09年人力資源管理師考試第四章模擬試題(七)

16.領導行為的權變理論有( )。
    A. 費德勒的權變模型 B. 領導情境理論
    C. 路徑-目標理論 D. 反饋理論
    E.參與模型
    答：ABCE
    17.費德勒認為決定領導行為有效性的關鍵情境因素有( )。
    A. 與被的關系 B. 的個性
    C. 任務結(jié)構 D. 的特質(zhì)
    E. 的職權
    答：ACE
    18.路徑-目標理論的領導行為類型是( )。
    A. 反饋型 B. 指導型
    C. 支持型 D. 參與型
    E.成就導向型
    答：BCDE
    19. 培訓和發(fā)展技能的理論和方法有( )。
    A. 加速站 B. 輔導
    C. 按需培訓 D. 確定領導技能的范疇
    E.戰(zhàn)略規(guī)劃
    答：ABCD
    20.心理測驗按測驗的方式可分為( )。
    A. 情商測驗 B. 紙筆測驗
    C. 操作測驗 D. 口頭測驗
    E.情境測驗
    答：BCDE