深圳市口岸辦公開招考2名輔助管理崗位普通雇員公告 6月23日至7月2日?qǐng)?bào)名
因工作需要，我辦公開招考輔助管理崗位普通雇員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考人數(shù)及職位
本次擬招考輔助崗位普通雇員2人，詳見《深圳市口岸辦公開招考輔助管理雇員計(jì)劃表》。
二、招考對(duì)象、條件及有關(guān)要求
（一）招考對(duì)象
2006年及以前大專院校畢業(yè)，符合本公告及具體職位條件的具有深圳市戶籍人員均可報(bào)考。
（二）招考條件
1．遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
2．愿意履行雇員的義務(wù);
3．符合擬招考職位表所規(guī)定的資格條件。
（三）有下列情況者，不予接受報(bào)名
1．犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員；
2．在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考過程中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員；
3．有法律法規(guī)規(guī)定不符合招考條件的其他情形者。
三、報(bào)考
（一）報(bào)名時(shí)間及方法
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式（網(wǎng)上付費(fèi)、網(wǎng)上打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證，不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名），時(shí)間為2009年6月23日10:00至2009年7月2日17:00。具體程序和方法，請(qǐng)登錄深圳市考試指導(dǎo)中心網(wǎng)站http://new.testcenter.gov.cn查詢。2009年7月9日下午10：00后登錄深圳市考試指導(dǎo)中心網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1．每人限報(bào)考一個(gè)職位；
2．嚴(yán)格按照職位要求報(bào)名，個(gè)人條件與報(bào)考職位要求不符的，筆試成績(jī)無效，后果由考生本人承擔(dān)；
3．考生所留的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。
四、筆試
（一）筆試科目及內(nèi)容
1．筆試科目為《綜合知識(shí)與職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》一科；
2．筆試內(nèi)容及大綱可登錄深圳市考試指導(dǎo)中心網(wǎng)站查詢，咨詢電話：0755-83776655。
（二）筆試時(shí)間
2009年7月11日上午9:30～11:30。
（三）筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
（四）筆試組織
筆試由市口岸辦按照市人事局規(guī)定，委托深圳市考試指導(dǎo)中心組織?？忌鷳{本人準(zhǔn)考證和身份證（兩證缺一不可）參加筆試。
（五）成績(jī)公布
筆試合格線為60分。筆試成績(jī)及面試入圍資格將于2009年7月16日下午16：00之后在深圳市考試指導(dǎo)中心網(wǎng)站公布。
五、資格初審
（一）時(shí)間：2009年7月21日9:30。
（二）地點(diǎn):深圳市福田區(qū)福田南路10號(hào)深圳市人民政府口岸辦公室。
（三）初審辦法
筆試成績(jī)?cè)?0分以上為合格。參加各職位筆試合格的考生，依筆試成績(jī)由高至低排序，各職位成績(jī)排名前5名的進(jìn)入資格初審，成績(jī)排名順后的其他筆試考生為資格初審遞補(bǔ)人選。
為及時(shí)通知遞補(bǔ)人選進(jìn)行資格初審，要求各職位筆試成績(jī)排名前5名內(nèi)的考生，在2009年7月21日上午9:30之前到資格初審現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審；未在指定時(shí)間和地點(diǎn)接受資格初審的，視為自動(dòng)放棄。
進(jìn)入資格初審人員，經(jīng)審查合格的，確定為進(jìn)入面試人選；審查不合格的，不進(jìn)入面試；同一職位筆試成績(jī)由高至低的順序，從遞補(bǔ)人選中依次遞補(bǔ)進(jìn)行審查。
（四）須提供的材料
報(bào)名表、準(zhǔn)考證、身份證、戶籍本、學(xué)歷及學(xué)位證書、職稱證書或執(zhí)業(yè)資格證（職位有要求的才需提供）、計(jì)劃生育情況調(diào)查表（在市人事局網(wǎng)站http://www.rsj.sz.gov.cn職員與雇員管理/業(yè)務(wù)表格下載。該表在資格初審時(shí)如來不及提供的可暫不提供，但必須書面保證未違反計(jì)劃生育政策，最遲應(yīng)在辦理備案手續(xù)時(shí)提供該表，否則取消雇用資格）、職位條件要求的其他詳細(xì)證明材料。
考生應(yīng)提供材料原件供審查人員驗(yàn)證，并留復(fù)印件。
3．有下列情形的，均須按要求提供相應(yīng)材料：
（1）職位有工作經(jīng)驗(yàn)要求的須提供原工作單位開具的工作經(jīng)驗(yàn)證明；
