安徽省歙縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員啟事 6月30-7月3日?qǐng)?bào)名

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經(jīng)縣政府同意,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員充實(shí)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)中心。根據(jù)縣委辦公室、縣人民政府辦公室《印發(fā)歙縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法的通知》(歙辦發(fā)〔2007〕40號(hào))文件精神,現(xiàn)公告如下:
    一、招聘工作原則及方法
    堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取考試與考核相結(jié)合的方法,根據(jù)考試成績(jī)和考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。公開(kāi)招聘工作由縣人事局、縣人口和計(jì)劃生育委員會(huì)統(tǒng)一組織,有關(guān)部門(mén)共同參與。公開(kāi)招聘按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、考核與體檢、審批等程序進(jìn)行,縣監(jiān)察局對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。
    二、招聘計(jì)劃(職位)
    本次公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員6名。
    三、招聘對(duì)象及條件
    面向社會(huì),從全日制醫(yī)學(xué)院校中專及以上畢業(yè)生中招聘,并具備下列條件:
    1、熱愛(ài)計(jì)劃生育事業(yè)、遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康;
    2、臨床醫(yī)學(xué)、婦幼保健專業(yè)并取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格;
    3、年齡在28周歲以下(1981年6月30日以后出生)的女性。
    四、招聘工作程序
    (一)報(bào)名
    1、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn):2009年6月30日至7月3日在縣政務(wù)中心人事局窗口報(bào)名,咨詢電話:05596530919、6513244。
    2、報(bào)名提供材料:考生報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證原件和復(fù)印件,近期1寸免冠照片5張到指定地點(diǎn)報(bào)名。應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的,需提供所在學(xué)校的就業(yè)推薦表報(bào)考。報(bào)考人員需填寫(xiě)《2009年歙縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)中心公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人才報(bào)考資格審查表》(一式二份),并繳納考務(wù)費(fèi)90元(每人每科45元,共兩科)、面試費(fèi)每人80元(入圍面試人員繳納)。
    3、報(bào)名有關(guān)事宜:考生報(bào)考的崗位須形成競(jìng)爭(zhēng),報(bào)考人數(shù)與報(bào)考崗位之比一般應(yīng)為3:1及以上,達(dá)不到這一要求的,由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研定職位數(shù)的取舍。
    (二)考試
    1、筆試:滿分為100分。課目分綜合知識(shí)和計(jì)劃生育政策法規(guī)等業(yè)務(wù)知識(shí),分值分別占30%、70%。筆試時(shí)間為7月10日上午8:30—11:00。請(qǐng)各位考生于7月8日到縣政務(wù)中心人事局窗口領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,不再另行通知。筆試成績(jī)可于7月13日下午2:30—5:30到縣人事局查詢。
    2、面試:滿分為100分。經(jīng)筆試后,依筆試成績(jī)從高分到低分按報(bào)考職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例確定面試人員。如參加面試人員低于上述比例的,筆試成績(jī)需達(dá)到60分以上才能參加面試。面試主要采取答辯方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)以及綜合運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    3、成績(jī)合成:按筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%權(quán)重合成考生總成績(jī)。
    (三)考核與體檢:按招聘計(jì)劃和考生總成績(jī)從高分到低分依次等額確定考核、體檢人選(如參加面試考生的報(bào)考職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比低于1:3的,考生面試成績(jī)需達(dá)到65分以上才能確定為考核、體檢人選)。受記過(guò)及以上處分的;違法違紀(jì)行為,正在被審查的;其他不宜招聘的,考核均定為不合格,取消其招聘資格。體檢在縣級(jí)以上有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行,標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若考核、體檢不合格出現(xiàn)空額,從高分到低分依次替補(bǔ)。
    (四)審批:通過(guò)筆、面試、考核、體檢后由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組擇優(yōu)確定人選,公示一周無(wú)異議的,縣人事局辦理錄聘用相關(guān)手續(xù)。招聘人員實(shí)行聘用制、人事代理制。
    五、組織領(lǐng)導(dǎo)
    為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行。成立縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由分管副縣長(zhǎng)擔(dān)任,副組長(zhǎng)分別由縣人事局局長(zhǎng)、縣人口和計(jì)劃生育委員會(huì)主任擔(dān)任,成員由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)在縣人事局,聯(lián)系電話05596513244),負(fù)責(zé)具體日常工作。
    歙縣人事局(縣編辦)
    歙縣人口和計(jì)劃生育委員會(huì)
    2009年6月23日