山東省立醫(yī)院2009年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章 7月9至11日?qǐng)?bào)名
山東省立醫(yī)院始建于1897年，迄今已有112年的歷史，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研預(yù)防保健和指導(dǎo)基層等任務(wù)于一體的山東省規(guī)模的綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院，是山東大學(xué)附屬省立醫(yī)院、山東大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院、山東省紅十字會(huì)醫(yī)院、山東省臨床醫(yī)學(xué)研究院。現(xiàn)有員工2136人，其中高級(jí)職稱719人，具有博士學(xué)位380人，博士后工作人員41人，享受國(guó)務(wù)院政府特貼、泰山學(xué)者特聘專家、山東省突出貢獻(xiàn)專家、國(guó)家百千萬人才人選等高層次人才60余人。擁有開放床位2000余張，年門診量190萬余人次，年出院病人6.5萬人次。醫(yī)院設(shè)有74個(gè)臨床和醫(yī)技科室，擁有12個(gè)省部級(jí)醫(yī)學(xué)科研中心，18個(gè)醫(yī)院特色診療中心，11個(gè)省級(jí)衛(wèi)生系統(tǒng)重點(diǎn)學(xué)科，5個(gè)泰山學(xué)者崗位。醫(yī)院擁有PET-CT、直線加速器等大型醫(yī)療設(shè)備900余臺(tái)。醫(yī)院先后榮獲“全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“全國(guó)百佳醫(yī)院”等10余項(xiàng)國(guó)家榮譽(yù)稱號(hào)。目前，山東省立醫(yī)院加掛“山東省立醫(yī)院集團(tuán)”牌子，成員包括山東省婦產(chǎn)醫(yī)院、山東省立醫(yī)院集團(tuán)眼耳鼻喉醫(yī)院、山東省兒童醫(yī)院、山東省醫(yī)學(xué)影像學(xué)研究所。
山東省立醫(yī)院東院區(qū)作為第十一屆全運(yùn)會(huì)的配套工程，目前一期工程基本建成，并于2009年9月底開診，為全運(yùn)會(huì)進(jìn)行服務(wù)。前期招聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員有6個(gè)崗位空缺，由于東院區(qū)開業(yè)急需部分醫(yī)療醫(yī)技人員，以確保東院順利開業(yè)，為全運(yùn)會(huì)提供高效便捷的服務(wù)，因此我院計(jì)劃招聘部分初級(jí)崗位人員。
按照《關(guān)于2009年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人辦發(fā)[2009]62號(hào)）規(guī)定，根據(jù)崗位需要，為保證公開招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
擬招聘初級(jí)崗位工作人員9人，具體招聘崗位、專業(yè)、學(xué)歷及招聘人數(shù)見《山東省立醫(yī)院公開招聘工作人員初級(jí)崗位統(tǒng)計(jì)表》（附件1）。
二、招聘程序
（一）公開報(bào)名
我院上報(bào)招聘計(jì)劃，由人力資源和社會(huì)保障廳、衛(wèi)生廳、山東省立醫(yī)院在網(wǎng)上發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。7月9—11日到山東省立醫(yī)院人力資源部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（二）資格審查
1、集中報(bào)名提交相關(guān)資料：請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間到山東省立醫(yī)院人力資源部報(bào)名提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證或戶口本，在職人員、委培及定向畢業(yè)生須提交原單位同意面試的證明材料。審查合格發(fā)放準(zhǔn)考證。
2、條件審查：報(bào)名人員首先符合人事廳規(guī)定的條件和要求，同時(shí)具備以下條件：
（1）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，具有較高的思想政治素質(zhì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德。
（2）具備招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)條件要求，并于2009年7月前確保取得規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書，否則取消錄取資格。
（3）熱愛醫(yī)院工作，遵守法律法規(guī)和醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，無受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或法律制裁的行為。
（4）身體健康。
3、應(yīng)聘人員要保證材料的真實(shí)性，原件和復(fù)印件核對(duì)一致，真實(shí)有效。如有不實(shí)之處取消面試資格，依次遞補(bǔ)面試人員。
（三）考試面試內(nèi)容和方式
