第一節(jié) 工作崗位分析與設(shè)計
第二單元 工作崗位設(shè)計
一、決定工作崗位存在的前提
二、工作崗位設(shè)計的基本原則
三、改進崗位設(shè)計的基本內(nèi)容
(一)崗位工作擴大化與豐富化
(二)崗位工作的滿負荷
(三)崗位的工時制度
(四)勞動環(huán)境的優(yōu)化
四、改進工作崗位設(shè)計的意義
[能力要求]
工作崗位設(shè)計的基本方法
(一)傳統(tǒng)的方法研究技術(shù)
1、方法程序
2、動作研究
(二)現(xiàn)代工效學(xué)的方法
(三)其他可以借鑒的方法
IE的基本功能：
規(guī)劃、設(shè)計、評價和創(chuàng)新
第二節(jié) 企業(yè)勞動定員管理
第一單元 企業(yè)定員人數(shù)的核算方法
一、企業(yè)定員的基本概念
二、企業(yè)定員管理的作用
三、企業(yè)定員的原則
(一)以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標為依據(jù)
(二)以精簡、高效、節(jié)約為目標
(三)各類人員的比例關(guān)系要協(xié)調(diào)
(四)要做到人盡其才，人事相宜
(五)要創(chuàng)造一個貫徹執(zhí)行定員標準的良好環(huán)境
(六)企業(yè)定員應(yīng)適時修訂
第二單元 工作崗位設(shè)計
一、決定工作崗位存在的前提
二、工作崗位設(shè)計的基本原則
三、改進崗位設(shè)計的基本內(nèi)容
(一)崗位工作擴大化與豐富化
(二)崗位工作的滿負荷
(三)崗位的工時制度
(四)勞動環(huán)境的優(yōu)化
四、改進工作崗位設(shè)計的意義
[能力要求]
工作崗位設(shè)計的基本方法
(一)傳統(tǒng)的方法研究技術(shù)
1、方法程序
2、動作研究
(二)現(xiàn)代工效學(xué)的方法
(三)其他可以借鑒的方法
IE的基本功能：
規(guī)劃、設(shè)計、評價和創(chuàng)新
第二節(jié) 企業(yè)勞動定員管理
第一單元 企業(yè)定員人數(shù)的核算方法
一、企業(yè)定員的基本概念
二、企業(yè)定員管理的作用
三、企業(yè)定員的原則
(一)以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標為依據(jù)
(二)以精簡、高效、節(jié)約為目標
(三)各類人員的比例關(guān)系要協(xié)調(diào)
(四)要做到人盡其才，人事相宜
(五)要創(chuàng)造一個貫徹執(zhí)行定員標準的良好環(huán)境
(六)企業(yè)定員應(yīng)適時修訂