進行資料修改。
資格審查時間：2009年10月20日。
（三）面試及命題
1.面試
（1）通過資格預審報考者即可參加面試，錄用人數與參加面試人數的比例不低于1：3，面試由廣西科協(xié)組織人事部和南方科技報社按有關規(guī)定組織實施，廣西科協(xié)紀檢負責監(jiān)督。報考者須提供原自行在網上下載保存的《報名登記表》原件一份，本人身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證書、獲獎證書、有關基層工作經歷的證明材料原件及復印件各一份，交現場進行資格確認。若提供的材料與原報名表填寫信息不一致，南方科技報社有權取消其面試資格。
（2）考察應試者運用所掌握的專業(yè)理論知識分析能力，創(chuàng)新及策劃能力，職業(yè)敏感度，文字功底，以及閱讀理解、綜合分析和言語表達能力，應變能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等。
（3）按面試人數1：1.5的比例確定擬錄考核人數。
（4）面試時間：2009年10月30日
2．命題
面試命題由廣西科協(xié)、南方科技報社統(tǒng)一命制。
（四）考核和體檢
招聘工作辦公室根據面試情況確定考核體檢人選，并在廣西人才網、廣西科協(xié)網、南方科技網上公布。
1．考核
由招聘工作辦公室按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根據擬聘用職位要求，對考核對象進行資格復審，提出考核意見。考核不合格者不能進入體檢。
2．體檢
嚴格按照自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《轉發(fā)人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（桂人發(fā)[2005]29號）和自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人發(fā)[2007]37號）等文件統(tǒng)一組織實施體檢，體檢費用自理。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。
（五）公示、聘用審批
嚴格執(zhí)行考試聘用的有關規(guī)定，按照規(guī)定的程序和標準，從考試成績、面試、考核、體檢結果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員，并實行公示制度。擬聘用人員名單在廣西人才網、廣西科協(xié)網、南方科技網上張榜公示。公示時間為7天，公示的內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校、監(jiān)督電話等。經公示無異議，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
八、紀律與要求
（一）本單位參與招聘工作的人員，凡與報考者有《公務員法》第六十八條所列親屬關系的，必須實行回避。
（二）主動接受自治區(qū)人事廳和廣西科協(xié)對人員招聘工作的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
（三）嚴守工作紀律，加強保密觀念和責任意識。如發(fā)現工作人員違規(guī)違紀等現象，根據情節(jié)輕重，給予批評教育和追究黨紀政紀責任。
（四）對違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》招聘的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。
咨詢電話：南方科技報社招聘辦公室0771-2622427聯(lián)系人：李濤
監(jiān)督電話：廣西壯族自治區(qū)科協(xié)紀檢監(jiān)察室0771-2630562
本實施方案由南方科技報社負責解釋。