09年企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)概要(十二)

3、人力資源開(kāi)發(fā)的內(nèi)容和方法
    職業(yè)開(kāi)發(fā)
    組織開(kāi)發(fā)
    管理開(kāi)發(fā)
     環(huán)境開(kāi)發(fā)
    三、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理
    1、企業(yè)人力資源管理的粘合作用
    人力資源的一般特點(diǎn)：實(shí)踐性、消費(fèi)性、創(chuàng)造性、主觀能動(dòng)性
     人力資源管理的基本概念。
    對(duì)人力資源外在要素——量的管理
    對(duì)人力資源內(nèi)在要素——質(zhì)的管理
    現(xiàn)代人力資源管理的特征
     現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理學(xué)
    人力資源管理的地位和作用
    2、企業(yè)人力資源管理的原理和職能
    兩種不同的人力資源管理哲學(xué)
     現(xiàn)代人力資源管理的基本原理
    同素異構(gòu)原理
    職位匹配原理
    互不增值原理
    效率優(yōu)先原理
    公平競(jìng)爭(zhēng)原理
     動(dòng)態(tài)優(yōu)勢(shì)原理
    現(xiàn)代人力資源管理的原則
    現(xiàn)代人力資源管理對(duì)象的特征?；咎卣骱蛣?dòng)態(tài)特征
    企業(yè)人力資源管理的職能
    吸收、錄用
    保持
    發(fā)展
    評(píng)價(jià)
     調(diào)整
    以上五個(gè)職能都是圍繞著計(jì)劃、組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和控制等管理環(huán)節(jié)開(kāi)展的
    3、人力資源管理的三大基石和兩種技術(shù)
     現(xiàn)代人力資源管理的三大基石：定編定崗定員定額、員工績(jī)效管理、員工技能開(kāi)發(fā)
    現(xiàn)代人力資源管理的兩種測(cè)量技術(shù)：工作崗位研究、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)