湖州市吳興區(qū)統(tǒng)計(jì)局招聘編外工作人員啟事
根據(jù)《吳興區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)級(jí)部門(mén)編外用工管理試行辦法》有關(guān)要求，區(qū)統(tǒng)計(jì)局?jǐn)M招聘一名編外工作人員。具體如下：
一、招聘崗位和人數(shù)：
統(tǒng)計(jì)崗位，招聘人員1名。
二、招聘條件：
1．擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，身體健康，遵紀(jì)守法；
2．本科以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為統(tǒng)計(jì)類(lèi)或經(jīng)濟(jì)類(lèi)（財(cái)經(jīng)類(lèi)）；
3．30周歲以下；
4．有一定的分析寫(xiě)作能力；
5．有從事經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷或困難家庭畢業(yè)生優(yōu)先。
三、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
1．報(bào)名時(shí)間：2009年9月8日至18日（周六、周日除外）；
2．報(bào)名地點(diǎn)：吳興區(qū)行政中心一號(hào)樓二樓區(qū)統(tǒng)計(jì)局辦公室。
四、報(bào)名資料：
1．個(gè)人自薦資料及聯(lián)系方式；
2．學(xué)歷證書(shū)、身份證復(fù)印件等材料；
五、招聘程序：
按照“公開(kāi)、平等、竟?fàn)?、擇?yōu)”的原則，區(qū)統(tǒng)計(jì)局制訂招聘計(jì)劃和實(shí)施方案，經(jīng)區(qū)人力資源局審核批準(zhǔn)后，面向社會(huì)或在一定范圍內(nèi)，按照規(guī)定的程序，公開(kāi)、擇優(yōu)聘用。
1．信息發(fā)布和公開(kāi)報(bào)名：經(jīng)規(guī)范編外用工領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，通過(guò)區(qū)人力資源網(wǎng)對(duì)外發(fā)布招聘信息，進(jìn)行公開(kāi)報(bào)名；
2．資格審查：對(duì)報(bào)名的對(duì)象由區(qū)統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一資格審查；
3．組織面試：對(duì)通過(guò)資格審查的對(duì)象進(jìn)行面試考核；
4．進(jìn)行公示：對(duì)考核確定擬招聘人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。
六、招聘管理及薪酬
擬招聘人員經(jīng)選拔錄用后，試用期為3個(gè)月。試用期滿并經(jīng)考核合格后，由區(qū)統(tǒng)計(jì)局填寫(xiě)《吳興區(qū)編外工作人員登記表》，辦理招聘手續(xù)，實(shí)行人才派遣，繳納五險(xiǎn)一金，并報(bào)區(qū)人力資源局備案。
聯(lián)系電話：2289512
二○○九年九月七日
根據(jù)《吳興區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)級(jí)部門(mén)編外用工管理試行辦法》有關(guān)要求，區(qū)統(tǒng)計(jì)局?jǐn)M招聘一名編外工作人員。具體如下：
一、招聘崗位和人數(shù)：
統(tǒng)計(jì)崗位，招聘人員1名。
二、招聘條件：
1．擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，身體健康，遵紀(jì)守法；
2．本科以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為統(tǒng)計(jì)類(lèi)或經(jīng)濟(jì)類(lèi)（財(cái)經(jīng)類(lèi)）；
3．30周歲以下；
4．有一定的分析寫(xiě)作能力；
5．有從事經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷或困難家庭畢業(yè)生優(yōu)先。
三、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
1．報(bào)名時(shí)間：2009年9月8日至18日（周六、周日除外）；
2．報(bào)名地點(diǎn)：吳興區(qū)行政中心一號(hào)樓二樓區(qū)統(tǒng)計(jì)局辦公室。
四、報(bào)名資料：
1．個(gè)人自薦資料及聯(lián)系方式；
2．學(xué)歷證書(shū)、身份證復(fù)印件等材料；
五、招聘程序：
按照“公開(kāi)、平等、竟?fàn)?、擇?yōu)”的原則，區(qū)統(tǒng)計(jì)局制訂招聘計(jì)劃和實(shí)施方案，經(jīng)區(qū)人力資源局審核批準(zhǔn)后，面向社會(huì)或在一定范圍內(nèi)，按照規(guī)定的程序，公開(kāi)、擇優(yōu)聘用。
1．信息發(fā)布和公開(kāi)報(bào)名：經(jīng)規(guī)范編外用工領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，通過(guò)區(qū)人力資源網(wǎng)對(duì)外發(fā)布招聘信息，進(jìn)行公開(kāi)報(bào)名；
2．資格審查：對(duì)報(bào)名的對(duì)象由區(qū)統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一資格審查；
3．組織面試：對(duì)通過(guò)資格審查的對(duì)象進(jìn)行面試考核；
4．進(jìn)行公示：對(duì)考核確定擬招聘人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。
六、招聘管理及薪酬
擬招聘人員經(jīng)選拔錄用后，試用期為3個(gè)月。試用期滿并經(jīng)考核合格后，由區(qū)統(tǒng)計(jì)局填寫(xiě)《吳興區(qū)編外工作人員登記表》，辦理招聘手續(xù)，實(shí)行人才派遣，繳納五險(xiǎn)一金，并報(bào)區(qū)人力資源局備案。
聯(lián)系電話：2289512
二○○九年九月七日