杭州市上城區(qū)社區(qū)招聘28名統(tǒng)計(jì)調(diào)查人員公告
為規(guī)范和加強(qiáng)我區(qū)社區(qū)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作，依據(jù)《杭州市上城區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<上城區(qū)社區(qū)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作實(shí)施細(xì)則>的通知》（上政辦函[2009]69號(hào)）精神，我區(qū)將公開招聘社區(qū)統(tǒng)計(jì)調(diào)查人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位和數(shù)量
上城區(qū)社區(qū)統(tǒng)計(jì)調(diào)查人員28名（其中：湖濱街道3名、清波街道3名、小營(yíng)街道9名、望江街道4名、紫陽(yáng)街道5名、南星街道4名）。
二、招聘條件
（1）熱愛社區(qū)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作，身體健康，具備良好的思想道德和職業(yè)道德品質(zhì)。
（2）年齡三十五周歲以下（1974年7月1日以后出生），具有統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)大專以上文化程度（若持有統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書者，年齡放寬至40周歲以下，專業(yè)不限）。
（3）熟悉統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)和規(guī)章，具備電腦操作能力，能勝任社區(qū)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。
三、報(bào)名
本次公開招聘報(bào)名工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1．報(bào)名時(shí)間：2009年8月3日（上午8:30—11:00，下午14:00—16:00）。
2．報(bào)名時(shí)需提供的資料：
①本人身份證及復(fù)印件；
②學(xué)歷及相關(guān)資格證書及復(fù)印件；
③本人二寸免冠彩色照片二張；
3．報(bào)名地點(diǎn)和方法：在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持報(bào)名所需材料到各街道報(bào)名。
湖濱街道地址：中河中路275-2號(hào)
聯(lián)系人：金曉民 聯(lián)系電話：87152723
清波街道地址：清波街28號(hào)
聯(lián)系人：鄭美娟 聯(lián)系電話：87780105
小營(yíng)街道地址：建國(guó)南路98號(hào)
聯(lián)系人：孫建鳳 聯(lián)系電話：87785337
望江街道地址：衢江路151號(hào)
聯(lián)系人：沈 劍 聯(lián)系電話：86560637
紫陽(yáng)街道地址：白馬廟巷17號(hào)
聯(lián)系人：勞水珍 聯(lián)系電話：86051032
南星街道地址：復(fù)興南街258號(hào)
聯(lián)系人：胡明光 聯(lián)系電話：86082779
4．在職人員報(bào)名須事先征得原單位同意。
5.每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。符合報(bào)名條件的當(dāng)場(chǎng)發(fā)給準(zhǔn)考證。
四、考試
考試包括筆試、面試（含計(jì)算機(jī)能力測(cè)試），報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃1：3時(shí)，取消或酌情核減招考計(jì)劃。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，面試內(nèi)容為本崗位專業(yè)知識(shí)。筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的50%（保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。
1．筆試（由區(qū)統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)組織）
筆試時(shí)間：2009年8月8日上午9：00- –11：00
筆試地點(diǎn): 另行通知
本次考試不指定考試大綱和參考用書。
考生必須憑準(zhǔn)考證和身份證（兩證缺一不可）參加筆試。
2、面試（含計(jì)算機(jī)能力測(cè)試）（由各街道組織）
筆試結(jié)束后，從高分到低分，按各街道招聘崗位1:2的比例確定面試對(duì)象（筆試合格分60分），不足1：2比例的，可按該崗位筆試實(shí)際上線人員確定面試對(duì)象。
面試結(jié)束后，按筆試和面試成績(jī)比例折算成總成績(jī)。在面試成績(jī)合格（面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分）人員中，按總成績(jī)從高分到低分，按1:1的比例確定考核對(duì)象（總成績(jī)相等時(shí)，以面試成績(jī)高的排位在前）。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、公示及聘用
招聘單位根據(jù)考試和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同（含試用期）。擬聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)取得報(bào)考職位規(guī)定的學(xué)歷證書的和發(fā)現(xiàn)有其他不符合報(bào)考資格聘用條件的，取消聘用資格。
六、招錄人員管理與待遇
1、社區(qū)統(tǒng)計(jì)調(diào)查人員由街道統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理，勞動(dòng)合同由街道社區(qū)服務(wù)中心與應(yīng)聘人員簽訂，合同期為三年，試用期三個(gè)月。期滿經(jīng)考核合格后可續(xù)簽。
2、社區(qū)統(tǒng)計(jì)調(diào)查人員的業(yè)務(wù)管理、培訓(xùn)、指導(dǎo)由區(qū)統(tǒng)計(jì)局組織實(shí)施。
3、社區(qū)統(tǒng)計(jì)調(diào)查人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)由區(qū)統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一核定，獎(jiǎng)勵(lì)及各種福利待遇由各街道自行確定。
4、社區(qū)統(tǒng)計(jì)調(diào)查人員一經(jīng)聘用，原則上應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定，如有特殊情況需要調(diào)換，須報(bào)區(qū)統(tǒng)計(jì)局審核同意。
5、招聘的社區(qū)統(tǒng)計(jì)調(diào)查人員如二年內(nèi)不能取得統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員資格證書，街道應(yīng)予以解聘。
本公告由杭州市上城區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。
