湖北省團(tuán)風(fēng)縣2009年事業(yè)單位公開(kāi)招聘50名工作人員公告
為深化事業(yè)單位人事制度改革,保證事業(yè)單位招聘工作人員的基本素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，建立健全公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和充滿活力的選人用人機(jī)制，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《團(tuán)風(fēng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施意見(jiàn)》（團(tuán)組[2007]99號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘50名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：
一、招考對(duì)象
1、全日制普通高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生及符合崗位要求的人員；
2、2004至2006年在我縣資教服務(wù)期滿考核合格的資教生；
3、報(bào)考教師崗位的對(duì)象為我縣在崗臨時(shí)聘用教師或具有團(tuán)風(fēng)籍的2008至2009年全日制普通師范院校畢業(yè)生和服務(wù)期滿的支教生。
二、報(bào)考條件
（一）報(bào)考基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和其它條件；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、有下列情況之一的不受理應(yīng)聘：
⑴受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期的；
⑵正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；
⑶未能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；
⑷近三年內(nèi)發(fā)生重大安全責(zé)任事故的；
⑸有傳染病或精神病史的；
⑹有違反計(jì)劃生育政策行為的；
⑺法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能受理應(yīng)聘的。
（二）報(bào)考教師崗位的補(bǔ)充條件
1、報(bào)考對(duì)象應(yīng)具備以下學(xué)歷條件之一：
⑴師范類(lèi)全日制普通教育本、專(zhuān)科畢業(yè)或非師范類(lèi)全日制普通教育本、專(zhuān)科畢業(yè)且取得了教師資格證；⑵職后成人教育師范類(lèi)本科畢業(yè)或非師范類(lèi)本科畢業(yè)且取得了教師資格證；
2、我縣符合以上學(xué)歷條件的在崗臨時(shí)聘用教師年齡在35周歲以下（即1974年10月1日以后出生）的；
3、報(bào)考體育、音樂(lè)、美術(shù)、多媒體等職位的，所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與報(bào)考專(zhuān)業(yè)一致；報(bào)考科學(xué)學(xué)科職位的，所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)為物理、化學(xué)、生物三種專(zhuān)業(yè)之一；
4、志愿到農(nóng)村小學(xué)任教10年以上。
三、招聘單位、崗位數(shù)量及具體條件
本次招聘事業(yè)單位工作人員50人。其中：縣教育系統(tǒng)招聘農(nóng)村小學(xué)教師36人（面向社會(huì)招聘28人，從我縣2004-2006年服務(wù)期滿的資教生中面試錄用8人）、縣衛(wèi)生系統(tǒng)10人、縣廣電系統(tǒng)2人、縣環(huán)保系統(tǒng)2人。具體招聘單位、崗位數(shù)量及具體條件見(jiàn)《2009年團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。
四、招聘程序和方法
（一）發(fā)布招聘公告（10月16日-10月25日）。在湖北省人事網(wǎng)、黃岡市人事網(wǎng)、團(tuán)風(fēng)縣人事網(wǎng)、團(tuán)風(fēng)縣政務(wù)網(wǎng)、團(tuán)風(fēng)縣編制與政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)、團(tuán)風(fēng)電視臺(tái)發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：集中報(bào)名時(shí)間為2009年10月20日至27日，報(bào)名截止時(shí)間為2009年10月27日下午5點(diǎn)；
2、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行；
3、報(bào)名地點(diǎn)：縣行政服務(wù)中心；
4、報(bào)名費(fèi)用：按照規(guī)定收取報(bào)名考試費(fèi)每人150元；
5、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)考崗位條件要求的其它證件及材料、近期同版免冠一寸照片3張、一式2份《報(bào)名登記表》（從團(tuán)風(fēng)人事人才網(wǎng)上下載）報(bào)名?？忌鷳?yīng)如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，不得弄虛作假，否則取消考試資格或聘用資格。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；