（2）歸國(guó)留學(xué)人員資格初審時(shí)需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以憑深圳市引進(jìn)國(guó)外智力辦公室出具的《出國(guó)留學(xué)人員資格證明》接受資格初審；所有歸國(guó)留學(xué)人員通過考試、體檢和考察后，必須憑《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理雇用手續(xù)。
（五）其他要求
1．報(bào)考人員所提供的初審材料必須齊全且保證真實(shí)，如材料不齊或弄虛作假，不得進(jìn)入面試；
2．考生須本人按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審，資格初審合格的，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書；
3．資格初審只是對(duì)考生提供材料的初步審查，最終以辦理雇用手續(xù)時(shí)的審查結(jié)果為準(zhǔn)。
六、面試
（一）面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試時(shí)間及地點(diǎn)由市口岸辦確定并通知考生（見面試通知書）。
（二）面試組織
面試由市口岸辦負(fù)責(zé)組織，試題由市口岸辦命制。
考生憑準(zhǔn)考證、面試通知書和身份證參加面試（三者缺一不可）。
（三）體檢人選的確定
面試結(jié)束后，按筆試占40％、面試占60％的比例合成考試總成績(jī)。各職位依考生總成績(jī)高低順序，按照以下方法確定體檢人選：
1．各職位面試成績(jī)排名第一的考生；
2．同一職位只有1人或2人參加面試的，第一名考生總成績(jī)須達(dá)到60分以上；
3．同一職位由于面試成績(jī)相同難于確定體檢人選的，按其筆試成績(jī)從高到低的順序確定最終體檢人選。
入圍體檢人員名單由市口岸辦負(fù)責(zé)確定并通知到人。
七、體檢、資格復(fù)審、考核和公示
（一）體檢
取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及近期一寸正面免冠彩色相片一張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院由市口岸辦另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（二）資格復(fù)審及考核
體檢合格的考生，由市口岸辦在體檢結(jié)束后的15個(gè)工作日內(nèi)完成資格復(fù)審和考核。
考核內(nèi)容為擬雇者的德、能、勤、績(jī)、廉以及適應(yīng)所報(bào)考職位的相關(guān)情況。
經(jīng)資格復(fù)審或考核不合格的，不具備被雇用資格。
（三）公示
經(jīng)考試、體檢、資格復(fù)審和考核合格的擬雇人員，由市口岸辦將名單在市口岸辦政府信息公開網(wǎng)頁上公示7天（http://www.sz.gov.cn/rmzfkabgs/qt/gwyzk/）。
八、聘用
擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》（深圳市人民政府令第133號(hào)）等文件關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由市口岸辦在公示結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)辦理聘用手續(xù)。
經(jīng)公示，被投訴不符合聘(雇)用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
九、試用期
對(duì)已辦理聘用手續(xù)的人員，由市口岸辦按規(guī)定與其簽訂雇用合同，并實(shí)行一定期限的試用期（試用期一般為3個(gè)月，最長(zhǎng)不超過6個(gè)月，試用期包含在聘期內(nèi)）。試用期結(jié)束,考核合格的，予以繼續(xù)聘用；考核不合格的，按規(guī)定辦理解聘手續(xù)。
十、其他事項(xiàng)
（一）招考相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算，均截止2009年5月31日。職位要求取得相關(guān)證書的，必須在此之前獲得職位規(guī)定的證書（僅通過考試但未取得證書的視為不合格）。
（二）雇員的工資福利待遇請(qǐng)參閱《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工資撥付與分配實(shí)施辦法》（深人發(fā)〔2004〕48號(hào)）和《關(guān)于調(diào)整我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工資福利性經(jīng)費(fèi)核撥標(biāo)準(zhǔn)的通知》（深人發(fā)〔2009〕6號(hào)）。
（三）對(duì)在招考過程中違反我市職（雇）員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（四）招考查詢網(wǎng)址如下：
1．深圳市人事局網(wǎng)站：http://www.rsj.sz.gov.cn；
2.深圳市考試指導(dǎo)中心網(wǎng)站：http://www.testcenter.gov.cn；
