無(wú)錫市惠山區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所等6個(gè)單位公開(kāi)招聘14名工作人員簡(jiǎn)章6月17日至30日?qǐng)?bào)名
為適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展的需要，進(jìn)一步實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《無(wú)錫市惠山區(qū)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員暫行辦法》（惠辦發(fā)[2006]35號(hào)）的規(guī)定，決定面向社會(huì)為區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所等6個(gè)單位公開(kāi)招聘工作人員14名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、遵紀(jì)守法、品行端正、廉潔奉公；
3、熱愛(ài)應(yīng)聘職位工作；
4、具備正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
5、具備報(bào)考職位所要求的其它資格條件。
二、招聘職位、人數(shù)及資格條件
見(jiàn)：惠山區(qū)2009年6月公開(kāi)招聘工作人員崗位
三、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2009年6月17日--6月30日(上午：9：00—11：30，下午：13：00—17：00；休息日除外)。
2、報(bào)名方法：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
報(bào)名地址：惠山區(qū)人事局2314辦公室（惠山區(qū)文惠路8號(hào)區(qū)行政中心2號(hào)樓三樓），聯(lián)系電話：(0510)83597000-2314、(0510)83597000-2327。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
（1）報(bào)名前應(yīng)聘人員應(yīng)填好《報(bào)名登記表》（附件）（自行在網(wǎng)站下載打?。皇蕉?，并貼好本人近期一寸照片；
（2）每位考生只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名；
（3）報(bào)名時(shí)應(yīng)提供：學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件，崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料；
（4）區(qū)人事局會(huì)同各用人單位按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查；
（5）最低開(kāi)考條件：職位與報(bào)名人數(shù)比1：2。
（6）另交本人近期一寸照片一張，筆試費(fèi)100元。
四、考試
1、筆試
筆試科目為：《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《專業(yè)科目考試》。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按照1：3的比例，從高分到低分的順序確定參加面試的人選。
面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行，面試成績(jī)合格線為60分。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制再次計(jì)分，得出考生總成績(jī)。
五、體檢和考核
根據(jù)考生的總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（如總成績(jī)相同，則按照面試成績(jī)高低確定），并參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織體檢。體檢前，在職人員必須提供單位同意報(bào)考的證明。用人單位參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核?？己瞬缓细癯霈F(xiàn)空缺的，可在面試合格人選中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考核合格者在惠山人才網(wǎng)（www.hsrcw.gov.cn）上公示7天。
六、錄用及待遇
1、公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位為其辦理有關(guān)錄取和聘用手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或聘用手續(xù)的，取消其錄取、聘用資格。
各鎮(zhèn)城市管理辦公室職位錄用人員，不納入事業(yè)編內(nèi)管理，與鎮(zhèn)城市管理辦公室簽訂企業(yè)勞動(dòng)合同，實(shí)行聘用合同制管理，其人事關(guān)系由區(qū)人才服務(wù)中心托管，比照鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類人員享受工資福利待遇，并按照有關(guān)規(guī)定繳納相關(guān)企業(yè)社會(huì)保障費(fèi)用。其余錄用人員與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按事業(yè)編內(nèi)人員管理。
2、本次招聘錄用的所有人員均實(shí)行為期一年的試用期，試用期滿并且考核合格的，可以續(xù)聘；考核不合格的，解除勞動(dòng)合同或聘用合同，自主擇業(yè)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的工作，必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：
中共無(wú)錫市惠山區(qū)紀(jì)委：(0510)83598819，
無(wú)錫市惠山區(qū)人事局：(0510)83598399。
八、本簡(jiǎn)章由無(wú)錫市惠山區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。
惠山區(qū)2009年招聘工作人員報(bào)名登記表.xls
無(wú)錫市惠山區(qū)人事局
2009年6月16日
為適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展的需要，進(jìn)一步實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《無(wú)錫市惠山區(qū)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員暫行辦法》（惠辦發(fā)[2006]35號(hào)）的規(guī)定，決定面向社會(huì)為區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所等6個(gè)單位公開(kāi)招聘工作人員14名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、遵紀(jì)守法、品行端正、廉潔奉公；
3、熱愛(ài)應(yīng)聘職位工作；
4、具備正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
5、具備報(bào)考職位所要求的其它資格條件。
二、招聘職位、人數(shù)及資格條件
見(jiàn)：惠山區(qū)2009年6月公開(kāi)招聘工作人員崗位
三、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2009年6月17日--6月30日(上午：9：00—11：30，下午：13：00—17：00；休息日除外)。
2、報(bào)名方法：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
報(bào)名地址：惠山區(qū)人事局2314辦公室（惠山區(qū)文惠路8號(hào)區(qū)行政中心2號(hào)樓三樓），聯(lián)系電話：(0510)83597000-2314、(0510)83597000-2327。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
（1）報(bào)名前應(yīng)聘人員應(yīng)填好《報(bào)名登記表》（附件）（自行在網(wǎng)站下載打?。皇蕉?，并貼好本人近期一寸照片；
（2）每位考生只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名；
（3）報(bào)名時(shí)應(yīng)提供：學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件，崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料；
（4）區(qū)人事局會(huì)同各用人單位按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查；
（5）最低開(kāi)考條件：職位與報(bào)名人數(shù)比1：2。
（6）另交本人近期一寸照片一張，筆試費(fèi)100元。
四、考試
1、筆試
筆試科目為：《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《專業(yè)科目考試》。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按照1：3的比例，從高分到低分的順序確定參加面試的人選。
面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行，面試成績(jī)合格線為60分。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制再次計(jì)分，得出考生總成績(jī)。
五、體檢和考核
根據(jù)考生的總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（如總成績(jī)相同，則按照面試成績(jī)高低確定），并參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織體檢。體檢前，在職人員必須提供單位同意報(bào)考的證明。用人單位參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核?？己瞬缓细癯霈F(xiàn)空缺的，可在面試合格人選中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考核合格者在惠山人才網(wǎng)（www.hsrcw.gov.cn）上公示7天。
六、錄用及待遇
1、公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位為其辦理有關(guān)錄取和聘用手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或聘用手續(xù)的，取消其錄取、聘用資格。
各鎮(zhèn)城市管理辦公室職位錄用人員，不納入事業(yè)編內(nèi)管理，與鎮(zhèn)城市管理辦公室簽訂企業(yè)勞動(dòng)合同，實(shí)行聘用合同制管理，其人事關(guān)系由區(qū)人才服務(wù)中心托管，比照鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類人員享受工資福利待遇，并按照有關(guān)規(guī)定繳納相關(guān)企業(yè)社會(huì)保障費(fèi)用。其余錄用人員與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按事業(yè)編內(nèi)人員管理。
2、本次招聘錄用的所有人員均實(shí)行為期一年的試用期，試用期滿并且考核合格的，可以續(xù)聘；考核不合格的，解除勞動(dòng)合同或聘用合同，自主擇業(yè)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的工作，必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：
中共無(wú)錫市惠山區(qū)紀(jì)委：(0510)83598819，
無(wú)錫市惠山區(qū)人事局：(0510)83598399。
八、本簡(jiǎn)章由無(wú)錫市惠山區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。
惠山區(qū)2009年招聘工作人員報(bào)名登記表.xls
無(wú)錫市惠山區(qū)人事局
2009年6月16日