6、資格審查：資格審查和資格確認(rèn)由縣人事局和用人單位主管部門(mén)共同負(fù)責(zé)，縣監(jiān)察局參與。崗位招考人數(shù)與報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3的比例。報(bào)考環(huán)保、廣電崗位因達(dá)不到規(guī)定比例的，按比例減少或取消該招考職位數(shù)；報(bào)考教育、衛(wèi)生崗位因達(dá)不到規(guī)定比例而減少的職位數(shù)，根據(jù)報(bào)名情況，征求考生本人意愿后，可調(diào)增到本系統(tǒng)其它招考職位。在崗臨時(shí)聘用教師的身份確認(rèn)由所在學(xué)?；蛑行膶W(xué)校和單位主管部門(mén)認(rèn)定，并在《報(bào)名登記表》上簽字蓋章，誰(shuí)確認(rèn)誰(shuí)負(fù)責(zé)。資格審查合格和資格確認(rèn)通過(guò)的人員，在11月4日至6日期間到縣人事局調(diào)配股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試（2009年11月7日）
⑴筆試科目和內(nèi)容：筆試總分為100分。筆試時(shí)間兩個(gè)半小時(shí)。筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
報(bào)考衛(wèi)生、廣電、環(huán)保職位的，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)等知識(shí)）和《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，其中《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》占30%，《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》占70%，實(shí)行合卷考試。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試人員的基本素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和適應(yīng)職位要求的工作能力等。
報(bào)考教師職位的，其中報(bào)考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科職位的，筆試內(nèi)容以中學(xué)知識(shí)為主。其它學(xué)科的筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)和教育教學(xué)法規(guī)等綜合知識(shí)。
⑵2004至2006年在我縣資教服務(wù)期滿的資教生不參加筆試，只參加面試。
⑶團(tuán)風(fēng)籍外縣市服務(wù)期滿考核合格的支教生報(bào)考教師崗位的，按《關(guān)于組織開(kāi)展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作的實(shí)施意見(jiàn)》（鄂人[2006]16號(hào)）文件規(guī)定，筆試成績(jī)加5分。
2、面試
⑴面試人員的確定。筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按各崗位招聘數(shù)與參加筆試人數(shù)1：1.5的比例確定進(jìn)入面試對(duì)象，進(jìn)入面試末位考生筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試人員參加面試。
⑵面試工作由用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織，縣委組織部、縣監(jiān)察局、縣人事局全程參與。具體時(shí)間由招聘單位通知考生。
⑶面試方式。一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，其中教師崗位面試采取說(shuō)課方式進(jìn)行。如果崗位需要，也可以采取其他面試方式。面試成績(jī)實(shí)行百分制，按照去掉一個(gè)高分和去掉一個(gè)低分，取其平均分的方法計(jì)算。
3、總成績(jī)計(jì)算
報(bào)考教育、衛(wèi)生、環(huán)保職位的總成績(jī)按筆試成績(jī)的60%和面試成績(jī)的40%計(jì)算。報(bào)考廣電職位的總成績(jī)按筆試成績(jī)的50%和面試成績(jī)的50%計(jì)算。同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高分者。
（四）體檢
體檢人選根據(jù)筆試、面試折算后的總成績(jī)從高分到低分按招聘職位人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢工作由各主管部門(mén)統(tǒng)一組織，縣人事局、縣監(jiān)察局參與。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格的，依據(jù)報(bào)考該職位人員的總成績(jī)從高分到低分依次補(bǔ)充，如沒(méi)有人員補(bǔ)充，取消該職位的人員招聘。
（五）公示和錄取
對(duì)招聘工作的報(bào)名、筆試、面試及確定擬聘人員等各個(gè)環(huán)節(jié)均在團(tuán)風(fēng)人事人才網(wǎng)、團(tuán)風(fēng)政務(wù)網(wǎng)站向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不能錄（聘）用問(wèn)題的，取消錄（聘）用資格，并按招聘要求逐一遞補(bǔ)。對(duì)擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理錄（聘）用手續(xù)，實(shí)行崗位管理和人事代理，享受?chē)?guó)家規(guī)定的待遇。
