根據(jù)廣州市人事局[2005]131號文件頒布的《廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的要求及我校實際情況，特制定本招聘工作方案。
一、用人單位名稱編制數(shù)空編數(shù)和擬招聘對象
廣州大學附屬藝術學校，行政關系隸屬于廣州大學管理。上級審定的編制數(shù)為93人，2008年12月實有人數(shù)64人，空編數(shù)為29。根據(jù)學校實際教學工作需求情況，2009年第一批擬招聘人數(shù)為3人。
二、招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)與應聘人員須具備的資格條件
崗位 專業(yè) 職稱 性別 年齡 人數(shù)
芭蕾舞教師 舞蹈 副高以上 男 30 1
芭蕾舞教師 舞蹈 副高以上 女 30 2
應聘人員須具備《試行辦法》規(guī)定的基本條件和以下資格條件：30歲以下，具有舞蹈專業(yè)?？埔陨蠈W歷，副高級以上職稱，5年以上舞臺表演經(jīng)歷，2年以上中職教學經(jīng)歷優(yōu)先，在芭蕾舞專業(yè)國際、國內(nèi)比賽獲過銀獎以上。
備注：凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結論人員，不接受其報名申請。
三、招聘辦法
（一）報名時間、地點、方式及資格審查
1、報名時間：2009年6月22日至6月26日上午9:00至11:00；下午2:00-4:00。
2、報名方式：現(xiàn)場報名。
3、現(xiàn)場報名地點：廣州市天河區(qū)天源路1072號人?？啤?BR> 4、資格審查：提供以下材料作為資格審查的依據(jù)。
應聘材料包括有本人簡歷、學歷證書、職稱證書、身份證復印件、一張小一寸近期彩色照片（背后寫上姓名及招考崗位）相關任職資格證書、學術研究成果、公開發(fā)表的論文（所在材料均為A4規(guī)格復印件），應聘材料的原件請在進入面試環(huán)節(jié)時提交，以便審驗。
5、我校對現(xiàn)場報名的應聘人員進行現(xiàn)場資格審核，符合報名資格者即時發(fā)放參加筆試的準考證。
6、所有應聘崗位必須至少達到1：3的報名人數(shù)，若達不到規(guī)定的報名人數(shù)則不開考，自動取消該崗位的公開招聘工作。
（二）考試
本次考試形式依次為面試、試講、實操，面試和試講時間為6月30日下午2：30-4：30，如有臨時變動則以我校人?？齐娫捦ㄖ?BR> 1、面試：由專家小組根據(jù)招聘職位的要求，口頭答辯相關專業(yè)技術等方面的知識。
2、實際操作：有實際操作的崗位，需進一步進行實際操作的考試，考試內(nèi)容是與應聘崗位相關的專業(yè)。
3、招聘按不低于招聘崗位數(shù)1：3的比例確定參加面試或試講及實操人選，面試或試講成績采用百分制。
（三）考核
由公開招聘工作領導小組對參加面試、試講的應聘人員進行考核，考核內(nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績、實踐經(jīng)驗等，考核成績采用百分制。
（四）綜合測評
綜合測評分數(shù)作為此次公開招聘最后錄用分數(shù)，由面試、試講成績（占80%）+考核成績（占20%）來確定，且綜合測評分數(shù)必須超過80分者方可錄用。
（五）體檢
按綜合測評分數(shù)高低順序及招聘職位1：1的比例確定參加體檢人員名單，體檢標準參照《廣東省公務員錄用體檢標準》，擬招聘人選統(tǒng)一到指定的市一級醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理；體檢不合格的，按綜合測評分數(shù)高低順序在合格人員中遞補。
（六）聘用和公示
擬聘用名單在廣州人事信息網(wǎng)上公示，公示時間為5天，公示期結束后，對無異議的應聘者辦理聘用手續(xù)。對擬聘人員有異議的，請以書面和實名方式投訴到廣州大學人事處，在5個工作日內(nèi)進行復查。
四、招聘工作的組織領導、紀律要求及其他事項
（一）招聘工作的組織領導
1、根據(jù)廣州人事局穗人發(fā)[2005]131號《關于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》文件精神為指導，實施本校本次的公開招聘工作。學校成立招聘工作領導小組（由我校主管人事的校領導、人保科、紀檢及具體用人部門的領導和相關專業(yè)的專家組成）。負責以下工作：
（1）招聘計劃的制訂及招聘工作的實施，包括受理應聘人員的報名和對應聘人員進行資格審查等；
（2）確定試教和面試考官小組成員（由用人部門主管領導、組織人事與紀檢及具體用人部門的領導和相關專業(yè)的專家組成）。
（3）對進入試教和面試階段的應聘人員進行思想政治素質、道德品質業(yè)務能力體現(xiàn)、工作業(yè)績、實踐經(jīng)驗的綜合測評考核及評分。
（二）招聘工作的紀律要求
1、在進行公開招聘過程中，如出現(xiàn)工作人員中有與應聘人員是親屬關系的，按有關規(guī)定，實行回避制度；
2、嚴格按照要求做好保密工作；
3、招聘條件、程序、結果做到公開透明；
4、對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分；應聘人員，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。
五、其他事項
（一）在廣州人事信息網(wǎng)和廣州大學人事處網(wǎng)頁上公開發(fā)布招聘廣告。
