利潤(rùn)分配的原則
對(duì)利潤(rùn)分配制度的歷史沿革的介紹
建國(guó)以來(lái)，在高度集中的財(cái)務(wù)管理體制下，我國(guó)國(guó)營(yíng)工業(yè)企業(yè)的利潤(rùn)分配，曾實(shí)行過(guò)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)基金，利潤(rùn)分成等辦法，總的說(shuō)來(lái)企業(yè)留利很少。
1978年以后，隨著經(jīng)濟(jì)體制的改革，逐步擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，在利潤(rùn)分配方面先后實(shí)行了以下幾種制度。
1．企業(yè)基金制度
企業(yè)基金制度的基本內(nèi)容是：企業(yè)在完成實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)和上交利潤(rùn)指標(biāo)的前提下，根據(jù)對(duì)產(chǎn)量、質(zhì)量、利潤(rùn)、供貨合同四項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)的完成情況，完成一項(xiàng)可按職工工資總額的1.25%從實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)中提取企業(yè)基金，該基金主要用于職工集體福利設(shè)施、生產(chǎn)技術(shù)措施和職工勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)金。
2．利潤(rùn)留成制度
利潤(rùn)留成制度的基本內(nèi)容是：
(1)留成比例的確定
根據(jù)上年新產(chǎn)品試制費(fèi)、科研培訓(xùn)費(fèi)，職工福利基金、獎(jiǎng)勵(lì)基金和企業(yè)基金五項(xiàng)資金數(shù)額占上年利潤(rùn)總額的比例確定。
(2)留成的提取條件和方法
企業(yè)必須完成產(chǎn)量、品種、質(zhì)量、成本、利潤(rùn)五項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)，才能按照規(guī)定的留成比例提取全部留成利潤(rùn)。五項(xiàng)指標(biāo)中，每少完成一項(xiàng)，扣減其應(yīng)提利潤(rùn)留成資金的8%。如果五項(xiàng)指標(biāo)都沒(méi)完成，仍可提取60%的利潤(rùn)留成，用于職工各項(xiàng)福利開(kāi)支。
(3)利潤(rùn)留成資金的使用
企業(yè)提取的留成資金，要按規(guī)定的比例建立生產(chǎn)發(fā)展基金、職工福利基金和職工獎(jiǎng)勵(lì)基金，并分別管理和使用
3．利改稅制度
實(shí)行利改稅制度，就是把國(guó)有企業(yè)向國(guó)家上繳利潤(rùn)的辦法改為按國(guó)家規(guī)定的稅種和稅率向國(guó)家繳納稅金，納稅后的利潤(rùn)
企業(yè)自行支配，其具體內(nèi)容是：
(1)把原來(lái)的工商稅按照納稅對(duì)象，劃分為產(chǎn)品稅、增值稅、營(yíng)業(yè)稅和鹽稅。
(2)開(kāi)征資源稅
(3)征收國(guó)有企業(yè)所得稅。對(duì)盈利的國(guó)有大中型企業(yè)55%的固定比例征收所得稅；對(duì)盈利的國(guó)有小型企業(yè)按新的八級(jí)
額累進(jìn)稅率征收所得稅。
(4)對(duì)大中型企業(yè)征收調(diào)節(jié)稅
(5)恢復(fù)和開(kāi)征房產(chǎn)稅、土地使用稅、車船使用稅和城市維護(hù)建設(shè)稅等四種地方稅
(6)企業(yè)留用利潤(rùn)要建立五項(xiàng)基金，即新產(chǎn)品試制基金、生產(chǎn)發(fā)展基金、后備基金、職工福利基金和職工獎(jiǎng)勵(lì)基金。
實(shí)行利改稅，特別是對(duì)國(guó)有企業(yè)征收所得稅，基本方向是正確的。它既是我國(guó)稅制建設(shè)的一大發(fā)展，也是處理國(guó)家同企業(yè)利潤(rùn)分配關(guān)系的一個(gè)突破。
4．上交利潤(rùn)承包制度
1986年開(kāi)始，我國(guó)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)體制改革的過(guò)程中，試行了承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制。其具體內(nèi)容：
(1)承包經(jīng)營(yíng)的基本內(nèi)容
其基本內(nèi)容一般是"兩包一掛"，即一包上交國(guó)家利潤(rùn)，二包完成技術(shù)改造任務(wù)，實(shí)行工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。
(2)承包經(jīng)營(yíng)的利潤(rùn)分配原則
原則是包死基數(shù)、確保上交、超收多留、欠收自補(bǔ)，以此確定國(guó)家與企業(yè)的分配關(guān)系。
(3)上交國(guó)家利潤(rùn)的承包基數(shù)的確定
承包基數(shù)一般是以承包前一年企業(yè)上繳的所得稅和調(diào)節(jié)稅數(shù)額為基數(shù)，或以承包前二至三年企業(yè)上交利潤(rùn)的平均數(shù)為基數(shù)。
(4)上交國(guó)家利潤(rùn)的承包形式
①上交利潤(rùn)遞增包干，超收留用
②上交利潤(rùn)基數(shù)包干，超收合成
③微利企業(yè)上交利潤(rùn)定額包干
④虧損企業(yè)減虧包干或補(bǔ)貼包干