咨詢電話：0713-6150328，13307259355，13581279237
為深化事業(yè)單位人事制度改革,保證事業(yè)單位招聘工作人員的基本素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，建立健全公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和充滿活力的選人用人機(jī)制，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《團(tuán)風(fēng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施意見(jiàn)》（團(tuán)組[2007]99號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘50名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：
一、招考對(duì)象
1、全日制普通高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生及符合崗位要求的人員；
2、2004至2006年在我縣資教服務(wù)期滿考核合格的資教生；
3、報(bào)考教師崗位的對(duì)象為我縣在崗臨時(shí)聘用教師或具有團(tuán)風(fēng)籍的2008至2009年全日制普通師范院校畢業(yè)生和服務(wù)期滿的支教生。
二、報(bào)考條件
（一）報(bào)考基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和其它條件；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、有下列情況之一的不受理應(yīng)聘：
⑴受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期的；
⑵正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；
⑶未能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；
⑷近三年內(nèi)發(fā)生重大安全責(zé)任事故的；
⑸有傳染病或精神病史的；
⑹有違反計(jì)劃生育政策行為的；
⑺法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能受理應(yīng)聘的。
（二）報(bào)考教師崗位的補(bǔ)充條件
1、報(bào)考對(duì)象應(yīng)具備以下學(xué)歷條件之一：
⑴師范類(lèi)全日制普通教育本、專(zhuān)科畢業(yè)或非師范類(lèi)全日制普通教育本、專(zhuān)科畢業(yè)且取得了教師資格證；⑵職后成人教育師范類(lèi)本科畢業(yè)或非師范類(lèi)本科畢業(yè)且取得了教師資格證；
2、我縣符合以上學(xué)歷條件的在崗臨時(shí)聘用教師年齡在35周歲以下（即1974年10月1日以后出生）的；
3、報(bào)考體育、音樂(lè)、美術(shù)、多媒體等職位的，所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與報(bào)考專(zhuān)業(yè)一致；報(bào)考科學(xué)學(xué)科職位的，所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)為物理、化學(xué)、生物三種專(zhuān)業(yè)之一；
4、志愿到農(nóng)村小學(xué)任教10年以上。
三、招聘單位、崗位數(shù)量及具體條件
本次招聘事業(yè)單位工作人員50人。其中：縣教育系統(tǒng)招聘農(nóng)村小學(xué)教師36人（面向社會(huì)招聘28人，從我縣2004-2006年服務(wù)期滿的資教生中面試錄用8人）、縣衛(wèi)生系統(tǒng)10人、縣廣電系統(tǒng)2人、縣環(huán)保系統(tǒng)2人。具體招聘單位、崗位數(shù)量及具體條件見(jiàn)《2009年團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。
四、招聘程序和方法
（一）發(fā)布招聘公告（10月16日-10月25日）。在湖北省人事網(wǎng)、黃岡市人事網(wǎng)、團(tuán)風(fēng)縣人事網(wǎng)、團(tuán)風(fēng)縣政務(wù)網(wǎng)、團(tuán)風(fēng)縣編制與政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)、團(tuán)風(fēng)電視臺(tái)發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：集中報(bào)名時(shí)間為2009年10月20日至27日，報(bào)名截止時(shí)間為2009年10月27日下午5點(diǎn)；
2、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行；
3、報(bào)名地點(diǎn)：縣行政服務(wù)中心；
4、報(bào)名費(fèi)用：按照規(guī)定收取報(bào)名考試費(fèi)每人150元；
5、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)考崗位條件要求的其它證件及材料、近期同版免冠一寸照片3張、一式2份《報(bào)名登記表》（從團(tuán)風(fēng)人事人才網(wǎng)上下載）報(bào)名?？忌鷳?yīng)如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，不得弄虛作假，否則取消考試資格或聘用資格。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；
