09年人力資源管理師考試第四章模擬試題(六)

11.影響群體決策的因素有( )。
    A. 群體多樣化 B. 群體熟悉度
    C. 群體規(guī)模和群體決策規(guī)則 D. 參與決策的平等性
    E.群體的認知能力和群體成員的決策能力
    答：ABCDE
    12.人際關系的發(fā)展階段是( )。
    A. 選擇或定向階段 B. 試驗和探索階段
    C. 加強階段 D. 融和階段
    E. 盟約階段
    答：ABCDE
    13. 個體的溝通風格包括的類型有( )。
    A. 自我克制型 B. 自我保護性
    C. 自我暴露型 D. 自我實現(xiàn)型
    E.自我實踐型
    答：ABCD
    14.亨利·明茨伯格曾對五位高層經(jīng)理進行了認真觀察和精心研究，他用( )高度相關的角色來說明管理者。
    A. 工作計劃類 B. 人際關系類
    C. 信息類 D. 任務處理類
    E.決策類
    答：BCE
    15.與眾不同的特質有( )。
    A. 自信心 B. 創(chuàng)造性
    C. 內驅力 D. 領導動機
    E.隨機應變的能力
    答：ABCDE