十一、本公告由深圳市口岸辦負(fù)責(zé)解釋。
因工作需要，我辦公開招考輔助管理崗位普通雇員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考人數(shù)及職位
本次擬招考輔助崗位普通雇員2人，詳見《深圳市口岸辦公開招考輔助管理雇員計(jì)劃表》。
二、招考對(duì)象、條件及有關(guān)要求
（一）招考對(duì)象
2006年及以前大專院校畢業(yè)，符合本公告及具體職位條件的具有深圳市戶籍人員均可報(bào)考。
（二）招考條件
1．遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
2．愿意履行雇員的義務(wù);
3．符合擬招考職位表所規(guī)定的資格條件。
（三）有下列情況者，不予接受報(bào)名
1．犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員；
2．在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考過程中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員；
3．有法律法規(guī)規(guī)定不符合招考條件的其他情形者。
三、報(bào)考
（一）報(bào)名時(shí)間及方法
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式（網(wǎng)上付費(fèi)、網(wǎng)上打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證，不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名），時(shí)間為2009年6月23日10:00至2009年7月2日17:00。具體程序和方法，請(qǐng)登錄深圳市考試指導(dǎo)中心網(wǎng)站http://new.testcenter.gov.cn查詢。2009年7月9日下午10：00后登錄深圳市考試指導(dǎo)中心網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1．每人限報(bào)考一個(gè)職位；
2．嚴(yán)格按照職位要求報(bào)名，個(gè)人條件與報(bào)考職位要求不符的，筆試成績(jī)無效，后果由考生本人承擔(dān)；
3．考生所留的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。
四、筆試
（一）筆試科目及內(nèi)容
1．筆試科目為《綜合知識(shí)與職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》一科；
2．筆試內(nèi)容及大綱可登錄深圳市考試指導(dǎo)中心網(wǎng)站查詢，咨詢電話：0755-83776655。
（二）筆試時(shí)間
2009年7月11日上午9:30～11:30。
（三）筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
（四）筆試組織
筆試由市口岸辦按照市人事局規(guī)定，委托深圳市考試指導(dǎo)中心組織?？忌鷳{本人準(zhǔn)考證和身份證（兩證缺一不可）參加筆試。
（五）成績(jī)公布
筆試合格線為60分。筆試成績(jī)及面試入圍資格將于2009年7月16日下午16：00之后在深圳市考試指導(dǎo)中心網(wǎng)站公布。
五、資格初審
（一）時(shí)間：2009年7月21日9:30。
（二）地點(diǎn):深圳市福田區(qū)福田南路10號(hào)深圳市人民政府口岸辦公室。
（三）初審辦法
筆試成績(jī)?cè)?0分以上為合格。參加各職位筆試合格的考生，依筆試成績(jī)由高至低排序，各職位成績(jī)排名前5名的進(jìn)入資格初審，成績(jī)排名順后的其他筆試考生為資格初審遞補(bǔ)人選。
為及時(shí)通知遞補(bǔ)人選進(jìn)行資格初審，要求各職位筆試成績(jī)排名前5名內(nèi)的考生，在2009年7月21日上午9:30之前到資格初審現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審；未在指定時(shí)間和地點(diǎn)接受資格初審的，視為自動(dòng)放棄。
進(jìn)入資格初審人員，經(jīng)審查合格的，確定為進(jìn)入面試人選；審查不合格的，不進(jìn)入面試；同一職位筆試成績(jī)由高至低的順序，從遞補(bǔ)人選中依次遞補(bǔ)進(jìn)行審查。
（四）須提供的材料
報(bào)名表、準(zhǔn)考證、身份證、戶籍本、學(xué)歷及學(xué)位證書、職稱證書或執(zhí)業(yè)資格證（職位有要求的才需提供）、計(jì)劃生育情況調(diào)查表（在市人事局網(wǎng)站http://www.rsj.sz.gov.cn職員與雇員管理/業(yè)務(wù)表格下載。該表在資格初審時(shí)如來不及提供的可暫不提供，但必須書面保證未違反計(jì)劃生育政策，最遲應(yīng)在辦理備案手續(xù)時(shí)提供該表，否則取消雇用資格）、職位條件要求的其他詳細(xì)證明材料。
考生應(yīng)提供材料原件供審查人員驗(yàn)證，并留復(fù)印件。
3．有下列情形的，均須按要求提供相應(yīng)材料：
（1）職位有工作經(jīng)驗(yàn)要求的須提供原工作單位開具的工作經(jīng)驗(yàn)證明；
