人力資源管理師培訓與開發(fā)模擬試題(一)

(一)單選題
    1.( )是指學習的方向和學習過程中各個階段應達到的標準，應根據(jù)環(huán)境的需求來確定。
    A.課程目標 B.課程內(nèi)容
    C.課程評價 D.課程空間
    答： A
    2.企業(yè)在( )應集中力量提高中層管理人員的管理能力，如培養(yǎng)并影響他們的管理風格和思維習慣，使之適應企業(yè)的要求等。
    A.創(chuàng)業(yè)初期 B.發(fā)展期
    c.成熟期 D.衰退期
    答：B
    3.對于培訓已經(jīng)處于成熟期的企業(yè)或一些需要定期開展的培訓項目來說，企業(yè)一般( )。
    A.從大中專院校聘請教師 B. 聘請專職的培訓師
    C.從內(nèi)部開發(fā)教師資源 D.聘請本專業(yè)的專家、學者
    答：C
    4.( )是指通過模擬各種決策情況，訓練學員如何選擇各種策略，以及在諸多方案中如何作出選擇，它的目的是提高決策的有效性。
    A.決策競賽 B.輪流任職計劃
    c.角色扮演 D.決策模擬訓練
    答：D
    5.培訓評估意義的體現(xiàn)來自于對培訓過程的( )。
    A.全程評估 B.培訓前評估
    c.培訓中評估 D.培訓后評估
    答：A