對(duì)利潤(rùn)分配制度的歷史沿革的介紹
建國(guó)以來(lái)，在高度集中的財(cái)務(wù)管理體制下，我國(guó)國(guó)營(yíng)工業(yè)企業(yè)的利潤(rùn)分配，曾實(shí)行過(guò)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)基金，利潤(rùn)分成等辦法，總的說(shuō)來(lái)企業(yè)留利很少。
1978年以后，隨著經(jīng)濟(jì)體制的改革，逐步擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，在利潤(rùn)分配方面先后實(shí)行了以下幾種制度。
1．企業(yè)基金制度
企業(yè)基金制度的基本內(nèi)容是：企業(yè)在完成實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)和上交利潤(rùn)指標(biāo)的前提下，根據(jù)對(duì)產(chǎn)量、質(zhì)量、利潤(rùn)、供貨合同四項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)的完成情況，完成一項(xiàng)可按職工工資總額的1.25%從實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)中提取企業(yè)基金，該基金主要用于職工集體福利設(shè)施、生產(chǎn)技術(shù)措施和職工勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)金。
2．利潤(rùn)留成制度
利潤(rùn)留成制度的基本內(nèi)容是：
(1)留成比例的確定
根據(jù)上年新產(chǎn)品試制費(fèi)、科研培訓(xùn)費(fèi)，職工福利基金、獎(jiǎng)勵(lì)基金和企業(yè)基金五項(xiàng)資金數(shù)額占上年利潤(rùn)總額的比例確定。
(2)留成的提取條件和方法
企業(yè)必須完成產(chǎn)量、品種、質(zhì)量、成本、利潤(rùn)五項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)，才能按照規(guī)定的留成比例提取全部留成利潤(rùn)。五項(xiàng)指標(biāo)中，每少完成一項(xiàng)，扣減其應(yīng)提利潤(rùn)留成資金的8%。如果五項(xiàng)指標(biāo)都沒(méi)完成，仍可提取60%的利潤(rùn)留成，用于職工各項(xiàng)福利開(kāi)支。
(3)利潤(rùn)留成資金的使用
企業(yè)提取的留成資金，要按規(guī)定的比例建立生產(chǎn)發(fā)展基金、職工福利基金和職工獎(jiǎng)勵(lì)基金，并分別管理和使用
3．利改稅制度
實(shí)行利改稅制度，就是把國(guó)有企業(yè)向國(guó)家上繳利潤(rùn)的辦法改為按國(guó)家規(guī)定的稅種和稅率向國(guó)家繳納稅金，納稅后的利潤(rùn)
企業(yè)自行支配，其具體內(nèi)容是：
(1)把原來(lái)的工商稅按照納稅對(duì)象，劃分為產(chǎn)品稅、增值稅、營(yíng)業(yè)稅和鹽稅。
(2)開(kāi)征資源稅
(3)征收國(guó)有企業(yè)所得稅。對(duì)盈利的國(guó)有大中型企業(yè)55%的固定比例征收所得稅；對(duì)盈利的國(guó)有小型企業(yè)按新的八級(jí)
額累進(jìn)稅率征收所得稅。
(4)對(duì)大中型企業(yè)征收調(diào)節(jié)稅
(5)恢復(fù)和開(kāi)征房產(chǎn)稅、土地使用稅、車船使用稅和城市維護(hù)建設(shè)稅等四種地方稅
(6)企業(yè)留用利潤(rùn)要建立五項(xiàng)基金，即新產(chǎn)品試制基金、生產(chǎn)發(fā)展基金、后備基金、職工福利基金和職工獎(jiǎng)勵(lì)基金。
實(shí)行利改稅，特別是對(duì)國(guó)有企業(yè)征收所得稅，基本方向是正確的。它既是我國(guó)稅制建設(shè)的一大發(fā)展，也是處理國(guó)家同企業(yè)利潤(rùn)分配關(guān)系的一個(gè)突破。
4．上交利潤(rùn)承包制度
1986年開(kāi)始，我國(guó)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)體制改革的過(guò)程中，試行了承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制。其具體內(nèi)容：
(1)承包經(jīng)營(yíng)的基本內(nèi)容
其基本內(nèi)容一般是"兩包一掛"，即一包上交國(guó)家利潤(rùn)，二包完成技術(shù)改造任務(wù)，實(shí)行工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。
(2)承包經(jīng)營(yíng)的利潤(rùn)分配原則
原則是包死基數(shù)、確保上交、超收多留、欠收自補(bǔ)，以此確定國(guó)家與企業(yè)的分配關(guān)系。
(3)上交國(guó)家利潤(rùn)的承包基數(shù)的確定
承包基數(shù)一般是以承包前一年企業(yè)上繳的所得稅和調(diào)節(jié)稅數(shù)額為基數(shù)，或以承包前二至三年企業(yè)上交利潤(rùn)的平均數(shù)為基數(shù)。
(4)上交國(guó)家利潤(rùn)的承包形式
①上交利潤(rùn)遞增包干，超收留用
②上交利潤(rùn)基數(shù)包干，超收合成
③微利企業(yè)上交利潤(rùn)定額包干
④虧損企業(yè)減虧包干或補(bǔ)貼包干