6.行為描述面試的實(shí)質(zhì)是( )。
A.用過(guò)去的行為預(yù)測(cè)未來(lái) B.識(shí)別關(guān)鍵性的工作要求
C.探測(cè)行為樣本 D.通過(guò)推理預(yù)測(cè)未來(lái)行為
E. 通過(guò)觀察探測(cè)行為
答：ABC
7.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本原理有( )。
A. 個(gè)體差異原理 B.工作差異原理
C. 人崗匹配原理 D.客觀性原理
E.綜合性原理
答：ABC
8.員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的類(lèi)型有( )。
A.診斷性測(cè)評(píng) B.選拔性測(cè)評(píng)
C. 考核性測(cè)評(píng) D.開(kāi)發(fā)性測(cè)評(píng)
E.綜合性測(cè)評(píng)
答：ABCD
9.下列符合當(dāng)量量化的描述是( ).
A.當(dāng)量量化實(shí)際上是近似的等值技術(shù)
B.選擇一中介變量，對(duì)不同質(zhì)的素質(zhì)測(cè)評(píng)對(duì)象進(jìn)行統(tǒng)一性的轉(zhuǎn)化
C.測(cè)評(píng)對(duì)象是那些界限明確且測(cè)評(píng)者能夠完全把握的素質(zhì)特征
D.當(dāng)量量化是一種客觀量化形式
E.當(dāng)量量化是一種主觀量化形式
答：ABE
lO. 測(cè)評(píng)指標(biāo)的標(biāo)度有哪些形式?( )
A. 量詞式 B.等級(jí)式
C. 數(shù)量式 D.定義式
E.綜合式
答：ABCDE
A.用過(guò)去的行為預(yù)測(cè)未來(lái) B.識(shí)別關(guān)鍵性的工作要求
C.探測(cè)行為樣本 D.通過(guò)推理預(yù)測(cè)未來(lái)行為
E. 通過(guò)觀察探測(cè)行為
答：ABC
7.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本原理有( )。
A. 個(gè)體差異原理 B.工作差異原理
C. 人崗匹配原理 D.客觀性原理
E.綜合性原理
答：ABC
8.員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的類(lèi)型有( )。
A.診斷性測(cè)評(píng) B.選拔性測(cè)評(píng)
C. 考核性測(cè)評(píng) D.開(kāi)發(fā)性測(cè)評(píng)
E.綜合性測(cè)評(píng)
答：ABCD
9.下列符合當(dāng)量量化的描述是( ).
A.當(dāng)量量化實(shí)際上是近似的等值技術(shù)
B.選擇一中介變量，對(duì)不同質(zhì)的素質(zhì)測(cè)評(píng)對(duì)象進(jìn)行統(tǒng)一性的轉(zhuǎn)化
C.測(cè)評(píng)對(duì)象是那些界限明確且測(cè)評(píng)者能夠完全把握的素質(zhì)特征
D.當(dāng)量量化是一種客觀量化形式
E.當(dāng)量量化是一種主觀量化形式
答：ABE
lO. 測(cè)評(píng)指標(biāo)的標(biāo)度有哪些形式?( )
A. 量詞式 B.等級(jí)式
C. 數(shù)量式 D.定義式
E.綜合式
答：ABCDE