招聘采取筆試和面試的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為專業(yè)技術(shù)知識(shí)。面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)和基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況、外語水平、綜合分析問題的能力、思維表達(dá)能力、儀表氣質(zhì)和發(fā)展?jié)摿Φ?。面試時(shí)間10分鐘，接受同行專家的提問。面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的崗位，設(shè)定最低面試分?jǐn)?shù)線60分。對(duì)面試成績(jī)低于60分者，不予錄用。
具體筆試、面試時(shí)間由人力資源部負(fù)責(zé)通知或見山東省立醫(yī)院網(wǎng)站通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。面試結(jié)束三天內(nèi)對(duì)總成績(jī)和進(jìn)入考核體檢范圍人員進(jìn)行公示。
（四）考核體檢
根據(jù)總成績(jī)，按照高分到低分以不低于1：1.2的比例確定進(jìn)入考核體檢范圍人員。成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作，實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見。體檢參照人事部、衛(wèi)生部制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）簽訂聘用合同
通過考察考核、體檢確定的擬聘用人員，醫(yī)院在本網(wǎng)站上對(duì)擬聘人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，無異議的，由人力資源部提出聘用意見，報(bào)山東省衛(wèi)生廳、人力資源和社會(huì)保障廳備案。經(jīng)省人事廳批準(zhǔn)后，按規(guī)定簽訂聘用合同。經(jīng)醫(yī)院公開招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期3-12個(gè)月。試用期滿合格人員予以正式聘用；試用期不合格人員，醫(yī)院予以解除聘用合同。
三、相關(guān)待遇
享受國(guó)家規(guī)定的待遇和醫(yī)院在職職工福利待遇。
四、聯(lián)系方式
地址：山東濟(jì)南市經(jīng)五緯七路324號(hào)山東省立醫(yī)院人力資源部
郵編：250021電話：0531—87060696\85186403
E-mail：syrsc@tom.com
聯(lián)系人：曹銘鋒、喬記兵
山東省立醫(yī)院
二〇〇九年六月二十三日
山東省立醫(yī)院始建于1897年，迄今已有112年的歷史，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研預(yù)防保健和指導(dǎo)基層等任務(wù)于一體的山東省規(guī)模的綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院，是山東大學(xué)附屬省立醫(yī)院、山東大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院、山東省紅十字會(huì)醫(yī)院、山東省臨床醫(yī)學(xué)研究院。現(xiàn)有員工2136人，其中高級(jí)職稱719人，具有博士學(xué)位380人，博士后工作人員41人，享受國(guó)務(wù)院政府特貼、泰山學(xué)者特聘專家、山東省突出貢獻(xiàn)專家、國(guó)家百千萬人才人選等高層次人才60余人。擁有開放床位2000余張，年門診量190萬余人次，年出院病人6.5萬人次。醫(yī)院設(shè)有74個(gè)臨床和醫(yī)技科室，擁有12個(gè)省部級(jí)醫(yī)學(xué)科研中心，18個(gè)醫(yī)院特色診療中心，11個(gè)省級(jí)衛(wèi)生系統(tǒng)重點(diǎn)學(xué)科，5個(gè)泰山學(xué)者崗位。醫(yī)院擁有PET-CT、直線加速器等大型醫(yī)療設(shè)備900余臺(tái)。醫(yī)院先后榮獲“全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“全國(guó)百佳醫(yī)院”等10余項(xiàng)國(guó)家榮譽(yù)稱號(hào)。目前，山東省立醫(yī)院加掛“山東省立醫(yī)院集團(tuán)”牌子，成員包括山東省婦產(chǎn)醫(yī)院、山東省立醫(yī)院集團(tuán)眼耳鼻喉醫(yī)院、山東省兒童醫(yī)院、山東省醫(yī)學(xué)影像學(xué)研究所。
山東省立醫(yī)院東院區(qū)作為第十一屆全運(yùn)會(huì)的配套工程，目前一期工程基本建成，并于2009年9月底開診，為全運(yùn)會(huì)進(jìn)行服務(wù)。前期招聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員有6個(gè)崗位空缺，由于東院區(qū)開業(yè)急需部分醫(yī)療醫(yī)技人員，以確保東院順利開業(yè)，為全運(yùn)會(huì)提供高效便捷的服務(wù)，因此我院計(jì)劃招聘部分初級(jí)崗位人員。