（2）歸國(guó)留學(xué)人員資格初審時(shí)需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以憑深圳市引進(jìn)國(guó)外智力辦公室出具的《出國(guó)留學(xué)人員資格證明》接受資格初審；所有歸國(guó)留學(xué)人員通過考試、體檢和考察后，必須憑《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理雇用手續(xù)。
（五）其他要求
1．報(bào)考人員所提供的初審材料必須齊全且保證真實(shí)，如材料不齊或弄虛作假，不得進(jìn)入面試；
2．考生須本人按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審，資格初審合格的，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書；
3．資格初審只是對(duì)考生提供材料的初步審查，最終以辦理雇用手續(xù)時(shí)的審查結(jié)果為準(zhǔn)。
六、面試
（一）面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試時(shí)間及地點(diǎn)由市口岸辦確定并通知考生（見面試通知書）。
（二）面試組織
面試由市口岸辦負(fù)責(zé)組織，試題由市口岸辦命制。
考生憑準(zhǔn)考證、面試通知書和身份證參加面試（三者缺一不可）。
（三）體檢人選的確定
面試結(jié)束后，按筆試占40％、面試占60％的比例合成考試總成績(jī)。各職位依考生總成績(jī)高低順序，按照以下方法確定體檢人選：
1．各職位面試成績(jī)排名第一的考生；
2．同一職位只有1人或2人參加面試的，第一名考生總成績(jī)須達(dá)到60分以上；
3．同一職位由于面試成績(jī)相同難于確定體檢人選的，按其筆試成績(jī)從高到低的順序確定最終體檢人選。
入圍體檢人員名單由市口岸辦負(fù)責(zé)確定并通知到人。
七、體檢、資格復(fù)審、考核和公示
（一）體檢
取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及近期一寸正面免冠彩色相片一張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院由市口岸辦另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（二）資格復(fù)審及考核
體檢合格的考生，由市口岸辦在體檢結(jié)束后的15個(gè)工作日內(nèi)完成資格復(fù)審和考核。
考核內(nèi)容為擬雇者的德、能、勤、績(jī)、廉以及適應(yīng)所報(bào)考職位的相關(guān)情況。
經(jīng)資格復(fù)審或考核不合格的，不具備被雇用資格。
（三）公示
經(jīng)考試、體檢、資格復(fù)審和考核合格的擬雇人員，由市口岸辦將名單在市口岸辦政府信息公開網(wǎng)頁上公示7天（http://www.sz.gov.cn/rmzfkabgs/qt/gwyzk/）。
八、聘用
擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》（深圳市人民政府令第133號(hào)）等文件關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由市口岸辦在公示結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)辦理聘用手續(xù)。
經(jīng)公示，被投訴不符合聘(雇)用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
九、試用期
對(duì)已辦理聘用手續(xù)的人員，由市口岸辦按規(guī)定與其簽訂雇用合同，并實(shí)行一定期限的試用期（試用期一般為3個(gè)月，最長(zhǎng)不超過6個(gè)月，試用期包含在聘期內(nèi)）。試用期結(jié)束,考核合格的，予以繼續(xù)聘用；考核不合格的，按規(guī)定辦理解聘手續(xù)。
十、其他事項(xiàng)
（一）招考相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算，均截止2009年5月31日。職位要求取得相關(guān)證書的，必須在此之前獲得職位規(guī)定的證書（僅通過考試但未取得證書的視為不合格）。
（二）雇員的工資福利待遇請(qǐng)參閱《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工資撥付與分配實(shí)施辦法》（深人發(fā)〔2004〕48號(hào)）和《關(guān)于調(diào)整我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工資福利性經(jīng)費(fèi)核撥標(biāo)準(zhǔn)的通知》（深人發(fā)〔2009〕6號(hào)）。
（三）對(duì)在招考過程中違反我市職（雇）員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（四）招考查詢網(wǎng)址如下：
1．深圳市人事局網(wǎng)站：http://www.rsj.sz.gov.cn；
2.深圳市考試指導(dǎo)中心網(wǎng)站：http://www.testcenter.gov.cn；
十一、本公告由深圳市口岸辦負(fù)責(zé)解釋。