（二）聯(lián)系電話：37219287李老師、宋老師
廣州大學附屬藝術學校
二〇〇九年五月二十七日
一、用人單位名稱編制數(shù)空編數(shù)和擬招聘對象
廣州大學附屬藝術學校，行政關系隸屬于廣州大學管理。上級審定的編制數(shù)為93人，2008年12月實有人數(shù)64人，空編數(shù)為29。根據(jù)學校實際教學工作需求情況，2009年第一批擬招聘人數(shù)為3人。
二、招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)與應聘人員須具備的資格條件
崗位 專業(yè) 職稱 性別 年齡 人數(shù)
芭蕾舞教師 舞蹈 副高以上 男 30 1
芭蕾舞教師 舞蹈 副高以上 女 30 2
應聘人員須具備《試行辦法》規(guī)定的基本條件和以下資格條件：30歲以下，具有舞蹈專業(yè)?？埔陨蠈W歷，副高級以上職稱，5年以上舞臺表演經(jīng)歷，2年以上中職教學經(jīng)歷優(yōu)先，在芭蕾舞專業(yè)國際、國內(nèi)比賽獲過銀獎以上。
備注：凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結論人員，不接受其報名申請。
三、招聘辦法
（一）報名時間、地點、方式及資格審查
1、報名時間：2009年6月22日至6月26日上午9:00至11:00；下午2:00-4:00。
2、報名方式：現(xiàn)場報名。
3、現(xiàn)場報名地點：廣州市天河區(qū)天源路1072號人?？啤?BR> 4、資格審查：提供以下材料作為資格審查的依據(jù)。
應聘材料包括有本人簡歷、學歷證書、職稱證書、身份證復印件、一張小一寸近期彩色照片（背后寫上姓名及招考崗位）相關任職資格證書、學術研究成果、公開發(fā)表的論文（所在材料均為A4規(guī)格復印件），應聘材料的原件請在進入面試環(huán)節(jié)時提交，以便審驗。
5、我校對現(xiàn)場報名的應聘人員進行現(xiàn)場資格審核，符合報名資格者即時發(fā)放參加筆試的準考證。
6、所有應聘崗位必須至少達到1：3的報名人數(shù)，若達不到規(guī)定的報名人數(shù)則不開考，自動取消該崗位的公開招聘工作。
（二）考試
本次考試形式依次為面試、試講、實操，面試和試講時間為6月30日下午2：30-4：30，如有臨時變動則以我校人?？齐娫捦ㄖ?BR> 1、面試：由專家小組根據(jù)招聘職位的要求，口頭答辯相關專業(yè)技術等方面的知識。
2、實際操作：有實際操作的崗位，需進一步進行實際操作的考試，考試內(nèi)容是與應聘崗位相關的專業(yè)。
3、招聘按不低于招聘崗位數(shù)1：3的比例確定參加面試或試講及實操人選，面試或試講成績采用百分制。
（三）考核
由公開招聘工作領導小組對參加面試、試講的應聘人員進行考核，考核內(nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績、實踐經(jīng)驗等，考核成績采用百分制。
（四）綜合測評
綜合測評分數(shù)作為此次公開招聘最后錄用分數(shù)，由面試、試講成績（占80%）+考核成績（占20%）來確定，且綜合測評分數(shù)必須超過80分者方可錄用。
（五）體檢
按綜合測評分數(shù)高低順序及招聘職位1：1的比例確定參加體檢人員名單，體檢標準參照《廣東省公務員錄用體檢標準》，擬招聘人選統(tǒng)一到指定的市一級醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理；體檢不合格的，按綜合測評分數(shù)高低順序在合格人員中遞補。
（六）聘用和公示
擬聘用名單在廣州人事信息網(wǎng)上公示，公示時間為5天，公示期結束后，對無異議的應聘者辦理聘用手續(xù)。對擬聘人員有異議的，請以書面和實名方式投訴到廣州大學人事處，在5個工作日內(nèi)進行復查。
四、招聘工作的組織領導、紀律要求及其他事項
（一）招聘工作的組織領導
1、根據(jù)廣州人事局穗人發(fā)[2005]131號《關于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》文件精神為指導，實施本校本次的公開招聘工作。學校成立招聘工作領導小組（由我校主管人事的校領導、人保科、紀檢及具體用人部門的領導和相關專業(yè)的專家組成）。負責以下工作：
（1）招聘計劃的制訂及招聘工作的實施，包括受理應聘人員的報名和對應聘人員進行資格審查等；
（2）確定試教和面試考官小組成員（由用人部門主管領導、組織人事與紀檢及具體用人部門的領導和相關專業(yè)的專家組成）。
（3）對進入試教和面試階段的應聘人員進行思想政治素質、道德品質業(yè)務能力體現(xiàn)、工作業(yè)績、實踐經(jīng)驗的綜合測評考核及評分。
（二）招聘工作的紀律要求
1、在進行公開招聘過程中，如出現(xiàn)工作人員中有與應聘人員是親屬關系的，按有關規(guī)定，實行回避制度；
2、嚴格按照要求做好保密工作；
3、招聘條件、程序、結果做到公開透明；
4、對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分；應聘人員，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。
五、其他事項
（一）在廣州人事信息網(wǎng)和廣州大學人事處網(wǎng)頁上公開發(fā)布招聘廣告。
（二）聯(lián)系電話：37219287李老師、宋老師
廣州大學附屬藝術學校
二〇〇九年五月二十七日