第三，營造組織文化，內(nèi)化組織目標(biāo)。社會(huì)工作是一項(xiàng)價(jià)值取向的專業(yè)工作，強(qiáng)調(diào)助人自助，追求社會(huì)正義。對(duì)于多數(shù)作為非營利組織的社會(huì)工作機(jī)構(gòu)而言，它的使命和宗旨并非賺錢，而是實(shí)現(xiàn)助人自助和社會(huì)正義的價(jià)值。社會(huì)工作是一份職業(yè)，也是一項(xiàng)事業(yè)。在為社會(huì)工作人才提供收入的同時(shí)，社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的管理者也應(yīng)該注重營造組織文化，強(qiáng)調(diào)社會(huì)工作價(jià)值觀和專業(yè)倫理，促使工作者內(nèi)化這些價(jià)值觀，從而提升工作者的工作動(dòng)機(jī)。實(shí)際上，當(dāng)工作者內(nèi)化了這些價(jià)值觀時(shí)，他們也會(huì)感到自己的工作是有成就的，可以通過這樣的工作達(dá)成自我實(shí)現(xiàn)。