按照《關(guān)于2009年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人辦發(fā)[2009]62號(hào)）規(guī)定，根據(jù)崗位需要，為保證公開招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
擬招聘初級(jí)崗位工作人員9人，具體招聘崗位、專業(yè)、學(xué)歷及招聘人數(shù)見《山東省立醫(yī)院公開招聘工作人員初級(jí)崗位統(tǒng)計(jì)表》（附件1）。
二、招聘程序
（一）公開報(bào)名
我院上報(bào)招聘計(jì)劃，由人力資源和社會(huì)保障廳、衛(wèi)生廳、山東省立醫(yī)院在網(wǎng)上發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。7月9—11日到山東省立醫(yī)院人力資源部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（二）資格審查
1、集中報(bào)名提交相關(guān)資料：請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間到山東省立醫(yī)院人力資源部報(bào)名提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證或戶口本，在職人員、委培及定向畢業(yè)生須提交原單位同意面試的證明材料。審查合格發(fā)放準(zhǔn)考證。
2、條件審查：報(bào)名人員首先符合人事廳規(guī)定的條件和要求，同時(shí)具備以下條件：
（1）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，具有較高的思想政治素質(zhì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德。
（2）具備招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)條件要求，并于2009年7月前確保取得規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書，否則取消錄取資格。
（3）熱愛醫(yī)院工作，遵守法律法規(guī)和醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，無受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或法律制裁的行為。
（4）身體健康。
3、應(yīng)聘人員要保證材料的真實(shí)性，原件和復(fù)印件核對(duì)一致，真實(shí)有效。如有不實(shí)之處取消面試資格，依次遞補(bǔ)面試人員。
（三）考試面試內(nèi)容和方式
招聘采取筆試和面試的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為專業(yè)技術(shù)知識(shí)。面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)和基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況、外語水平、綜合分析問題的能力、思維表達(dá)能力、儀表氣質(zhì)和發(fā)展?jié)摿Φ?。面試時(shí)間10分鐘，接受同行專家的提問。面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的崗位，設(shè)定最低面試分?jǐn)?shù)線60分。對(duì)面試成績(jī)低于60分者，不予錄用。
具體筆試、面試時(shí)間由人力資源部負(fù)責(zé)通知或見山東省立醫(yī)院網(wǎng)站通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。面試結(jié)束三天內(nèi)對(duì)總成績(jī)和進(jìn)入考核體檢范圍人員進(jìn)行公示。
（四）考核體檢
根據(jù)總成績(jī)，按照高分到低分以不低于1：1.2的比例確定進(jìn)入考核體檢范圍人員。成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作，實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見。體檢參照人事部、衛(wèi)生部制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）簽訂聘用合同
通過考察考核、體檢確定的擬聘用人員，醫(yī)院在本網(wǎng)站上對(duì)擬聘人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，無異議的，由人力資源部提出聘用意見，報(bào)山東省衛(wèi)生廳、人力資源和社會(huì)保障廳備案。經(jīng)省人事廳批準(zhǔn)后，按規(guī)定簽訂聘用合同。經(jīng)醫(yī)院公開招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期3-12個(gè)月。試用期滿合格人員予以正式聘用；試用期不合格人員，醫(yī)院予以解除聘用合同。
三、相關(guān)待遇
享受國(guó)家規(guī)定的待遇和醫(yī)院在職職工福利待遇。
四、聯(lián)系方式
地址：山東濟(jì)南市經(jīng)五緯七路324號(hào)山東省立醫(yī)院人力資源部
郵編：250021電話：0531—87060696\85186403
E-mail：syrsc@tom.com
聯(lián)系人：曹銘鋒、喬記兵
山東省立醫(yī)院
二〇〇九年六月二十三日