臨床業(yè)醫(yī)師《醫(yī)學(xué)倫理學(xué)》醫(yī)醫(yī)關(guān)系

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一、歷的醫(yī)醫(yī)關(guān)系
    近代西方社會(huì),醫(yī)院的出現(xiàn)使得醫(yī)醫(yī)關(guān)系發(fā)生了變化。
    二十世紀(jì)以后,群體化行醫(yī)方式在世界各地取得了統(tǒng)治地位,醫(yī)醫(yī)關(guān)系出現(xiàn)了新的變化,主要表現(xiàn)是醫(yī)務(wù)人員之間的合作得到加強(qiáng),以及醫(yī)學(xué)行業(yè)內(nèi)部的交往日益國(guó)際化。
    二、醫(yī)務(wù)人員之間關(guān)系模式
    所謂醫(yī)務(wù)人員之間關(guān)系模式,是指在歷和現(xiàn)實(shí)中存在的具有一定普遍性、代表性的醫(yī)務(wù)人員之間的關(guān)系樣式。根據(jù)醫(yī)務(wù)人員在共同的工作中所處的地位,我們把醫(yī)務(wù)人員之間關(guān)系分為四種模式。
    (一)主導(dǎo)從屬型
    (二)技術(shù)指導(dǎo)型
    (三)并列互補(bǔ)型
    (四)競(jìng)爭(zhēng)合作型
    三、醫(yī)務(wù)人員之間的道德權(quán)利與義務(wù)
    醫(yī)務(wù)人員相互之間有如下道德權(quán)利和義務(wù):
    (一)得到對(duì)方尊重的權(quán)利與尊重對(duì)方的義務(wù)
    (二)在工作中得到對(duì)方支持的權(quán)利與支持對(duì)方的義務(wù)
    (三)在病人及其家屬面前相互維護(hù)對(duì)方尊嚴(yán)的權(quán)利與義務(wù)
    四、影響醫(yī)醫(yī)關(guān)系的因素
    影響醫(yī)醫(yī)關(guān)系的因素很多,這里主要闡述以下四點(diǎn):
    (一)醫(yī)務(wù)人員的道德修養(yǎng)
    (二)醫(yī)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平
    (三)醫(yī)療體制的原因
    (四)社會(huì)因素
    五、努力建立和諧的醫(yī)醫(yī)關(guān)系
    (一)正確認(rèn)識(shí)和處理醫(yī)療衛(wèi)生單位之間關(guān)系的幾個(gè)問(wèn)題
    1、競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題
    2、資源共享問(wèn)題
    3、首診負(fù)責(zé)制問(wèn)題
    (二)確立并遵循處理醫(yī)醫(yī)關(guān)系的基本原則
    1、完全平等
    2、互相尊重
    3、相互支持
    4、榮辱與共