為規(guī)范和加強(qiáng)我區(qū)社區(qū)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作，依據(jù)《杭州市上城區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<上城區(qū)社區(qū)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作實(shí)施細(xì)則>的通知》（上政辦函[2009]69號(hào)）精神，我區(qū)將公開招聘社區(qū)統(tǒng)計(jì)調(diào)查人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位和數(shù)量
上城區(qū)社區(qū)統(tǒng)計(jì)調(diào)查人員28名（其中：湖濱街道3名、清波街道3名、小營(yíng)街道9名、望江街道4名、紫陽(yáng)街道5名、南星街道4名）。
二、招聘條件
（1）熱愛社區(qū)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作，身體健康，具備良好的思想道德和職業(yè)道德品質(zhì)。
（2）年齡三十五周歲以下（1974年7月1日以后出生），具有統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)大專以上文化程度（若持有統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書者，年齡放寬至40周歲以下，專業(yè)不限）。
（3）熟悉統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)和規(guī)章，具備電腦操作能力，能勝任社區(qū)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。
三、報(bào)名
本次公開招聘報(bào)名工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1．報(bào)名時(shí)間：2009年8月3日（上午8:30—11:00，下午14:00—16:00）。
2．報(bào)名時(shí)需提供的資料：
①本人身份證及復(fù)印件；
②學(xué)歷及相關(guān)資格證書及復(fù)印件；
③本人二寸免冠彩色照片二張；
3．報(bào)名地點(diǎn)和方法：在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持報(bào)名所需材料到各街道報(bào)名。
湖濱街道地址：中河中路275-2號(hào)
聯(lián)系人：金曉民 聯(lián)系電話：87152723
清波街道地址：清波街28號(hào)
聯(lián)系人：鄭美娟 聯(lián)系電話：87780105
小營(yíng)街道地址：建國(guó)南路98號(hào)
聯(lián)系人：孫建鳳 聯(lián)系電話：87785337
望江街道地址：衢江路151號(hào)
聯(lián)系人：沈 劍 聯(lián)系電話：86560637
紫陽(yáng)街道地址：白馬廟巷17號(hào)
聯(lián)系人：勞水珍 聯(lián)系電話：86051032
南星街道地址：復(fù)興南街258號(hào)
聯(lián)系人：胡明光 聯(lián)系電話：86082779
4．在職人員報(bào)名須事先征得原單位同意。
5.每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。符合報(bào)名條件的當(dāng)場(chǎng)發(fā)給準(zhǔn)考證。
四、考試
考試包括筆試、面試（含計(jì)算機(jī)能力測(cè)試），報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃1：3時(shí)，取消或酌情核減招考計(jì)劃。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，面試內(nèi)容為本崗位專業(yè)知識(shí)。筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的50%（保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。
1．筆試（由區(qū)統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)組織）
筆試時(shí)間：2009年8月8日上午9：00- –11：00
筆試地點(diǎn): 另行通知
本次考試不指定考試大綱和參考用書。
考生必須憑準(zhǔn)考證和身份證（兩證缺一不可）參加筆試。
2、面試（含計(jì)算機(jī)能力測(cè)試）（由各街道組織）
筆試結(jié)束后，從高分到低分，按各街道招聘崗位1:2的比例確定面試對(duì)象（筆試合格分60分），不足1：2比例的，可按該崗位筆試實(shí)際上線人員確定面試對(duì)象。
面試結(jié)束后，按筆試和面試成績(jī)比例折算成總成績(jī)。在面試成績(jī)合格（面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分）人員中，按總成績(jī)從高分到低分，按1:1的比例確定考核對(duì)象（總成績(jī)相等時(shí)，以面試成績(jī)高的排位在前）。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、公示及聘用
招聘單位根據(jù)考試和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同（含試用期）。擬聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)取得報(bào)考職位規(guī)定的學(xué)歷證書的和發(fā)現(xiàn)有其他不符合報(bào)考資格聘用條件的，取消聘用資格。
六、招錄人員管理與待遇
1、社區(qū)統(tǒng)計(jì)調(diào)查人員由街道統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理，勞動(dòng)合同由街道社區(qū)服務(wù)中心與應(yīng)聘人員簽訂，合同期為三年，試用期三個(gè)月。期滿經(jīng)考核合格后可續(xù)簽。
2、社區(qū)統(tǒng)計(jì)調(diào)查人員的業(yè)務(wù)管理、培訓(xùn)、指導(dǎo)由區(qū)統(tǒng)計(jì)局組織實(shí)施。
3、社區(qū)統(tǒng)計(jì)調(diào)查人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)由區(qū)統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一核定，獎(jiǎng)勵(lì)及各種福利待遇由各街道自行確定。
4、社區(qū)統(tǒng)計(jì)調(diào)查人員一經(jīng)聘用，原則上應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定，如有特殊情況需要調(diào)換，須報(bào)區(qū)統(tǒng)計(jì)局審核同意。
5、招聘的社區(qū)統(tǒng)計(jì)調(diào)查人員如二年內(nèi)不能取得統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員資格證書，街道應(yīng)予以解聘。
本公告由杭州市上城區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。