6、資格審查：資格審查和資格確認(rèn)由縣人事局和用人單位主管部門(mén)共同負(fù)責(zé)，縣監(jiān)察局參與。崗位招考人數(shù)與報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3的比例。報(bào)考環(huán)保、廣電崗位因達(dá)不到規(guī)定比例的，按比例減少或取消該招考職位數(shù)；報(bào)考教育、衛(wèi)生崗位因達(dá)不到規(guī)定比例而減少的職位數(shù)，根據(jù)報(bào)名情況，征求考生本人意愿后，可調(diào)增到本系統(tǒng)其它招考職位。在崗臨時(shí)聘用教師的身份確認(rèn)由所在學(xué)?；蛑行膶W(xué)校和單位主管部門(mén)認(rèn)定，并在《報(bào)名登記表》上簽字蓋章，誰(shuí)確認(rèn)誰(shuí)負(fù)責(zé)。資格審查合格和資格確認(rèn)通過(guò)的人員，在11月4日至6日期間到縣人事局調(diào)配股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試（2009年11月7日）
⑴筆試科目和內(nèi)容：筆試總分為100分。筆試時(shí)間兩個(gè)半小時(shí)。筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
報(bào)考衛(wèi)生、廣電、環(huán)保職位的，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)等知識(shí)）和《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，其中《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》占30%，《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》占70%，實(shí)行合卷考試。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試人員的基本素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和適應(yīng)職位要求的工作能力等。
報(bào)考教師職位的，其中報(bào)考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科職位的，筆試內(nèi)容以中學(xué)知識(shí)為主。其它學(xué)科的筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)和教育教學(xué)法規(guī)等綜合知識(shí)。
⑵2004至2006年在我縣資教服務(wù)期滿的資教生不參加筆試，只參加面試。
⑶團(tuán)風(fēng)籍外縣市服務(wù)期滿考核合格的支教生報(bào)考教師崗位的，按《關(guān)于組織開(kāi)展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作的實(shí)施意見(jiàn)》（鄂人[2006]16號(hào)）文件規(guī)定，筆試成績(jī)加5分。
2、面試
⑴面試人員的確定。筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按各崗位招聘數(shù)與參加筆試人數(shù)1：1.5的比例確定進(jìn)入面試對(duì)象，進(jìn)入面試末位考生筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試人員參加面試。
⑵面試工作由用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織，縣委組織部、縣監(jiān)察局、縣人事局全程參與。具體時(shí)間由招聘單位通知考生。
⑶面試方式。一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，其中教師崗位面試采取說(shuō)課方式進(jìn)行。如果崗位需要，也可以采取其他面試方式。面試成績(jī)實(shí)行百分制，按照去掉一個(gè)高分和去掉一個(gè)低分，取其平均分的方法計(jì)算。
3、總成績(jī)計(jì)算
報(bào)考教育、衛(wèi)生、環(huán)保職位的總成績(jī)按筆試成績(jī)的60%和面試成績(jī)的40%計(jì)算。報(bào)考廣電職位的總成績(jī)按筆試成績(jī)的50%和面試成績(jī)的50%計(jì)算。同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高分者。
（四）體檢
體檢人選根據(jù)筆試、面試折算后的總成績(jī)從高分到低分按招聘職位人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢工作由各主管部門(mén)統(tǒng)一組織，縣人事局、縣監(jiān)察局參與。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格的，依據(jù)報(bào)考該職位人員的總成績(jī)從高分到低分依次補(bǔ)充，如沒(méi)有人員補(bǔ)充，取消該職位的人員招聘。
（五）公示和錄取
對(duì)招聘工作的報(bào)名、筆試、面試及確定擬聘人員等各個(gè)環(huán)節(jié)均在團(tuán)風(fēng)人事人才網(wǎng)、團(tuán)風(fēng)政務(wù)網(wǎng)站向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不能錄（聘）用問(wèn)題的，取消錄（聘）用資格，并按招聘要求逐一遞補(bǔ)。對(duì)擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理錄（聘）用手續(xù)，實(shí)行崗位管理和人事代理，享受?chē)?guó)家規(guī)定的待遇。
咨詢電話：0713-6150328，13307259355，13581279237